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1、表N01中国XX有限公司呈报单位 总 部 二级机构 三级机构 呈报类别： 晋职 升级 轮换干部类别： A类 B类 C类干部任免呈报卷宗姓 名 卷 宗 编 号 填 报 日 期 表N01-1目 录一、呈报表 二、呈报记录 三、指导人记录 四、考核记录 五、评估记录 六、附件 干部即期配置表 胜任素质测评及结果分析 总经理室例会纪要 其 它 表N01-2XX有限公司XX机构干部任免呈报表彩色生活照片（要求站立全身）姓 名： 年龄： 现在单位： 现任职务： 拟任单位： 拟任职务： 拟免职务： 姓 名性 别（免冠一寸照片）出生年月籍 贯民 族政治面貌工作时间入司时间毕业院校所学专业学 历职 称工作简历呈
2、报单位意见 负责人签名： 年 月 日表N01-4指导人意见主要工作表现及业绩1、 主要工作内容及表现2、 重大项目参与情况3、其他内容存在问题及改进建议（至少三条）性格方面成长潜力方面自我和团队管理方面其他方面改进建议（至少三条，建议要具体、细化，有详细举措）：指导人签名： 年 月 日表N01-5考核情况主要工作表现及业绩1、连续两年KPI指标达成情况2、连续两年绩效考核排名情况3、其他内容存在问题及改进建议（至少三条）考核人（主管）签名： 年 月 日机构适用表N01-6业绩情况1、连续两年绩效考核排名情况2、连续两年主要KPI达成3、工作表现4、其他内容能力倾向1、战略导向（长远目标与具体工作结合）2、执行能力及责任心3、组织认同4、领导能力5、人才培养意识6、归纳思维（擅抓重点，化繁为简）7、远期潜能性格特点1、个性倾向2、人际理解（人际关系处理、了解他人的能力）3、自我认识任职资格任职资格名称是否取得（时间、等级）授予资格的部门名称B类干部任职资格专业技术任职资格委派经理任职资格评估人（HR）签名： 年 月 日表N01-7360度胜任素质访谈测评记录及结论分析访谈详细记录上级姓名： 下属姓名： 同级姓名： 与上述三人访谈内容：（需将原始访谈记录填写入该表，访谈记录要真实、详细、重点突出）与本人访谈内容：记录人签名： 年 月 日结论分析HR负责人签名： 年 月 日
