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1、第一篇：镇妇女干部学习工作会发言 同志们： 今天这次会议的主要任务，一是加强妇女工作的交流，使各村妇女工作互通有无，互相帮助，共同提高；二是强化妇女干部的培训，提高广大基层妇女干部的素质，真正使妇女干部成为广大农村妇女群众在经济发展上的领路人，维护权益上的娘家人，群众服务上的贴心人，努力开创全镇妇女工作的新局面。这次会议得到了市妇联的大力支持，市妇联的孙主任出席了今天的会议，同时邀请了市妇幼保健院的专家来给我们上培训课，双山办事处三涧西村、水寨镇张家林村的两位妇代会主任做了经验交流。在此，真诚感谢两位妇代会主任的传经送宝。让我们再次以热烈的掌声欢迎各位领导和同志们的到来！下面，结合我镇妇女工作
2、实际，就如何开展好下步的妇女工作我讲四个问题。 （一）进一步拓展农村妇女增收致富渠道 一是要大力开展科技培训工作。镇妇联要积极建立培训网络，积极发展妇女培训阵地，强化培训工作。村级妇代会也要制定培训计划、建立培训制度、加强培训管理，使培训工作落到实处。镇上将把农村妇女科技培训纳入农民科技培训工程计划，统一调度、部署、考核。要本着实际、实用、实效原则，以产业定专业，分类施教，分层培训，通过举办培训班、网上培训、农村远程教育等形式，广泛开展农业新技术、绿色证书、农民技术职称等培训，进一步提高农村妇女增收致富的能力。 二是要不断提高科技服务水平。要进一步建立妇女科技服务机构、组织和实体，依托科技指导
3、中心。送科技下乡，入户指导，提供致富信息。积极发展妇女专业生产合作社、协会、研究会等，为妇女提供市场信息、物资供应、技术指导、产品销售等服务，提高妇女组织化程度，增强抵御市场风险的能力。积极发展村级巾帼科技服务队，为妇女提供及时有效的服务。开办服务热线、建立信息服务网站、网页，搭建信息服务平台，为妇女提供快捷、方便的信息服务。 三是促进农村妇女劳动力有序转移。要通过多种形式，引导农村妇女解放思想，更新观念，激励她们迈出家门闯市场、跨出农业求发展，走出农村谋致富。针对农村妇女特点和需求，开展多种就业技能培训，积极开展定点、订单培训，促进农村妇女劳动力有序转移。依托阳光大姐服务机构、信息服务网络等
4、载体，加强纵向联合、跟踪服务等制度，为务工妇女提供服务，帮助她们排忧解难，维护她们的合法权益。 （二）进一步丰富农村妇女的精神文化生活 一是深化美在家庭活动。要积极探索家庭美德建设的新途径，继续开展爱心献老人活动，配合文明村镇建设，在全镇妇女中开展四美伴我行活动。继续推进三项活动进家庭，开展以倡导绿色生活、营造绿色家园为主题的绿色家庭宣传教育等活动，提高家庭生活质量、促进家庭文明建设。开展以读书、成长、进步为主题的读书活动，推进学习型家庭创建。二是要推动巾帼文明队发展。要加强调查研究，总结经验，制定措施，推动巾帼文明队发展壮大。在全镇开展以树立新风尚、创造新生活为主题的巾帼文明行活动。三是要加
5、强家庭教育工作。要贯彻中央、省、市委进一步加强和改进未成年人思想道德建设的意见，把指导和推进家庭教育工作摆到更加突出的位置。在全镇开展以为国教子、以德育人为主题的争做合格父母，培训合格人才实践活动、同学习、共提高读书活动，亲子1+1道德建设实践活动，提高家长和儿童的思想道德素质。创办(更多请关注www.HAOWoRd.COm)家长学校，组织家庭教育专家巡回报告，提高家庭教育水平。 （三）进一步加大维权工作力度 围绕平安绣惠建设，镇妇联和各村妇代会要将妇女维权工作列为下步的重要工作。在全镇开展以建设平安绣惠、人人学法、自觉守法、普法宣传进我家为主题的妇女节维权宣传活动，进一步强化妇女的法制观念，
6、动员广大妇女参与平安绣惠建设。注重源头维权，与司法、公安、信访等联合召开座谈会，与有关部门联合下发通知，推动省人大常委会关于预防和制止家庭暴力的决议的贯彻实施。在全镇开展零家庭暴力村庄创建活动，推动社会化妇女维权机制不断完善并注重发挥作用。 （四）不断加强妇女干部自身建设 全镇各级妇女组织、妇女干部要认真学习，提高认识。努力提高妇女干部队伍和自身的整体素质。一是加强思想建设。要加强邓小平理论、和科学发展观的学习，不断提高妇女干部的政治理论素质，提高用科学发展观指导妇女工作的自觉性。认真学习妇女理论、市场经济、现代科技等知识，进一步优化知识结构，不断提高工作水平。要提高服务大局的能力，牢固树立大
7、局意识，自觉围绕大局开展工作。提高服务妇女的能力，坚持以人为本，强化服务功能，创新服务机制，提高服务水平，为妇女群众提供更加有效的服务。要提高服务基层的能力，积极推进妇联工作重心下移，为基层开展工作拓展空间，创造条件。二是加强组织建设，健全的组织网络是妇联服务妇女的组织保障。镇妇联要深入研究新形势下基层组织工作中出现的新情况新问题，采取切实可行的措施，加强基层妇女组织建设。加强对团体会员的工作指导，密切与各类妇女联谊组织的联系，扩大妇女工作的覆盖面。三是转变工作作风。要牢固树立群众观念，把竭诚为妇女群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，把妇女受益、群众拥护作为衡量工作成效的基本尺度。要大力倡导
8、求真务实的工作作风，做到思想上求实、作风上务实、工作上扎实、行动上落实、责任要明确，措施要到位，督导要有力，扎扎实实抓好各项工作落实。 同志们，全镇经济和社会事业的健康发展为妇女和妇女事业发展提供了新动力，创造了新机遇。让我们在镇党委的正确领导下，以科学发展观为指导，进一步解放思想，干事创业、拼搏进取，扎实工作，本资料权属那一世范文网，放上鼠标按照提示查看那一世范文网更多资料团结带领广大妇女为加快建设富裕、文明、和谐的新绣惠做出新的更大的贡献。 第二篇：妇女干部工作交流发言材料1 培养妇女干部促进男女平等 合面镇在全区妇联工作会上的发言材料 尊敬的各位领导、同志们： 按照会议安排，我就合面镇在
9、妇女干部培养选拔方面的工作情况向大家作简单汇报。 近年来，我镇妇联在镇党委、政府的正确领导下，在区妇联的关心支持下，坚持以三个代表重要思想和科学发展观为指导，以创先争优为契机，全面贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中全会精神，以切实提高妇女整体素质，维护妇女合法权益，促进男女平等为目标，按照镇党委确立的培养选拔妇女干部抓早、抓实、抓好工作思路，不断探索新时期新形势下培养选拔妇女干部的模式，取得一定成效。 一、提高妇女在干部中的比例，是新时期工作的需要 合面镇距主城区55公里，是典型的农业大镇之一，全镇现有人口40700人，妇女19827人。同时作为劳务输出大镇，我镇外出务工13782人，其中妇
10、女2178人，大部分妇女留守家中照顾老人、从事务农工作，几千年来男主外、女主内的传统思想依然存在。家务劳动成为束缚我镇农村妇女发展的一大原因。我镇高度重视妇女工作，不断发掘妇女在村务、镇务工作的潜能。2014年村级换届后，全镇共有34名妇女进入村两委，16个村（社区）有6名妇女当选村（社区）支部书记，成为了村级组织带头人，占村（社区）支部 1 书记总数的37.5%。有妇女支委的村10个，占总数的62.5%，妇女支委22名，占总数的28.2%；有妇女村委的村11个，占总数的68.8%，妇女村委16名，占总数的20.5%。 在村级建设中，妇女干部发挥着不可替代的作用。妇女干部的参与使村级班子面貌焕
11、然一新，凤坪村女支部书记刘春莲（全村四名干部中，除村主任为男同志，其余三名均为女同志），带领全村干部群众在三年的村级建设中，完善村级管理制度，新建石板路2014余米，2014年凤坪村被镇党委确定为党建春风行动示范村；新设村女支部书记杨洪群，动员群众发展桑园乌鸡，积极帮助联系技术指导、市场销售等，使群众户均增收3000余元，助推村级产业结构调整。 在创先争优中，妇女干部展现出创新实干的风采。一是在城乡环境中选树先进典型。妇女干部充分发挥聪明才智，发挥广大妇女在家庭中的重要作用，切实搞好家庭的环境卫生，提高生活品位和质量，成为乡风文明的倡导者、村容整洁的塑造者。今年发动妇女开展大型宣传活动5次，发
12、放宣传资料2600余份，入户宣讲100余次；争创星级卫生家庭、环保家庭等，充分发挥妇女所长，涌现出凤坪村石清芬等32户卫生家庭；立足家庭，走向社会，开展义务劳动，清洁道路、卫生死角20余次，并首创性在全镇推行一户一花木活动，努力营造净化美化绿色的优美居住生活环境。二是在带头致富中选树先进典型。把农村妇女科技致富作为重点，通过抓科技、强培训，采取多种形式，对广大农村妇女进行技术服务，开展种养殖培训10余次，技术服务8场，推动三大主体活动的深入开展， 从中发现和培养出新正村女支部书记潘玉珍引种贵妃鸡，中心蚕茧公司何淑蓉指导养桑园乌鸡等带头致富的优秀妇女。 二、创新工作方法，加强对妇女干部的选拔 镇
13、党委高度重视妇女干部培养选拔工作，确立了抓早、抓实、抓好的工作思路，积极探索培养选拔妇女干部工作的新模式。抓早，就是把培养选拔妇女干部提上日程，早一步启动程序，早一步调查研究，早一步查找问题，早一步拿出举措，做到早发现，早培养；抓实，就是紧密联系妇女干部、妇女党员队伍思想状况、工作实际，做到边培养边考察，不断用发展和改革的办法解决培养选拔妇女干部过程中的矛盾和问题；抓好，就是培养选拔妇女干部既立足当前又着眼长远，充分将妇女干部的培养选拔和全镇经济社会的发展需要相结合。 (一)将妇女放在干部队伍中培养使用发现人才。 我镇15个行政村，为协调村级班子队伍发展，我镇大胆创新，基本实现每村配备一名以上
14、妇女干部，对发展潜力较大，年轻优秀的妇女干部有意识地放到村级重要岗位和艰苦环境中，让她们经风雨、见世面，在干中学、学中干，大力提高妇女干部解决复杂问题的能力，不断促进妇女干部综合领导能力的提升。同时，加强与村级班子、妇女干部本人的沟通联系，形成资源共享合力，随时掌握妇女干部的工作情况和思想动态，加强对妇女干部的跟踪管理，对她们严格要求，使妇女干部更好地在各自的岗位上努力工作，充分发挥自身特点。 （二）通过党员、干部、群众代表推荐发现人才。 在选拔女干部工作中，不断扩大选拔范围，从基层干部、农村致 富能手、优秀党员代表中选拔优秀妇女充实村级领导班子。在今年的村委换届选举中，大石村妇女主任段小琴便
15、从众多竞争对手中脱颖而出，被党员、群众代表一致推选为村支部书记。今年三月份，我镇在全镇范围内开展了鱼水情深月下访活动，通过走访不仅了解了社情民意，还从党员、干部、群众代表中发掘出深受群众信任的优秀人才，充实了我镇的后备人才库。 （三）通过发现致富能手等发现人才。 双凤村后备干部黄德芬，积极响应号召，利用自家坡地发展竹产业，并利用竹基地发展林下鸡，年均增收6000余元。个人富不算富，她在村上帮助村干部做工作，动员群众发展产业，并将自己养殖林下鸡的经验传授给群众，建立了坚实的群众基础。今年，我镇党委破格任用黄德芬为双凤村妇女主任。这样的培养、发展思路，使妇女干部从基层工作干起，发挥自身优势，提升妇女干部自身综合素质，不断提高工作水平及双带（带头致富，带领致富）能力，发挥妇女干部的先锋模范作用。 （四）公开选拔妇女后备村干部。 我镇始终把培养选拔妇女干部作为加强干部队伍建设的一项重点工作来抓，始终把培养选拔妇女干部摆到干部工作的重要位置，不断扩大妇女干部对选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。充分发挥妇女干部的特长，大胆使用妇女干部，在全镇开展后备干部考聘中，同等
