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1、以下表格仅供参考，大家可对此做完善或使用更好的表格形式。1 法律、法规和标准（100分，权重系数0.05）：1.1法律、法规和标准的识别和获取（50分）：企业适用的法律法规及其他要求清单序号法律法规及其它事项生效日/新修订日颁布部门法规/标准编号相关条款说明适用部门某企业上述清单举例公司适用的安全生产法律法规及其他要求清单序号法律法规及其他要求事项生效日/最新修订日颁发部门法规/标准编号相关条款说明适用部门1工业企业噪声卫生标准1979.8.31卫生部 国家劳动总局试行整体适用安全部、电仪车间2河北省女职工劳动保护实施办法1989.5.27河北省政府河北省人民政府令28号2、3、4、6、8、1
2、0、13条适用安全部、办公室3企业职工伤亡事故分类标准1986.5.31国家技术监督局GB/T6441-86整体适用安全部、办公室4劳动防护用品选用规则1989.10.12国家技术监督局GB/T11651-1989UDC675-682整体适用安全部、办公室51、 工业企业噪声卫生标准符合性评审表 部门：安全部序号法律法规及其他要求实施日期简介及重点关注条款执行情况描述不符合的具体原因1第二条1979.8.31本标准适用于工业企业的生产车间或作业场所（脉冲声除外）。符合工业企业的生产车间和作业场所的工作地点的噪声标准为85分贝（过努力暂时达不到标准时，可适当放宽，但不得超过90分贝）符合小时的工
3、种，根据企业种类和条件，噪声标准可按表1、2相符1.2法律、法规和标准符合性评价（50分）：相关法律、法规、标准及其他要求符合性评价表序号法律、法规、标准及其他要求实施日期简介及重点条款执行情况不满足原因整改计划和措施不符合项整改记录序号整改计划和措施完成情况完成部门完成时间验证人备注应编制符合性评价报告*有限公司法律法规符合性评审表安全部2010.9目录1工业企业噪声卫生标准符合性评审表2河北省女职工劳动保护实施办法符合性评审表工业企业噪声卫生标准符合性评审表 部门：安全部序号法律法规及其他要求实施日期简介及重点关注条款执行情况不符项的具体原因1第二条1979年8月31日本标准适用于工业企业
4、的生产车间或作业场所（脉冲声除外）符合2*有限公司符合性评价报告评价目的， 为了保证法律法规的有效贯彻，规范规范企业和从业人员的行为，为此，对公司适用的法律法规进行符合性评价，以消除违规现象。评价方式：自行组织 评价方法：分散式系统评价 集中式系统评价评价法律法规设计内容：国家地方法律法规 国家标准 其他要求 共计70项评审日期：20*年*月*日至20*年*月*日评审人员签字：评价综述：通过对本单位适用的安全生产法律法规收集、获取，并组织培训学习，根据目前各部门适用的法律法规的符合情况进行了自评，汇总到安全部，再招集各部门负责人对不合格项进行修订，并采取了措施，明确了责任人及整改时间。从总体来
5、看，绝大多数法律法规能够按照要求执行，但个别仍有认识不到位，执行不彻底的现象，对此进行了认真评价，并积极给予了改正。 评审组长：* 日期 20*年*月*日不符合项描述： 已经按照要求进行了整改，只是近期出台的特种作业人员安全技术培训考核规定、首批重点监管的危险化工工艺名录等部分没有整改，但已规定了整改期限，见不符合项描述及措施。附件：1、 相关法律法规及其他要求符合性评审汇总表总共2页。2、 不符合项报告（包括纠正措施材料）。安全生产相关法律法规及其他要求评价报告编制人：企业主要负责人：（看原稿这些在何位置）201*年*月公司适用的法律法规及其它要求符合性评审汇总表序号相关法律法规名称符合不符
6、合项1中华人民共和国安全生产法292危险化学品安全管理条例2211使用有毒物品作场所劳动保护条例505法律法规评审不符合项及措施序号法律法规名称不符合项内容处理措施责任人1使用有毒物品作业场所劳动保护条例第十六条规定从事使用高毒作业点用人单位，应当配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，制定事故应急救援预案，并根据实际情况变化对应急救援预案适时进行修订，定期组织演练。事故应急救援预案和演练记录应当报当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门和公安部门备案。2第十八条规定用人单位应当与劳动者订立劳动合同，将工作过程中可能产生的职业中毒危害及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在
7、劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。纠正措施有效性的验证表实际序号法律法规名称不符合项名称纠正措施验证人完成时间1使用有毒物品作业场所劳动保护条例第十六条规定从事使用高毒作业点用人单位，应当配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，制定事故应急救援预案，并根据实际情况变化对应急救援预案适时进行修订，定期组织演练。事故应急救援预案和演练记录应当报当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门和公安部门备案。已经与*安监局沟通办理备案。*8月10日2第十八条规定用人单位应当与劳动者订立劳动合同，将工作过程中可能产生的职业中毒危害及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得
8、隐瞒或者欺骗。已按新合同执行，新合同中已经写明。刘岗伟6月25日3第二十八条规定2 机构和职责（100分，权重系数0.1）：2.1 方针目标（20分）：1、文件化的安全生产方针、目标（职工应掌握）；参考举例：-有限公司2011年度安全生产方针和目标安全生产方针安全第一，消除隐患；注重细节，综合治理。安全目标1、 生产安全事故为零2、 安全教育培训合格率1003、 职业危害隐患殖利率1004、 安全隐患整改率1005、 持续具备安全生产条件2、各级组织逐级签订年度安全目标责任书(包括各个管理部门、车间、班组，内容有针对性，不能千篇一律，与岗位的安全职责相结合)；参考举例：2011年度安全目标管理
9、责任书为了进一步贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真逐级落实安全生产主体责任，预防或杜绝事故的发生，保证生产经营工作的顺利进行，特签订安全生产目标责任书。安全目标一、 确保*生产装置的安全执行；二、 积极开展班组安全活动，员工教育率100；三、 生产安全事故为零；四、 按规定组织车间应急预案和现场处置方案的学习和演练；五、 认真落实安全生产责任制，定期安全检查，隐患治理率100；六、 严格风险管理，落实*（某剧毒品）使用及储存装置重大风险控制措施，确保安全生产。奖 惩按安全生产奖惩管理制度执行。安委会主任签字： -车间主任签字：年 月 日 年 月 日举例：20*年度门卫保安目标
10、管理责任状一、 严格门卫保安管理规定，认真做好本职工作；二、 做好外来人员的登记管理工作，严格执行会客证制度；三、 加强外来车辆的登记工作，严防不符合要求的车辆进入厂区；四、 实现部门安全目标和本岗位工伤事故为零的目标；五、 积极参加本部门安全活动，安全教育合格率100；六、 认真查找安全隐患，确保隐患整改率100以上；七、 严格遵守公司安全管理规定，认真完成巡检工作；八、 确保厂区内不发生治安事件。保安人员签字： 班长签字： 年 月 日 年 月 日3、年度安全工作计划(公司及各级组织均应有安全工作计划，可以本部门的相关工作计划合并)，公司的计划应包括安全投入计划，当然安全投入计划也可单列、年
11、度综合检修计划(含安全设施检维修计划，计划应做到“五定”：定检修方案、检修人员、安全措施、检修质量、检修进度)、检修方案；安全培训教育计划(可单列，也可纳入安全工作计划)；年度职业卫生防治计划(也可纳入年度安全工作计划)；安全检查计划(年初应有个总计划可纳入安全工作计划)；班组安全活动计划(可每季度制定)；安全生产目标责任书的考核与奖惩记录。参考举例：20*年度安全工作计划为安全管理科学化、规范化、标准化，始终遵循PDCA动态循环的安全管理模式，最大限度到持续改进和长周期安全生产的目的，实现安全管理目标，深化安全标准化管理体系，特别定制此工作计划。项目内容负责人责任部门计划时间方法资源备注负责
12、人与职责1、制定安全方针和目标安全部1月1日层层分解资金从安全生产费用列支2、层层签订安全生产责任制厂级领导1月1日逐级签订安全生产费用下级对上级签3、总经理宣读安全生产承诺书厂级领导1月1日4、组织召开安委会议安全部每月28号安全生产费用每月一次，总结上月工作，布置下月计划5、制定安全工作计划各部门1月10号安全生产费用结合工伤计划6、足额计提安全生产费用，专款专用财务部月底安全生产费用每月计提7、依法为从业人员缴纳工伤保险费办公室月底规定缴纳计入成本每月缴纳8、抽查职工对2011年方针、目标，安全职责掌握情况各部门2月底组织学习安全生产费用安全部组织胺岗位抽查风险管理1、根据检修计划及临时检修情况编制异常作业活动清单各部门1月20日2、对去年的正常作业活动及设备设施清单进行符合性评审安全部1月底3、对去年的风险评价进行评审，主要对风险分级核实厂级领导全年4、重新对风险等级汇总各部门4月10日5、完善风险控制措施各部门4月15日6、抽查职工风险控制措施掌握情况各部门全年法律1、及时获取和识别适用的法律法规和标准规范职能负责人职能部门全年20*年*月份安全工作计划各车间、部室：为认真落实安全生产责任制度，严格安全管理工作，遵循PDCA动态循环安全管理模式，实
