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1、第一篇：2014年药品销售工作计划 2014年药品销售工作计划 2014年全年计划销售70万盒，力争100万盒，需市场问题进行必分析， 进行更细致 划分，并进行必工作指求。 、目 医药市场分析： 目全国基本 进行 点 销售网络建设，但因 零售价格过 ，18.00元/盒，平均销售价格 11.74元，共货价格 33.60元，相当于1923扣，部分地区 零售价格 17.10元/盒，因新品牌，需 进行 量工作，而折合 单位盒 利润空间过 ，造成 代理商业或业务员不愿意投入而没有进行必市场拓展. 经过 业务员量沟通，业务员缺乏 公司 信赖，主 原因 公司管理表面简单，实际复杂，加 地区经理 感情及不合适
2、 沟通措辞其 相关因素，造成 心理压力，害怕投入 市场进行新 划分、或市场 失控，造成冲货、窜货 发生，不愿意进行市场投入， 变 情感 销售，实际 ，因利润 原因，这样能持续 每个市场 润利润 10000以 才有所改变。 如果强制性 进行市场 划分，因 公司没有进行必投入、更没有工资、费支持，加 产品 单 、目 利润 少，并没有让业务员形成 公司 依赖、销售代表 公司 没有无忠实度，势必造成市场竞争 混乱，相互 恶意竞争，不仅不能拓展市场，更 能 使市场畏缩。 二、营销手段 分析： 所有经营活动必须有 个统营销模式，而不 所谓 放任自流，凭借代理商 主观能动性去 握 操作市场，因 产品价格定位
3、、产品 途 定位、同类产品 竞争分析等综合因素 考(推荐访问范文网wwW.HaOwORd.COm)虑，更不 能期望于业务员替换单盒利润空间某个产品，事实如此，公司提出 以0tc、以农村市场 目标市场 市场销售定位 主、以 议营销实现网络 组建 管理，迅速提 市场 占有率。而依据业务员 自觉性 任其发展，公司只能听凭市场 自然发展，失去主动性。 三、公司 支持方面分析： 目止，公司 市场支持工作基本0，而所有新产品进行市场开拓期，没有哪个企业没有进行市场 适当投入，因 目 医药市场 相 透明，市场开拓费逐步增加，销售代表 考虑风险 同时，更 考虑资金投入 收益 产出比例，如果 相同投入、而产出比
4、例悬殊过 ，代表 其 忠实度 过底。而比较成功 企业无疑 新产品进入市场 期进行必支持 投入。 四、管理方面分析： 新业务员及绝 部分业务员 公司管理存 较怀疑，几 所有人 感觉 企业没有实力、没有合资企业 基本管理流程，甚至彼此感觉缺乏信任、没有安全感。 企业发展 三素人力资本 充分发挥、组织行绝 统 、企业 文化 员工 吸引及绝凝聚力。 管理 绝 公平 公 、信息反馈 处理速度 能力 机制 健全。而目 公司 管理问题 基本还 凭借主观 臆断而处理问题。 根据以 实际 ，保证企业 健康发展、充分发挥各智能部门 能动性、提 销售代表 企业 依赖性 忠实度， 2014年工作做出如 计划 安排：
5、、市场拓展 网络建设： 目 市场基本 实现 布点 完成工作，通过近半年 彼此磨合 考察， 目 所有人员 资性程度应该得 认 ，绝 回避风险，企业应该确定其管理 主 地位，然 适当进行必诱支持，进行市场 拓展 网络建设工作，具体 求如 ： 1、北京、天津 半年销售任务：52800盒、 实际回款45600盒 公司铺底 7200盒 2、 海 建议：公司必须进行市场 投入，海实行单独 操作模式，实行底薪加提成 薪金制度，作 公司 长线投资市场。 3、* 其从事新药推广时间短，地区管理经验不足，但 人勤奋，经济能力弱， 能 扣押业务代表 工资、费 ，挫伤业务代表 积极性。根据以往 工作经历，喜欢冲货、窜
6、货。 市场 求： 必须保证有1000个以 终端， 目市场进行必摸底，然求招聘招商。注意 解货物流向。 半年销售任务：37200盒 实际回款：30000盒 公司铺底：7200盒 4、黑龙江 5、辽宁 有较长时间 otc操作管理经验，市场熟悉，但辽宁市场混乱，尤其 otc竞争激烈， 般 店促销人员，费 过 ，需 提醒向农村市场转移。 半年销售任务：36000盒 实际回款28800盒 公司铺底7200盒 6、河北 能力强、但缺乏动力 求 ：石家庄 唐山 秦皇岛、邢台 保定 等9个地区 7、河南 求 17个地区10个地区 8、湖北 求 半年继续召开 议，进行农村推广 9、湖南 进行协助招商。 10、广
7、东 求 广东21个地区15个地区，市场 、扣率 、进店费，必须进行必支持 让利， 以送其 药品 办法。 11、广西 求 otc市场， 12、浙江 浙江市场 、扣率 、进店费，必须进行必支持 让利， 以送其 药品 办法。 13、江苏 市场 、扣率 、进店费，必须进行必支持 让利， 以送其 药品 办法 14、安徽 15、福建 报纸招聘 16、江西 报纸招聘 17、山东 确定唯总代理，总 责制度，进行必市场协助划分。 18、四川 19、贵州 20、云南 协助招聘 21、陕西 报纸招聘 22、新疆 二、营销计划： 根据目 市场 ，应该确立以目 地区经理 主责人、网络拓展 基础 整体思想，仍然 市场定位
8、 otc及农村市场 ，必须加强 市场网络组建求，保障点面 结合工作。 三、市场支持 1、保护好市场，扩 铺底范围，加商业 管理工作，年底需 完成70万盒 销售回款， 市场铺底必须达 110万盒 2、 8月底 ， 求全部代表进行必招商、招聘工作， 求 当地招聘，费 控制 2014 ，公司 货物支持， 不能配合 地区经理资格。 招商业成功 地区实行奖励，凡新地区， 次性销 售5 以 ，给予1奖励。 四、管理建议 公司应该形成规范 管理，绝 避免给业务员造成管理混乱、动荡觉，明确 切销售活动都公司发展 观念，树立管理威信，明确目市场 阶段，业务员并非能赚少利润 现状，让业务员全心投入;指定公司以ot
9、c、 议推广销售 网络组建模式，再实现适当 微调，而不 放任自流。 求公司做好如工作： 、目标明确： 所有销售都公司服务，所有员工都 企业 资源，销售活动企业发展服务。无论销售公司 什么产品，都 属于公司。而全部 网络、人员本身就 公司 资源，应该充分利 此资源，进行整体营销售及管理。 二、分工仔细： 成都既然已经成立 营销售 心，应该 整个业务转移 成都，所有合同 管理、合同 审查、货款 催收、商业档案收集及管理、发货 确定等等，乐山只能作 特殊合同 审批、勤保障工作。 没有哪个企业销售 心根本不知道详细 发货 、销售 、回款，这无论 市场 信息反馈还 市场控制都不利，营销 心 市场 决策主
10、 信息 源 各种销售数据，如果失去这些数据，营销 心失去意义。 因此，具体 求 ： 1、成都 智能： 责全部 销售工作，乐山应该 全部 信息反馈直接转交 成都，成都进行必信息处理，而不 出现许 乐山事先进行处理、处理不再让成都处理 局面，让业务员失去 企业 信任度。 2、乐山 智能; 提供每天 销售信息，发货、回款信息，应该严格管理， 重 合同实现审批。只能作勤保障 问题 最终决断处理。 三、具体安排： 1、召开 次全国地区经理 议，规定统市场运做模式，加强业务员 企业 信心，提企业 凝聚能力。 2、 求 市场进行细分、进行招商、招聘，费 有公司采药品冲抵，减少公司现金 支出。 3、继续加市场
11、 保护， 求统 销售价格。加市场 支持力度。 4、加强 合同 商业 管理。 第二篇：药品销售工作计划 药品销售工作计划 20xx年全年计划销售70万盒，力争100万盒，需要对市场问题进行必要的分析，对进行更细致的划分，并进行必要的工作指导和要求，药品销售工作计划。 一、目前医药市场分析： 目前在全国基本上进行了点的销售网络建设，但因为零售价格过低，18.00元/盒，平均销售价格在11.74元，共货价格在3—3.60元，相当于19—23扣，部分地区的零售价格在17.10元/盒，因为为新品牌，需要进行大量的开发工作，而折合到单位盒的利润空间过小，造成了代理商业或业务员不愿意
12、投入而没有进行必要的市场拓展. 经过与业务员的大量沟通，业务员缺乏对公司的信赖，主要原因是公司管理表面简单，实际复杂，加上地区经理的感情及不合适的沟通措辞其他相关因素，造成了心理上的压力，害怕投入后市场进行新的划分、或市场的失控，造成冲货、窜货的发生，不愿意进行市场投入，将变为情感的销售，实际上，因为低利润的原因，这样的情况将可能持续到每个市场的润利润在10000以后才有所改变。 如果强制性的进行市场的划分，因为公司没有进行必要的投入、更没有工资、费用的支持，加上产品的单一、目前利润很少，并没有让业务员形成对公司的依赖、销售代表对公司也没有无忠实度，势必造成市场竞争的混乱，相互的恶意竞争，不仅不能拓展市场，更可能会使市场畏缩。 二、营销手段的分析： 所有经营活动必须有一个统一的营销模式，而不是所谓的放任自流，凭借代理商的主观能动性去把握和操作市场，因为产品价格定位、产品用途的定位、同类产品的竞争分析等综合因素的考虑，更不可能期望于业务员替换单盒利润空间大的某个产品，事实上也是如此，与我来公司的前提出的以0tc、
