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1、 学年度教师考勤办法一、签到、签退时间：1、全体教师必须按时签到、签退。2、日常上班签到、签退：每天分上、下午两段时间按照规定的时间签到、签退。3、值班时间签到、签退：班主任6:30前巡查与午休值班、教师午间静校、九年级班主任晚休值班按照值班时间要求签到。二、请假办法：教师因事需请假（含公假与私假）时，必须提前写请假条，并要在假条上注明事由。如确有特殊情况自己不能当面请假时，必须要电话请假，并请他人代写请假条。请假条上必须有相关权限批准人的签字，否则无效。教师在上班期间需要临时外出的，要先写好请假条再外出。请假条上要注明外出时间节次与请假时长，请假时长从1节记起，以返校后销假的节次为止。教师请
2、假后，由考勤单位负责人及时填写统计表。请假条由考勤负责人保存，提前返校的要及时销假。三、准假权限：1、事假：事假1天及以内的，由年级主任批准；请假1天以上3天以内的，由学校校长批准； 3天以上的，个人提出书面申请，报组织人事部门审核备案。病假：病假2天及以内的，由年级主任批准；2天以上5天以内的，由学校校长批准；5天以上的，提供二级以上医院证明，需要连续停工治疗的，根据医生建议申请病假，一般不超2个月，并由个人提出书面申请，报组织人事部门审核备案。2、校委会成员请假由学校校长批准。3、因事不能参加学校集体活动的，由分管校长批准；不能参加县级及以上集体活动的，由学校校长批准。四、统计办法：1、每
3、天按8节计算，考勤时按请假节数统计，每学期事假累计一般不超过80节（10天）。2、每旷工1节按请假4节核算.每旷课1节，按请假6节核算。3、工作期间，迟到的，按照到校后所在节次的2倍核算请假；早退的，按照早退节次的2倍核算请假。4、工作期间，确因工作原因（含上课、早自习、做学生工作、值班等，提供证明）忘记签到或签退的，补写假条后每2次按请假1节核算。只签到不签退或只签退不签到的，又不能说明情况的，按请假3节处理。5、学校活动、年级活动、教研活动（2节）、年级例会（0.5节）、集体备课（2节）等集体活动期间，请假的按活动时长的2倍折合请假节数。6、各考勤单位每月统计一次考勤，并进行公示，公示时间
4、为两天。公示结束后，将考勤结果报校长室。五、公假范围：1、献血假：义务献血假休息7天（含公休日、法定假日，下同，不耽误上课）；2、产假：产假98天，难产增加15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天。晚育的增加产假60天，男方护理假7天（不耽误上课）；3、哺乳假：婴儿一周岁以内，安排哺乳假。每天两次哺乳时间，每次30分钟，也可合并执行1小时。家庭住址在陈庄范围内每次30分钟的返往时间，家庭住址在陈庄范围外每次1.5小时的返往时间，计算到哺乳假中；4、婚假：教师本人婚假3天，男女双方晚婚的，增加婚假14天（不耽误上课）；5、丧假：教师及配偶的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，丧假3天；
5、6、工伤假：按照国家有关规定执行；7、公差假：学校外派工作等按公假处理；8、加班补休假：公休日、法定假日加班，在加班后一周内等量补休（领取补助的除外，如信息技术考试等）；参加学校及上级部门组织的活动，有文件可以补休的，文件时间在当月20日之前，当月补休完成，文件时间如果在20日之后，要在下个月10号之前完成补休；9、晚自习值班补休假：按照辅导课时数的一半补休，可在当月请假数中扣除（上课的，按辅导节数补休）；10、夜间值班假：夜间宿舍值班人员补休假4节，补休要在值班后2天内完成，同时避开统计办法中第5条规定的集体活动，否则按照第5条之规定执行。六、监督检查：学校值班领导检查不在岗时，无请假条且10分钟内不能当面说明情况的，按旷工1节计算，40分钟内不能当面说明情况的，按旷工2节计算。七、考核核算：按照请假节数计算考勤得分：10-请假节数0.1。说明：不管事假还是病假，每请假1节扣0.1分，3分保底。八、本制度自公布之日起执行。九、其他特殊情况，由校委会研究决定。 中心学校 年 月 日
