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1、工作总结/助理工作总结20XX助理月工作总结4篇*目录2017助理月工作总结行政助理月工作总结行政部助理月工作总结行政助理月工作总结模板时间又过了一月，本月完成了一些工作，也存在着一些问 题，现将个人总结汇报如下：一、本月工作1、招聘工作。本月还是继续在华西人才网上招人，打了一 些电话，但来面试的只有2个，其中一个因为性格原因不适合 呆在公司，另一个感觉面试时还比较自信，但没有文秘经验， 自己的说法和实际相矛盾。2、继续完善制度。办公室现已完成了一部分制度，但还有 许多制度还需要完善，这月完成了一个办公用品的管理和领用, 对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建议将行政部和财务
2、部划分清楚，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟 之前没有行政部差不多。(2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个 月的工资的规定(压力越大弹力越大)，建议确定培训费用，规定 分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单 位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费 用。(3)建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的能 力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要 提供一些福利待遇。例如：在本单位工作满一年旦遵守纪律的 每月发放工资的作为老员工津贴，三年以上的发放%.五 年以上的发放逐年增长(打工就是为了赚钱
3、，提升工资外奖金 是很重要的，在企业能承受的情况下)。一个企业就好比一个金 塔，金塔的大小跟稳固就得看员工。行政助理月工作总结模板2017助理月工作总结(4)一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工 作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理， 我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力 也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方， 我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力 下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热 情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行
4、岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以 下六个方面：一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规 章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加 班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听 从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不 论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从 不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评 与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了 办公室工作人员的良好形象。二、加强学习，不断提高业务素质。虚心的向同事学习， 经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。 在工作中
5、，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学， 不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋 好学的积极态度，综合能力显著提高。三、积极工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于 我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击 力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准 备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、 校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报， 努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了 积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态, 为领导科学决策提供了可靠依据。四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作
6、还存在很大 需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司己 经下文要做好留人计划方案这项工作，即与员工谈话，可是 还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这 件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好, 我们谈何留人。这凡个月基本上是新进与离职的人员不相上下, 本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想 工作的重要性其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做 好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行 力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心 理。文员工作，细心极其的关键。比如下一份文
7、，我也会琢磨, 可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急r就乱了。不过她说这种能 力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉 得跟他们比以前都更熟可是我却发现自己在待人接物方面 没有了刚开始的那种耐性，见而我也笑呵呵的，可是我自己觉 得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这 个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还 是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉 得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真
8、的很困惑,以致越来越没激情。工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不 足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不 足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平 在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要, 从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好 以下几方面工作：一、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率 和服务质量。二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为 更好地为领导服务打下坚实基础。三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工 作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习， 向办公室同事学习，不断提
9、高自身素养。在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤 工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗 位上。现在我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意的, 所以我会继续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。 当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。不过忙碌的生 活也是很正常的，我坚信在以后的道路E,我会走的更好！2017年总经理助理月工作总结范文 行政助理月工作总结2017推荐 学校教学秘书助理月工作总结 最新行政助理月度工作总结行政部助理月度工作总结人事行政助理月工作总结总经理助理月度工作总结20XX年行政助理月工作总结 最新行政助理月工作总结范文 行政助理月度工
10、作总结范文建立了台账登记，将现有的办公用品全部登记，以后入库、领 用和库存都将全部登记以便发放和管理。3、对电脑中的资料进行了分类整理，以部门为单位归类,分门别类的整理以便查阅和管理。也对一些纸质资料进行了整 理，方便以后归档。4、开始着手写公司发展规划，但不知道该如何下手，提纲和内容方面都还存在着很大的问题。5、到材料市场去走了半天，了解到一部分材料，对卫浴洁 具和地砖都有了一定的了解。6、制定了一份客户对我们公司的满意度调查问卷，以后完成交房时，请客户对我们公司的服务做评价，我们做的不好的 地方，以后都尽量完善，将客户的满意作为我们的目标。7、参加了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼
11、仪 方面的培训。通过培训，让我在销售和礼仪方面都学到了很多, 知道和客户交流时应注意娜些礼节，应怎样沟通。二、存在的问题1、招聘方面：招聘渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到网上寻找资源。2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单 位归档我还不很明确，在编档案号方面我也很迷茫，不知道该 怎样下手，现在我手上的档案比较少，其他部门也没有档案移 交，我下一步将作出档案管理制度再明确一下。对于财务部这 边的档案是否也应移交到行政部？3、对于公司的发展规划。现在我也不知道应该怎么来写, 目前我正在想一个提纲，再来装内容，但是手里没有一些基础 数据，发展规划应涉及市场分析、行业分析、财
12、务状况等等， 所以目前对这一块还是很迷茫，只有多查查资料再来慢慢写。4、对于行政工作。现在对于行政工作我己基本知道该怎样来做了，行政就是一个大管家，什么都要管，但是我现在才似 乎刚刚要进入角色，以前一直没摆正位置，虽然我是个行政助 理，但是行政部就我一个人，所以我应该承担行政部的责任并 履行行政部的义务，但是运用到工作中我确不知道该怎样来管, 怎样运用好手中的权利很好的去执行公司的制度，这一点我会 去买书再慢慢研究。行政助理月工作总结2017助理月工作总结(2)时间又过了一月，本月完成了一些工作，也存在着一些问题，现将个人总结汇报如下:一、本月工作1、招聘工作。本月还是继续在华西人才网上招人，
13、打了一 些电话，但来面试的只有2个，其中一个因为性格原因不适合 呆在公司，另一个感觉而试时还比较自信，但没有文秘经验， 自己的说法和实际相矛盾。2、继续完善制度。办公室现己完成了一部分制度，但还有 许多制度还需要完善，这月完成了一个办公用品的管理和领用, 对办公用品的申购、领用都作出规定。同时我也对办公用品 建立r台账登记，将现有的办公用品全部登记，以后入库、领 用和库存都将全部登记以便发放和管理。3、对电脑中的资料进行了分类整理，以部门为单位归类,分门别类的整理以便查阅和管理。也对-些纸质资料进行了整方便以后归档。4、开始着手写公司发展规划，但不知道该如何下手，提纲 和内容方面都还存在着很大
14、的问题。5、到材料市场去走了半天，了解到一部分材料，对卫浴洁 具和地砖都有了一定的了解。6、制定一份客户对我们公司的满意度调查问卷，以后完成交房时，请客户对我们公司的服务做评价，我们做的不好的 地方，以后都尽量完善，将客户的满意作为我们的目标。7、参加了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼仪 方面的培训。通过培训，让我在销售和礼仪方面都学到了很多, 知道了和客户交流时应注意哪些礼节，应怎样沟通。二、存在的问题1、招聘方面：招聘渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后 还是坚持到网上寻找资源。2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单 位归档我还不很明确，在编档案号方面我也很迷茫，不知道
15、该 怎样下手，现在我手上的档案比较少，其他部门也没有档案移 交，我下一步将作出档案管理制度再明确一下。对于财务部这 边的档案是否也应移交到行政部？3、对于公司的发展规划。现在我也不知道应该怎么来写， 目前我正在想一个提纲，再来装内容，但是手里没有一些基础 数据，发展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状况等等， 所以目前对这一块还是很迷茫，只有多查查资料再来慢慢写。4、对于行政工作。现在对于行政工作我已基本知道该怎样乎刚刚要进入角色，以前一直没摆正位置，虽然我是个行政助 理，但是行政部就我一个人，所以我应该承担行政部的责任并行行政部的义务，但是运用到工作中我确不知道该怎样来管,怎样运用好手中的权
16、利很好的去执行公司的制度，这一点我会 去买书再慢慢研究。5、通过两次培训，发展公司确实应该统一服装，改变精神 面貌，所以应该要求员工拿出公司的精神面貌，注意细节方面 的礼仪。6、自身弱点。一直觉得自己算是一个细心的人，但是上月却错误百出。工作总结。上月的工作总结一方面是因为月一 工作较多，来不及细写，所以顺手打了一篇，从态度上讲有敷 衍的嫌疑，因为来不及了。另一方面是不够重视工作总结，总 结应该是总结自身存在的问题再改正问题，而我犯了最低级的 错误，行文格大错特错，以后不会再犯这种问题。不够细心。 上月给董事长发邮件的时候居然把打错了，充分说明自己的粗 心大意，没有检查，以后不管做什么事情，我都会细心一点。
