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1、心得体会/培训心得体会20XX干部岗前培训心得体会范文通过近期的培训学习,本人切实的感觉到了自身的提高,在此感谢上级安排的此次学习活动,感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习,使自己的理论基础,道德水准,业 务修养等方面有了比较明显的提高,进一步增强了学习理论的 自觉性与坚定性,增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获:一、通过培训,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识培训是一种学习的方式,是提高业务知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会,是电子化、网络化、数字化社会,其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家,一个民族,一个个 人,要适应和
2、跟上现代社会的发展,唯一的办法就是与时俱进, 不断学习,不断进步。通过培训班的学习,使我进一步认识到 了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要 靠学习,要靠培训,要接受新思维、新举措。要通过学习培训, 不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加 强培训与学习,是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强(三)组织管理能力。每个部门的工作目标和发展规划都要靠 领导组织全员来实施。领导干部要善于把本部门的目标同干部 理事的实际状况结合起来,统筹兼顾。正确处理各种关系,合 理组织各方力量,恰当使用各类人才,实现最终目标,取得良 好效果。(四)综合协调能力。作为领导干部,良好的协
3、调能力是不可 或缺的。要善于团结各种人,与其合作共事。一方面要有很好 的感情因素,善于激发全局干部理事的热情,为着共同的目标 团结奋斗,塑造单位强大的战斗力。另一方面要善于社会交往, 使各种外在因素都能为本部门的工作开展服务,为本部门发展 创造良好的外部条件。(五)选材用人能力。组织的发展和工作的好坏的最关键因素都在于人。合理用人,因人施用也是领导干部素质的重要方面。用人得当则事业兴,用人不当则事业衰。一方面要善于发现人 才,不帷成绩、经验,把真正有能力的人放在重要岗位上去, 并使其能发挥主观能动性,促进事业发展。另一方面,要善于 因人施用。每位干部理事不可能都是人才,但每个人也都有各 自的优
4、势。而领导干部就要根据下属各自的特点,把合适的人 放到合适的岗位。这样才能最大发挥每个人的能力,保障工作 顺利开展(六)处事应变能力。社会在不断的前进,我们所面临的环境 也在不断的变化,领导干部不能抱定以不变应万变的心态去 开展工作。因为世上没有一成不变的事物,也不存在一劳永逸 的办法,光凭老经验和老办法是无法应付的。必须认真了解新 情况,加以分析研究,审时度势,适时调整,争取最佳效果。(七)开拓创新能力。在事业发展的过程中,一味墨守成规是 无法取得良好业绩的。如果领导干部仅仅具备箫规曹随”的作 风,也不能肩负起时代赋予的领导职责和任务。必须敢于突破, 敢于创新。以大无畏的精神,在旧有的基础上
5、不断推陈出新, 闯出新道路,开辟新领域,促进工作不断发展。(八)学习、实践能力。这也是领导干部所应具备的最基本的 也是最重要的能力。领导干部素质的培养和提高,主要还在于 自身的学习、实践能力。时代在前进,科学在发展,领导干部 如果不通过加强学习提高自己的政治修养和能力素质,就跟不 上时代的步伐,也做不好既有的工作。学习的方法有多种,最 行之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要从书本中学,更 要从实践中学。领导干部一定要深入实际,在实践中加深对理 论知识的理解,在实践的过程中用理论去研究、分析和总结, 总结出适合自己的行之有效的方法,指导自己的行为,不断锻 炼自己,提高自己。以上就是本人通过参加
6、本期教育培训之后的所想所悟,其实这一期的教育培训班还谈到了其他很多方面,例如学生干部 的人际交往能力、公文写作能力等等。虽然这一期的教育培训 只有短短的几天,但就是因为参加了这样的一个教育培训,才 让我更加清楚作为一名学生干部应当具备怎样的素质与能力。在实践活动的过程中更让我看到其他干部出色的工作能力,因 此,在以后的工作学习中,我要不断加强自己在各方面的素质 和综合能力,争当成为一名符合新时代要求的高校学生干部。干部岗前培训心得体会(四) 通过近期的培训学习,本人切实的感觉到了自身的提高,在此感谢上级安排的此次学习活动,感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习,使自己的理论基础,道德水准
7、,业 务修养等方面有了比较明显的提高,进一步增强了学习理论的 自觉性与坚定性,增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下儿方面体会和收获:一、通过培训,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识培训是一种学习的方式,是提高业务知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会,是电子化、网络化、数字化社会,其 知识更新、知识折旧日益加快。一个国家,一个民族,一个个 人,要适应和跟上现代社会的发展,唯一的办法就是与时俱进,不断学习,不断进步。通过培训班的学习,使我进一步认识到 了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要 靠学习,要靠培训,要接受新思维、新举措。要通过学习
8、培训, 不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加 强培训与学习,是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强 培训与学习,则是提高自身工作能力最直接的手段之一,也是 我们提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习,才能取他 人之长补己之短,只有这样,才能不负组织重望,完成组织交 给的工作任务。二、通过学习培训,使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼1是要不断强化全局意识和责任意识。全局意识,是指要站在全局的立场考虑问题,表现在政治上是一种高度的觉悟, 表现在思想上是一种崇高的境界,表现在工作上是一种良好的 姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题,就 是要求我们要有
9、超前的思维,要有悟性,有创新精神,而不是 仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事,要始终保持开拓进 取的锐气;要牢记全局意识”,自觉适应目前形势发展需要,认 真学习实践科学发展观活动,不断增强使命感和社会责任感, 提高自身能力素质和调整好精神状态,为社会发展献计献策, 贡献力量。要树立群众利益第一位,局部服从整体,小局服从大局的原则,始终保持健康向上、奋发有为的精神状态,增强勇 于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担。2是要加强沟通与协调,熟练工作方法。要学会沟通与协 调,要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通,要学会尊 重别人,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,积极主 动地开展工作。
10、要经常反思工作、学习和生活,把反思当成一 种文化,通过反思,及时发现自身存在的问题。3是要敢于吃亏、吃苦、吃气,弘扬奉献精神。“三吃是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神,是社会的主流风气。就是 要为人处世要心胸开阔,宽以待人。要多体谅他人,遇事多为 别人着想,即使别人犯了错误,或冒犯了自己,也不要斤斤计 较,以免因小失大,伤害相互之间的感情。要树立奉献精神, 树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦,做别人 做不了的事,忍别人忍不了的事,严格要求自己。4是要宽宏大量,学会包容。包容是一门艺术,是一种境 界,要达到这种境界,就必须拥有博爱的心,佛大的胸襟,还 要有一份坦荡、一种气概,包容是
11、赢得朋友的前提,包容是人 生的财富。包容不等于迁就和放任自流,包容别人的过错,是 为了让别人更好地改过,与人相处要学会容纳、包涵、宽容及 忍让,做到心理相容。5是要注重文明礼仪,增强综合素质。文明礼仪是生活和 工作的根基,是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重 要标志,没有了文明,就没有了基本的道德防线。我们每一个 人都应该具备文明素质,做一个堂堂正正的人,做一个懂文明、 有礼貌的谦谦君子,文明就是我们素质的前沿,拥有文明,就 拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了 文明素质,我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我 做起,从每一件小事做起,做文明事,说文明话,让文明礼
12、仪 成为社会发展的主流,让我们的素质上一个台阶。6是要廉洁自律,加强思想道德修养。要认真学习科学发 展观重要思想,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正 确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政,严格自律,自觉接 受监督。认真贯彻执行上级关丁-廉洁自律的各项制度和规定, 不断提高拒腐防变的能力,堂堂正正做人,踏踏实实做事。要 用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人,始终做到自 重、自省、自警、自励,在职工中树立廉洁从政、勤政为民的 良好形象。总之,通过几天的学习,我收获颇多,感触颇深,在获得知识的同时,也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观本着做一名小学生的态度,向书本学、向实践学,向身
13、边的同志学,通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识,努力锻 造自己,提高自己,使自己成为无愧于人们的合格的干部。干部岗前培训心得体会(五)学习是人这一生永远离不开的主题,然而学什么、怎么学 也始终在拷问着每一位在人生旅途中奋力前行的行进者,本次 培训中听到的关于学习的观点让我对学习有了新的认识。一、目标明确。这个目标主要是指学习目标,我们从校园步入社会,都不可避免的要经历一个转折期,完成自我各方面 的转变,包括角色意识、心理认知的转变等等,在完成这些转 变的过程中,学习是加速我们完成这些转变不可或缺的。这就岗位上,要学些什么、怎么学才能更好的适应新的工作岗位对 自己的要求,才能更快的融入现实
14、的工作和生活环境,自己对 此首先要有一个准确的判断和定位。二、持之以恒。目标一旦确定,能不能取得想要的结果, 恒心和毅力很重要。能不能持之以恒在很大程度上体现在学习 是否具有主动性上,脱离了校园单纯的学习环境后,常常发觉 很多时候会找不同的理由来为自己的懒散开脱,于是常思常想 的学习在不自觉间由主动变成了被动,学习不能持久,不注重 学习效果,很多东西只是看过、听过,至于看过听过的东西是 否转化为自己掌握的知识,是否是雁过留痕,不好说,因此只有养成度好的学习习惯,才能不断的充实自我和完善自我,才 能不断的适应形势变化对人才能力素质要求的变化,才不会让 自己为错过每一次机会而懊悔。三、重在实践。学
15、习的目的是为了更好的指导实践,而非 简单的理论知识累积,本次培训中每一位主讲人在对相关政策 法规进行了详细介绍外,更多的是对各项工作的操作程序讲解, 如干部任免审批表的填写、现实表现材料如何写、发展党员要 经历那些步骤,每一步又要如何操作需要哪些材料等等,每一 个看似简单的文件、表格其实都有严格的规定和要求。每一个 看似简单的步骤都有严格的操作程序,这正体现了组织工作的 严谨性、原则性。本次培训时间只有短短的四天,只能是提纲 挈领的讲解具体工作中的重点、难点及在工作中常见的错误, 师傅领进门关键还是看个人,要保证自己在工作中不犯政策性 的错误,这就要求每一位组工干部要在工作中不断的去实践, 在
16、实践中去掌握去熟悉不同组织工作领域的政策法规、操作流 程,不断提高组工业务水平,成为组织工作的行家里手。心得 体会此外,从基层党组织建设的角度来看,基层党组织建设工 作的重点体现在抓班子带队伍、抓基层打基础上,归根结底是 做人的工作,尤其是基层党员的工作,也就是如何在抓基层组 织工作的过程中充分调动人(党员)的积极性,如何发挥人的积极主动性为经济社会发展做贡献,这乍一看似乎很宏观,无从下 手,其实宏观的工作也会有自己的切入点,如何找准这个切入 点,踏实做好每一项基础性的工作,认真开展富有开创性的工 作,需要每一名基层组工干部在工作实践中不断掌握基层组织工作的特点,不断总结在工作中成功或失败的经验,进而推进 基层党组织建设工作。培训与学习,则是提高自身工作能力最直接的手段之一,也是 我们提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习,