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1、第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 目录 第一篇：2014年乡镇劳动保障事务所年终工作总结第二篇：乡镇劳动保障事务所年终工作总结第三篇：2014年劳动保障事务所工作总结第四篇：2014年劳动保障事务所工作总结第五篇：乡镇劳动保障事务所工作职责更多相关范文 正文 第一篇：2014年乡镇劳动保障事务所年终工作总结 年我们劳动保障事务所在镇党委镇政府的领导下，在县劳动保障部门的业务指导下，开拓进取，深化服务，积极开展以促进就业和劳动保障为主体的各项工作，完成了上级交给的工作任务。现小结如下： 一、主要考核指标完成情况 （一）积极完成新增就业岗位任务 今年县政府下达新增就业岗位180人，我们在镇政
2、府的领导下，在有关部门的配合下，积极开展工作，克服了金融危机给就业工作带来的严重影响，克服了我镇工业企业不景气，吸纳农村富余人员能力有限以及农村未就业人员整体素质较差等不利因素，依托注册本镇工业小区的劳务公司作为就业载体，向岛外输送农村劳动力。同时，通过老企业挖潜力增加就业岗位，帮助农村富余劳动力上岗就业。使他们增加了收入，摆脱了贫困。到九月底，共完成新增就业岗位191人，预计全年能完成200个岗位以上，能较好地完成县下达的新增任务。 （二）自主创业，带动就业 县下达我镇自主创业组织12个，我们接受任务后，组织保障事务所同志和村就业援助员认真分析，排摸有创业意向的就业困难人员，并上门引导，启发
3、做好他们的工作，组织有关人员参加创业培训，宣传自主创业优惠政策，鼓励他们自主创业，经过我们艰苦努力，到目前业止，已有13个自主创业组织建立，目前已正常开办运作，超额完成了县下达的指标。 （三）失业登记控制 县下达失业登记人数为130人，控制在4。5以内，到目前为止，我镇失业登记人数115人，失业登记率在4。3左右，在控制数内。 二、就业服务工作情况 就业服务，主要通过社区事务受理中心服务窗口为百姓提供多方面优质服务。 全年办理和调换劳动手册1750本 办理跨区县就业补贴7800人次，补贴资金130万元 办理低收入家庭就业补贴360人次，补贴资金7.5万元 为稳定就业岗位，办理企业社会保险费补贴
4、17个单位，全年享受养老金补贴90多万元 办理出租车驾驶员就业补贴110人次，补贴资金22万元 组织调查四类人员目前工作状况7000多人次。 办理就业人员个人档案传递250多份 办理万人项目，千百人就业项目从业人员岗位补贴300多人次，双困人员申报和审核70多人次，从业人员到龄调换60多人。 办理失业登记115人。 三、社会保障工作方面情况 办理城镇居民医保850人 调换医疗记录册230本 受理城镇医保人员医药费报销25000元 受理外省市退休人员健在认证手续108人次 办理农民合同制工人和农村征地人员退休审核手续10人 办理失业人员失业金申领手续126人 四、明年工作思路 以邓小平理论和科学
5、发展观为指导，以迎世博为契机，积极开展以促进就业为主线的各项工作， （一）在镇党委、镇政府的领导下，完成县政府下达的年新增就业岗位任务 （）继续理顺和搞好与劳务公司的关系，以注册的劳务公司作为就业载体，动员和输送农村富余劳动力到岛外就业。 （）发挥现有工业企业单位作用，清理违规用工，少用外来工腾出岗位，让我镇由于这样那样原因不愿出岛打工的农富人员上岗就业。 （）寻找和扶持新办个业到落户，积极宣传贯彻新的劳动就业方面的优惠政策，为它们办理用工手续，开发新的就业岗位，吸纳农村劳动力上岗。 （二）以迎世博为契机，行风建设为抓手，搞好窗口服务工作 在新的一年里，我们要切实加强行风建设，提高服务质量，认
6、真落实首问责任制，一次告知，二次办结，三次上门服务的承诺，继续把劳动保障事务所建成优质服务，优良作风，优美环境和人民群众满意的文明窗口而努力。 （三）建议：目前为止已有11个村的就业服务平台（电脑）已损坏，对就业服务工作带来一定的影响，要求镇政府对这项工作过问一下，给予及时修复。 第二篇：乡镇劳动保障事务所年终工作总结 一年来，劳保工作在乡党委、政府的正确领导和支持下，以及上级主管部门的帮助指导、各部门的大力协助下，我部门紧紧围绕党委政府的中心工作而开展部门工作。深入贯彻执行党在农村的路线、方针、政策，努力推动者和实践者，认真学习科学发展观，学习和领会党的各项现行政策，做到学以致用，理论联系实
7、际，把精神落实到实处。充分发挥团结奋进，求实 创新的精神，扎实苦干，开拓进取，克服种种困难，一切以农民的利益出发，多做亲民、爱民、富民之事，真心实意帮助农群众增收，为困难群众解决生产生活中存在的实际问题。 我乡劳动保障事务自年开展以来，一直保持着健康、良好的发展势头。这一年，围绕责任书上的所列目标任务，我们积极制定实施方案，利用广播、标语等多种形式进行宣传，并到各村组为农户讲解现行农保政策，努力做好各项社会服务工作，积极为灵活就业人员提供各种政策咨询，为使我乡劳保工作开展得充满生机，我们将不断加强学习，努力提高自身业务素质，争取更上一层楼。再接再厉地做好的劳动保障工作，在认真总结工作的基础上，
8、提出2014年的工作思路。现将一年来的工作总结如下： 一、工作完成情况 我乡本年外出务工758人，比去年增加了213人，已完成县下达的600人的任务；其中有组织输出人数88人，已完成县下达50人任务。自发输出人数为670人，比去年增加了172人。县内务工人数中55，县外务工人数50人，州外42人，省外611人。输出劳务人员主要是从事建筑、加工、进厂务工等城市经济。 二、具体做法 我乡部分群众文化素质低、思想观念保守的现状，乡党委、政府首先从解决思想认识入手，不断加大宣传教育力度，采取多种措施把劳务产业喊响叫亮。（一）充分利用广播、板报、标语等多种形式，广泛宣传劳务输出的重要意义、扶持政策，引导
9、群众转变观念，进一步增强外出务工的积极性。（二）在乡、村、村干部和广大青年农民中广泛宣传县委、县政府坚持发展劳务经济的有效做法和成功经验，并展开大讨论，使干部进一步提高了自发抓劳务输出的自觉性和责任感，让群众认识到劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业，是饱了肚子、挣了票子、换了脑子的铁杆庄稼，教育广大务工青年克服怕字当头，怕担风险的守旧思想。 三工作中存在的主要问题和困难 我乡的劳保工作虽然取得了一定的成绩，但随着工作的进一步开展也出现了一些问题和困难，与县委、政府的要求也还存在差距，农村劳动力转移工作十分艰巨，这些都与主客观因素有关，主要表现在部份人员担心上当受骗，对陌生世界存在畏
10、惧感和家乡宝观念较强，还存在着在家千般好，出门万事忧，金窝银窝不如自己的草窝等观念意识，这样就给劳务输出工作带来了问题和困难。 （一）思想认识不足，组织工作有待改进 从目前劳务输出的状况来看，村与村之间仍然存在着对劳务输出重要性和必要性认识不足，出现村与村之间劳动力输出的数量和质量存在很大差距，部分地区的劳务输出仍然是民间自发的、无序的，缺乏有效的组织领导，致使劳动力输出效率不高，农民工的合法权益难以得到有效保护，一定程度上打击了农民工的积极性。 （二）求职人员择业意识还未转变 在众多的求职人员中由于他们受传统择业意识的影响，很难找到工作，在他们心目中，唯有国家机关、事业单位、国有企业是他们择
11、业的标准，否则宁愿守在家里，也不愿到集体、私营企业中去做事，还有既使在国有单位几十元每月的工资，也不愿到每月几百元的集体、私营企业中去，形成有要人的单位找不到人，有人又打不到单位的反差，这样也严重影响了劳务输出工作的开展。 （三）宣传力度还不大，广度深度不够，劳务输出工作还未形成社会的共识，广大农村劳动力对外出务工心存疑虑，怕这怕那，没有从以地为生的束缚中解放出来，还停留在宁守穷家安稳，不愿外出创业的家乡宝观念 四工作下一步的工作打算 （一）加强培训，提高我镇劳动力素质 加大对农村人力资源开发的投入，积极争取州、县培训资金，开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训衔接起来，通过就业指导、技能培
12、训、考核发证、推荐上岗等方式，实行先培训后输出。这样既提高了劳动者的综合素质，同时又促使劳务输出的稳定和提高，为劳务输出奠定良好的基础。 （二）规范管理，完善服务，抓好典型，搞好示范 为保证外出务工人员的合法权益得到充分保障，我们将严格规范劳务输出秩序，合理引导劳动力流动，杜绝民工盲目外出、积极探索政府引导、加大外出务工人员致富典型的宣传力度，用看得见、摸得着的实惠来告诉那些持等待观望甚至怀疑态度的人，使他们尽快加入劳务输出的行列，早日实现脱贫致富奔小康的梦想。 第三篇：2014年劳动保障事务所工作总结 药惠管委会 2014年劳动保障事务所工作总结 2014年，在管委会党委、政府高度重视下，在
13、县劳动和保障局关心领导下，我管委会劳动保障工作取得了一定成绩，现就一年来的工作情况汇报如下： 一、年工作完成情况： 1、加强宣传工作。在全县再就业工作及劳动保障工作会议后，管委会党委高度重视，及时召开各村党支部会议传达会议精神，通过宣传单、标语等方式及时正确宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规，营造了良好的社会法治环境，提高了广大劳动者维权意识，促进了地方和谐稳定劳动关系的建立和社会经济协调发展。 2、我所全面了解、及时掌握和熟悉管委会各项劳动保障工作情况，建立和完善劳动保障工作台帐，保质保量地完成了县劳动和社会保障局安排的各项工作，及时、正确、完整地统计和上报各项报表数据及资料
14、。 3、及时了解和处理管委会劳动保障工作领域中的矛盾和问题，积极协助上级劳动保障监察部门对侵害劳动者合法权益的违法行为进行查处，有效预防和减少了违法案件发生，维护了劳动者合法权益。今年，通过努力，在管委会各村大力支持与配合下，妥善处理了几起劳资纠纷，有效防止了事态进一步恶化，又为维护地方社会稳定做出了一定贡 献。 4、加强劳务输出工作。积极做好劳务输出，提供相关服务，拓展农村剩余劳动力的就业空间。为农村剩余劳动力提供就业、培训信息、就业服务及就业前培训工作，引导农村剩余劳动力合理转移和有序流动，主动管理好外来流动就业人员。 通过积极主动地工作，虽然取得了一定成效，但由于乡镇劳动保障所事务所成立较晚，现有条件还不够成熟，我们也不可避免地面临着一些问题和困难，具体表现在： 1、对劳动保障工作，在思想认识上还存在一定差距，缺乏对工作的超前思考和计划。对劳动保障工作业务知识方面的学习有待加强，国家、县劳动和保障局的工作方针、政策的宣传贯彻还不够深入，为广大劳动者提供劳动保障服务的能力有待提高。 2、劳动保障内部管理机制有待进一步完善，人员整体素质仍需提高，存在人员
