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总经理1、 负责起草公司的发展战略方案，上报董事会批准并执行；定期回顾并评估战略实施情况，在必要的情况下调整战略及实施方案；2、 负责组织编写年度工作总结分析报告，上交董事会评审；3、 负责根据董事会下达的年度经营目标，制定年度经营计划并组织实施；4、 负责执行董事会的其他决议；5、 负责审批财务预算，起草公司利润分配、使用方案，交董事会讨论并组织实施；6、 负责建立公司与上级职能部门、政府主管部门及其他机构的关系；7、 负责直接领导和管理副总经理的工作；定期对副总经理和各部门经理的工作进行审查考核；8、 负责领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；9、 负责部分重大项目的销售以及重要关系的维持与开发；10、 负责对公司规章制度进行审批；11、 负责根据董事会赋予的权限对公司管理人员进行任免或对其他重要岗位的人员聘用和解聘负责；12、 负责主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策；并对有关的执行情况组织回顾、考评和审查；u13、 负责了解公司员工的思想动态，协调部门间的工作关系；14、 负责公司企业文化建设，提出公司文化理念（如核心价值观等），建立相应的沟通渠道传递公司核心理念并视情况调整其表达方式；15、 负责突发性事件的处理工作；
