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1、职位说明书 编号：ZTHR-0011.基本资料 日期: 1 职位名称: 管理部长 2 所属部门: 财务部3 撰写人: 4 本部门审核人:5 人力资源部门审核人: 6 批准人:7 批准日期: 2.领导关系1 直接领导下属职位数量:5人2 直接上级领导：3.关键工作指标及工作目标1、 每月10日之前报送生产成本科目汇总表,准确率98%;2、 每月10日之前报送制造费用项目明细表;准确率98%;3、每月10日之前报送产品成本核算明表;存货收支存明细表;有关产品成本分析报告;内部管理所有报表;准确率95%;3、 负责原材料,低值易耗品,自制半品,包装物,固定资产,累计折旧,生产成本,制造费用的核算。准
2、确率98%4、 负责全公司统计工作4.职责与职权1、 有关产品成本的预测、控制、核算与分析；2、 有关生产人工成本、制造费用的核算；3、 提供有关考核数据，参与部门的绩效考核工作；4、 有关产品成本核算方法和财务成本管理制度的制定；5、 负责协助和检查仓库、现场物料盘点工作；6、 负责有关统计管理工作，设计内部管理指标需用的统计报表；7、 负责产品工时定额制定工作的组织和管理；8、 有关物料、统计、工时定额人员相关知识培训工作；9、 财务相关ERP推行工作。10、 协助总经理或财务副总经理相关工作。5任职基本资格:1、 具有大专以上学历 2、具有财政部颁发的会计从业资格证3、 熟悉生产工艺流程
3、 4、具有良好的职业道德和敬业精神5、 洞察力和逻辑思维能力较强有一定的领导能力 6、工作认真、细心、热情、主动7、具有五年以上管理岗位工作经验。 8、具有良好的沟通、协调能力。6.任职所需知识结构1、 专业知识：熟悉企业管理知识2、 相关知识：企业会计制度 企业会计准则经济法3、 计算机知识：熟练运用offices软件，4、 其它知识：国家法律法规、深圳地方性法律法规、公司规章制度。7、任职所需的能力结构：能力职位所需能力举一最具代表性事例弱中强7.1计划能力12345677.2组织能力123 45677.3协调沟通能力12345677.4指挥能力12345677.5控制能力12345677.6决策能力12345677.7学习能力12345677.8指导培养下属能力12345677.9口才能力12345677.10文笔能力12345677.11开拓创新能力1234567
