《（销售管理）军工行业研究室课题工作人员关键业绩考核指标（KPI）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（销售管理）军工行业研究室课题工作人员关键业绩考核指标（KPI）（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
课题工作人员考核指标考核维度：任务绩效 考核人： 指标项考评目的考评标准1 承担课题任务/子项完成的及时性保证课题项目的进度课题项目的网络图和年度科研任务实施计划课题负责人的其他进度安排2 承担课题任务/子项的研究水平提高课题的研究水平最终的评审结果符合客户/用户的要求3 承担课题任务/子项的质量要求保证课题的高质量完成最终的评审结果符合客户/用户的要求4 承担课题任务/子项的创新性促进课题的科研水平最终评审所承担课题部分的新颖度5 承担的课题任务部分应归档图纸、文件资料完整性促进课题管理的规范性所缺图纸、文件资料不超过 %6 本人安全、保密事故发生次数杜绝安全事故、泄密事件无安全事故、泄密事件（否决性指标）7 本人交流论文篇数促进学术交流每年在所内学术交流论文不低于 篇8 所纪室规违犯次数要求遵守所纪室规违犯所纪室规次数不超过 9 其他任务完成情况室下达的其他任务下达 项，按期完成 项，完成比例不低于 %备注：
