《（考勤管理）东莞市第五高级中学教职工考勤制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（考勤管理）东莞市第五高级中学教职工考勤制度（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、东莞市第五高级中学教职工考勤制度为了加强教职工队伍管理，严肃上下班纪律，树立良好的工作形象，形成勤教乐教的良好风气，特制定本考勤制度。 一、上班时间上午：A班：行政、级长、班主任、早读科任：7：3011：25B班：其他教职工：7：5511：25下午：第五节有课的教师：2：055：25 其余教职工： 2：305：25 （个别特殊情况的教职工另行规定）二、考勤时间1、上班考勤：A班：上午7：30前， 下午：1：45后2：30前B班：上午8：00前， 下午：同A班2、下班考勤：上午：11：10后至12：30前 下午：5：10后至6：30前3、个别有特殊情况需要推迟上班考勤或提早下班考勤的教职工，个人
2、提出申请经学校领导批准后，可另外设定考勤时间。三、考勤规定1、教职工必须在规定的上下班时间内上下班。2、上班考勤必须在规定时间前打卡，下班考勤必须在规定时间后打卡，否则，考勤系统将自动记录为迟到、早退或旷工。3、迟到、早退、旷工、请假的教职工要被酌情扣分，100分为满分，扣除全学期的累计扣分得出出勤得分。每位教师的出勤得分将成为其工作业绩评价、评优等的重要依据。4、迟到、早退、旷工、请假的界定比规定上班时间晚到的视为迟到。比规定下班时间提早下班的视为早退。连续三次或以上没有考勤记录的视为旷工。因私事、生病等经学校领导批准的，视为请假，并凭请假条到办公室登记。四、特殊情况处理因公务外出不能及时回校登记考勤的，应事先通知办公室作好记录，系统则不视为考勤异常。事后通知的要经学校领导批准才能予以记录。五、扣分制度实行出勤扣分制度，具体标准如下：1、旷工：连续三次没考勤记录算旷工半天，扣5 分；连续四次没考勤记录的算旷工一天，扣10分。如此类推。2、迟到、早退：迟到或早退30分钟内扣0.3分；迟到或早退30至60分钟扣0.5分；迟到早退超过1小时，半天内没有上下班考勤记录或只有其中一个考勤记录的扣1分。（本项一个学期可以减免20次）（连续三次以上没考勤记录的作旷工处理，不在减免范围）3、请假：事假半天扣0.8分，病假（凭镇级或以上医院医生证明）不扣分。
