2018年大连医科大学应用心理学312心理学专业基础综合之心理与教育测量考研基础五套测试题.doc

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1、2018年大连医科大学应用心理学312心理学专业基础综合之心理与教育测量考研基础五套测试题一、简答题1 试谈智力测验的效度问题。【答案】传统的智力测验是在智力G 因素论的基础上编制的,因此,若测验具有较好的结构效度,那么我们便认为它基本测出了个体在智力G 因素上的水平高低。但对于智力实质的看法,学界始终无法统一。关于智力测验的结构效度,目前只能做狭义的解释,即以不同智力理论模型为基础的智力测验,其结构效度应具备不同的含义,并且最终对测验结果的解释亦相应不同。因此,在选择和使用智力测验时,这是一个必须慎重考虑的问题。 2 试析题目内容效度与目标参照测验的内容效度间的联系。【答案】内容效度是指测验

2、题目对有关的内容或行为范围取样的适当性,即编制测验时所选定的测验题目,是否代表了所要测的心理特点。题目内容效度与目标参照测验的内容效度间的联系可从以下几个方面进行分析。(1)目标参照测验注重被试在其所测内容范围内的掌握程度,因而测验本身的题目组成对其欲测之内容范围的覆盖程度或代表性程度亦即测验的内容效度就显得尤为重要。(2)评估任一测验的内容效度,都依赖于两个条件:测验有明确界定的内容范围;对测验每一题目的内容效度的分析。因此,对题目内容效度的分析是对目标参照测验内容效度分析的重要组成部分和前提。(3)目标参照测验一般来讲有相对比较确定的内容范围,可用命题细目表表示,同时,也可以采用专家评定的

3、方法对题目效度进行分析,从而保留有效题目,删除无效题目。因此,题目的内容效度是目标参照测验内容效度的一种体现。 3 与物理测量相比较,阐明心理测量的特点。【答案】与物理测量相比较,心理测量的特点主要包括以下几点:(1)心理测量具有相对性。心理测量依据的法则在很大程度上只是一种理论,很难达到如同物理测量依据的法贝_样普遍被人们接受的水平。从一种智力测验上得到的测量分数与从另一种智力测验上得到的测量分数可能具有不同的意义,这种情况在人格测量领域表现得更加明显。(2)心理测量具有间接性。心理测量的对象是人的心理特质。心理特质具有内隐性,只能通过测量个人在特定情境中的外显行为来推断他的心理特质,不可能

4、像物理测量中测量重量或长度那样直接测量人的心理特质的量,这就决定了心理测量只能是一种间接测量。(3)心理测量具有客观性。心理测量的量具是由有关领域的专家编制,经过长期的试用、修订、完善而逐渐形成的标准化测验。(4)心理测量的目标虽然是对人的心理特质进行定量分析,但这种定量分析的精确度远不及物理测量的精确度高。 4 简述效度与信度的关系。【答案】信度是指测量所测得的结果的一致性或稳定性,稳定性越大,一致的程度越高,就意味着测评结果越可靠。效度是指测评的有效性和正确性,即测评是否测量了它要测定的东西,是否达到它所预定的测评目标。根据真分数理论的表达式的关系:(1)高信度是高效度的必要条件,但不是充

5、分条件。根据信度与效度的操作定义,效度是与测量目的有关的变异(有效变异)与观察分数变异的比值,即而信度是一组测量分数的真分数变异与总变异(实得变异)的比值,即因此,高效度必然有高信度,而高信度则不一定会有高效度。(2)效度受信度系数大小的限制。根据真分数理论的基本公式,可以将效度表达式改成如下形式: 其中表示效度,表示信度系数。 可以得到信度与效度而上式中一定大于等于零,因而,效度的大小始终受信度系数大小的制约。 5 智力测验的功能是什么?【答案】传统智力测验的功能主要有:测验的基本功能是测量个体差异,大量的测量结果表明:在一般人群中智力高者或低者均占少数,智力中等或接近中等者约占全部人口的8

6、0%,基本上呈常态分布。将人群分类由于智力测验所依据的理论上的特性,以及智力分布的常态性,智力测验在实际中常常行使将人群分类的功能。韦克斯勒曾按智商的高低,把智力分成七类,其是IQ 在130以上者为极优秀(天才);IQ 在120?129者为优秀;IQ 在110?119者为中上(聪颖);IQ 在90?109者为中材;IQ 在80?89者为中下(迟钝);IQ 在70?79者为低能边缘;70以下者为智力缺陷。预测个体未来可能的成功程度由于传统智力测验结果与学习成绩、教师评定等外在效标间的高的正相关的存在,智力测验在实际中又常被作为预测源测验行使预测的功能。社会对智力测验的需求不仅是将人群分类并预测个

7、体未来可能的成功程度,还要求测验能进一步对个体进行诊断和采取相应且及时的补救措施。而智力的心理测量学概念强调G 因素的存在,只从宏观上描述个体的外在行为结果,却忽略了对个体心理活动过程进行精细的分析及对内部加工机制的探讨,因此,以此为依据的传统智力测验可以对人群进行分类和预测,却无法对个体真正的内在的薄弱点作出精确诊断,从而不能满足社会更为精细的需求。 6 心理测量的误差来源主要包括哪些?【答案】心理测量误差是指在心理测量过程中由那些与测量目的无关的变化因素所产生的一种不准确或不一致的测量效应,分为系统误差和随机误差两种。其来源主要包括三个方面,即测量工具、被测对象和施测过程。(1)在测量工具

8、方面,心理测量工具通常是一套以测验(问卷)为核心的刺激反应系统(通常称作量表)。心理测量量表是否稳定、是否真正测到了所要测的东西是测量工具造成误差的两种主要原因。(2)在测量对象方面,造成测量误差的主要原因是受测者真正水平是否得到正常发挥。一般地,受测者的某种心理特质水平是相对稳定的,但是他在接受测量时的生理和心理状态会影响其水平的正常发挥。(3)在施测过程方面,产生测量误差的原因主要是一些偶然因素。比如,物理环境,主试,评分记分环节,意外干扰等。 7 概化理论D 研宄的目的是什么?D 研宄怎么进行?【答案】D 研宄称为决策研究。D 研宄的目的是利用G 研宄的结果数据,在原设计的测验情境关系范

9、围之内,分析比较各种可能的测验方案,测验工作者可以根据分析结果,结合可能的实施条件优选实际测验方案。(1)D 研宄最终提供的是各种测验方案下的测验误差估计值。所谓各种测验方案都是在原设计方案采集的数据范围内,对测验情境关系做出各种不同的调整而得到的。(2)D 研宄给出了两个比较优劣的误差指标:一个称作相对误差方差,一个称作绝对误差方差。相对误差方差是所有与测量目标有关的交互效应方差之和,绝对误差方差是除测量目标效应方差之外的所有方差之和。(3)在误差指标的基础上,D 研宄进一步给出了测验精度的两个综合指标:G 系数和系数,这两个系数类似于经典理论中的信度,只是在概化理论中,同一测量目标可以有好多个测验信度,信度可随着测验的性质不同而不同,也随着测验情境关系的不同而不同。(4)概化理论的效度可以在原测量设计的测验情境关系下,在D 研宄中应用G 研宄结果直接计算求取。若记和分别为i 侧面和侧面拟采用的新的水平数,以大写字母表示新的测验情境,则新情境下各期望均方的估计公式如下: 一、简答题考研试题

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