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1、南艺公寓管理中心楼长奖惩条列1、楼长每天负责检查员工的着装情况和仪容仪表，对着装不规范，仪容仪表达不到要求的，楼长有权进行处理，如楼长未及时进行纠正和处理，每次扣5元，二次加倍。2、楼长每天要负责对本公寓的维修情况进行检查，做到心中有底，如因维修不及时发生同学投诉事件， 扣罚当事人和楼长各10元。3、因对本楼员工管理不善, 员工工作时间睡觉、脱岗等，楼长应负连带责任并处以一次罚款10-50元。4、员工与学生、员工与员工之间发生争吵、打架事件，, 员工中有违章用电、偷摸行为及其它恶劣行为者,除对当事者予以相应处罚外,对该楼楼长予以每人次罚款20元, 损失、影响尤为严重者,每人次罚款50元。5、对
2、本楼的公共卫生（每周二次）、寝室卫生（每周一次）楼长要安排人员定期进行检查，未按期检查或检查后不达标未进行任何处理的，罚款10元。6、楼长对本辖区员工的工作负有监督检查的权利，员工在履行工作职责中不按流程进行操作，留有重大安全隐患，将对楼长处以10-50元罚款。7、 因对本楼值班员工作要求、管理不严, 造成外来人员进入楼内实施偷盗、骚扰、推销等 ,除对当事人予以相应处罚外,楼长应负有不可推卸的责任,每人次罚款20元;造成重大损失或恶劣影响者,每人次罚款100元。8、 因未能严格执行职责要求, 消防意识不强, 造成本楼内因学生使用违章电器、动用明火、用电设施检查不到位等引起的火灾, 对楼长罚款50-200元; 造成较大损失者,除罚款外,根据国家法律法规对负责楼长给予相应处分。9、楼长因工作不到位、防范措施不得力,造成本辖区学生贵重物品被盗,视情节轻重，对楼长给予20-100元的罚款处理。10、不服从领导、搞小团体、小帮派、因个人恩怨影响中心工作,给中心工作造成重大损失或使中心形象严重受损者,每次罚款100元;情节尤为严重者,予以解聘。11、对不能胜任本职工作或经考察不适合担任楼长者,中心将劝其离职或直接辞退。12、对执行制度得力, 积极主动、有效开展工作、成绩突出者,中心将给予适当奖励。
