《大城绩效考核11.1-11.5》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大城绩效考核11.1-11.5（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
活动期激励员工奖励机制为激励员工更好的为顾客服务，增加商厦销售业绩，提高自身收入，特设立此机制。奖励如下：考核日期：10 月 31 号至 11 月 4 号部门 销售 毛利 完成比例 奖励 考核 责任人生鲜酒水粮油日配一层食品日杂洗化二层全店考核日期：11 月 7 号至 11 月 11 号部门 销售 毛利 完成比例 奖励 考核 责任人生鲜酒水粮油日配一层食品日杂洗化二层全店考核日期：11 月 14 号至 11 月 18 号部门 销售 毛利 完成比例 奖励 考核 责任人生鲜酒水粮油日配一层食品日杂洗化二层全店考核日期：11 月 21 号至 11 月 25 号部门 销售 毛利 完成比例 奖励 考核 责任人生鲜酒水粮油日配一层食品日杂洗化二层全店考核日期：11 月 28 号至 12 月 2 号部门 销售 毛利 完成比例 奖励 考核 责任人生鲜酒水粮油日配一层食品日杂洗化二层全店
