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1、精品资料网（http:/）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 园林公司员工养老保险金管理规定 第一条 为贯彻执行省政府号令和市政府号文，维护员工合法权益，根据政发号文件精神，特制定本管理暂行规定。第二条 养老保险金的缴纳要求（一）公司按规定及时为在册员工办理养老保险，建立员工个人账户。新进人员一个季度内办理完毕。（二）公司依法为员工代扣缴养老保险金，并建立养老保险金缴纳台帐。第三条 养老保险金的缴纳标准（一）员工缴纳基数：员工缴纳养老保险金基数为员工的月平均工资数。根据规定要求，一年核定一次，全年保持不变。（二）员工缴纳金额：员工月度缴纳金额=年度全部工资收入12 个月 8 % （市规
2、定缴纳比例）（三）对公司新录用的员工，以其在公司首月的全部工资收入为缴纳基数。（四）员工养老保险金基数最低数和最高数按市有关规定执行。第四条 有关规定（一）员工缴纳养老保险金按实扣记载，次年的首季度内，交员工核对签字。（二）财务部按季度缴清员工养老保险金。并将社会保险处返回的结算表交计财部做帐。（三）对无故拖欠、不按时缴纳养老保险金的或将养老保险金挪作它用的有关责任人，公司将追究其责任。（四）员工调离本单位应在一个季度内及时将养老保险关系转出，由于员工个人原因欠缴养老保险金的，养老保险关系不予转出。（五）对拒不缴纳养老保险金的员工，企业不记载其缴纳年限。第五条 本规定解释权和修改权在公司总经理办公会。第六条 本规定自公司总经理办公会通过之日起正式执行要确定发文日期，其他文件也存在类似问题，如自发文之日起执行的表述不严谨。国家法律法规要求只要公司成立就必须实施。当然，我不清楚目前的状态。精品资料网（http:/） 专业提供企管培训资料
