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1、龙岩卷烟厂企业标准关于实行厂内退养制度的规定 QZ/RL00062002 A/02002/12/31 为适应企业改革和发展的需要,现就实行厂内退养制度作如下规定:一、办理厂内退养的条件1、在职职工厂龄满20年(含)或男职工满50周岁(含)、女工人满40周岁(含)、女干部满45周岁(含)以上的,可由个人提出书面申请,本部门领导同意,经企业批准后,办理厂内退养手续。2、因企业改革需要,达到以下年龄的实行内部退养制度,即:男职工满55周岁(含)、女工人满45周岁(含)、女干部满50周岁(含)以上的,由人事劳工部门通知其办理退养有关手续。二、厂内退养人员待遇(一)月工资计算方法月工资=岗位工资+技能工
2、资+年功工资+补贴式中:1、岗位工资按岩烟劳(1998)第160号文件计发(岗级低于8岗的按8岗,高于8岗的按原岗级);技能工资按其档案记载计发。2、补贴为305元。3、年功工资=A元/年工龄。(1)工龄=当年-参加工作年限-应扣除时间+1(应扣除时间:停薪留职年限、留厂察看年限、病假年限、待业年限)。(2)A的决定方式为:男职工工龄在10年以上至20年(含)为5元;20年以上至25年(含)为10元;25年以上至30年(含)为15元;30年以上为20元。女职工工龄在10年以上至20年(含)为10元;20年以上至25年(含)为15元;25年以上为20元。徦 (二)符合第一条第二款办理退养的,按月
3、工资总数再加500元后计发。(三)养老、失业、生育、医疗等社会保险,企业年金和企业为职工代缴的住房公积金,过节费、住房补贴视在岗人员执行,其余待遇按有关规定执行。三、其它事项1、职工办理厂内退养后不再重新上岗,厂内退养期间可计算连续工龄,达到法定退休年龄时,办理正式退休手续。2、中层干部暂按企业现行退二线政策执行.3、符合第一条第二款办理退养时,首次于2003年4月1日统一办理2003年3月31日以前到龄退养人员的手续并执行退养待遇,2003年4月1日以后到龄退养人员按月办理,次月执行退养待遇。不按规定时间办理的,转为待业。4、受聘专业技术人员在聘期内办理退养的,岗位工资不按聘任岗级确认,按从事现岗位对应的岗级确定。 5、云霄办事处职工需办理退养的,仍按1999年6月22日云霄卷烟厂实行厂内退休的实施办法文件执行。6、本规定经龙岩卷烟厂十届八次职工代表大会审议通过,并从下文之日起执行。岩烟劳(1998)第193号文即行废止。 7、解释权归人事劳动工资科。 文件归口部门:人力资源部 起草人:廖绍金审核人:熊梅光 批准人:李跃民3