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1、自加入学寓以来，已有大半个月的光景了，从开始加入时的茫然，到现在的明解，我在一步一步的加深对学寓的了解。 我在收自荐表的截止日期那日拿到表，我很兴奋，也很害怕时间不够而没办法写出好的简介让部长们更好的认识我。最后，我加入了调研部。在调研部这个小家庭举行第一次见面会时，我感受到了部门的融洽和热情。当然，在玩游戏的过程中，我认为我们队员之间的默契度也得到了提升，从陌生的同学逐渐变为熟悉的队友。或许，在其他同学的眼里，见面会只是一个普通平凡的相识平台，但在我眼中，它不仅仅让我们熟悉彼此，还让我们感受到一种称为凝聚力的力量。 紧接而来的是学寓的第一次大会，它让我明确知道组织和自己所属部门的职责和工作，
2、也让我明白自己究竟需要做什么。 部门风采展是体现一个部门精神的所在，不只是娱乐，更是精神。排练部门的小品时，部长和队员们努力训练，望能展出最好的自我。动员大会上各部门齐聚一堂，各展风采。 第一次问卷调查的工作来得如此之快，我当初还认为我们尚未接受培训，理应不会参与调研工作，而那时则让我意识到，既然参与了这部门，就应该用时刻准备着，用自己的热情去完成任何工作，无所谓接没接受过培训。工作，就是最好的实战训练。既然加入了组织，就要做好自己的本职工作。 学寓是我第一次参加的组织，调研部让我成长。尽管在成长的过程中，会有很多羁绊与苦恼，就如刚写调查问卷时的无从下手，但是，那种历尽千帆才得出的心血与成长才是最可贵的。虽然刚开始什么都不会，但是我会尽自己最大的努力去完成每一份工作。 共同加油吧，我的调研部，我的大学寓!
