(招聘面试)胜任素质模型与招聘运营副总监

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职位:运营副总监一、胜任素质知 识:掌握行业、公司知识、产品知识;熟悉办公自动化知识;熟悉管理、法律、组织变革、心理学、项目管理知识技能能力:具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力,具备较强的团队领导能力和领导能力、战略规划能力,适应能力强,应变能力强,项目策划、管理能力出众。职业素养:工作主动性、积极性高,思维缜密,团队意识强,较高的执行力,成就欲强,事业心强。二、任职资格教育背景:管理类专业本科以上学历。培训经历:受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训。经 验:6年以上企业工作经验,4年以上高级管理工作经验。技能技巧:在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验; 精通项目管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验;熟悉行业动态及运营发展趋势;熟练操作使用办公软件;优秀的英语听、说、读、写能力。态 度:正直、坦诚、成熟、豁达、自信;优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力;优秀的统筹、分析、综合、归纳能力;高度的工作热情,良好的团队合作精神。

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