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员工业绩考核权重分数表权重分75分(含)以上75分以下考核等级优秀员工10%合格员工(85%左右)试用工5%ABCD低于D级分级标准(嘉奖系数)100969590898079751次2次3次职能管理岗位年终晋级、嘉奖依据降1档降2档离岗培训末位解除劳动合同劳动岗位减50元减100元执行期考核周期(一年)考核周期(一个季度)
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