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1、综治维稳平安建设工作汇报5篇（篇一）县综治委：这半年以来，县水务局综治维稳平安建设（扫黑除恶）工作在县委、县人民政府的正确领导下，在县政法委、综治委的大力支持、帮助下，结合本单位工作实际，认真开展综治维稳平安建设（扫黑除恶）工作，狠抓社会矛盾化解、社会治安打防管控、加强社会治安综治维稳管理，较好地完成了上级安排的综治工作任务，现将半年来的工作总结如下：一、加强组织领导，落实工作责任 为确保综治维稳平安建设（扫黑除恶）各项目标任务得到全面落实，我局加强了对综治维稳平安建设工作的组织领导。年初按照县综治维稳（平安建设）工作要点要求及时对全年综治维稳工作进行全面部署，并成立水务局综治维稳（平安建设）
2、工作领导小组，由局党组书记、局长岩糯叫任组长，河长办专职副主任龚尚林、副局长匡玉梅、高光吉、任副组长，各股室负责人为领导小组成员，安排兼职人员负责具体工作。领导小组与局属各股室分别签订综治维稳（平安建设）工作目标管理责任书，层层分解落实责任，从而确保了综治维稳工作的顺利开展。二、提高认识，加强管理（一）提高认识，我局把维护单位综治维稳（平安建设），打造平安，构建和谐社会，作为加强平安建设工作，维护社会稳定的重要工作来抓。（二）深化创安机制，不断完善各项综治维稳（平安建设）安全防范措施。落实单位内部治安保卫制度和治安防范措施，实行门卫工作有专人负责，不间断巡查，确保了安全办公、安全生活；加强对家
3、属楼及出租房屋的管理，消除各种安全隐患，把“属地管理”落到了实处；在维护单位小区内社会治安（平安建设）的同时，积极配合有关部门人员做好检查工作，并做到出车登记记录。坚持值班制度，特别是在节假日、防汛期间，加强值班力量，保证人员24小时坚守工作岗位，认真做好安全防范工作。同时对财务等重点股室采取了物防及技防措施，确保了单位国家财产的安全。半年来未发生群体上访事件，无重大刑事命案发生。（三）提升站位，着眼当前形势和任务，结合扶贫攻坚，局领导干部深入扶贫挂钩村寨，扎实帮群众办实事活动，牢牢把握“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨要求，不断加大保障和改善民生工作力度，密切与群众的血肉联系，下基层、听
4、民声、查民情、顺民意，着力为群众排忧解难，为扶贫挂钩村寨建设发展做一些实实在在的工作。（四）加强安全生产，抓好法制宣教。我局继续牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，全面落实安全生产责任制，健全安全管理网络，不断完善安全生产监管体制，大力组织开展安全宣教活动，严格执行各项安全制度和预防措施，强化安全考核奖惩机制，以扎实有效的工作来杜绝重特大恶性事故的发生。重大节假日都安排好值班工作，确保本单位不发生任何安全责任事故。（五）对涉黑涉恶及河道违法釆砂进行排查，及时调处矛盾纠纷，实行不定时对单位内部涉黑涉恶等不安定因素排查，落实矛盾排查“零报告”制度。半年来查处河道违法釆砂4起，已立案查处1起，对排
5、查出来的矛盾纠纷，实行部门分工，领导负责，落实到具体部门和个人，坚持抓早抓小抓苗头，把矛盾消灭在萌芽状态。目前单位无重大矛盾纠纷发生。三、加强信访维稳工作，保证水利大局稳定首先是抓好信访工作的落实，实行局分管领导和股室负责人挂点联系单位个人，做到情况在一线了解，问题在一线解决，难点在一线突破，工作在一线指导。局分管领导每年多次下基层联系，及时为水利基层单位解决综治维稳（平安建设）工作中遇到的困难和存在的问题，认真排查、梳理解决各种问题，截止目前无信访事件发生。其次是进一步强化安全生产管理和安全监督，落实安全生产责任和责任追究制，深入开展安全生产大检查，抓好工程施工、防火防盗等重点部位的整治，加
6、强对事故隐患及危险源的综合治理，严防发生各种安全事故。四、积极开展无邪教工作，完善突发性和群体性事件处置工作以开展创建“无邪教单位”为平台，开展各项打击、防范和处理邪教工作。经排查这几年来本单位人员没有发现参与邪教和“黄、赌、毒”现象，全局无邪教练习人员。落实“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”和“属地管理”、“谁主管谁负责”责任制度。加强调查研究，及时发现不稳定因素，努力把矛盾和问题及时化解在萌芽状态中，防止激化矛盾甚至酿成群体性事件。实行责任追究制和一票否决制，增强排查调处工作的针对性、群众性和实效性。五、抓好综治维稳工作，促进水利事业全面发展在工作中，我局将综治维稳（平安建设）工作
7、细化到业务工作中去，以创建安全、稳定、文明、向上的发展环境，促进水利事业的全面发展。对水利工程项目严把审查关，做到科学合理规划，避免在前期工作发生各种问题；协调处理各种水事矛盾纠纷，打击水事违法犯罪活动，维护了良好的水事秩序；做好离退休干部和职工的思想政治工作，创建文明向上、安全稳定的发展环境。六、存在的问题一是分管领导重视不够，综治维稳宣传工作形式不多、样式单一。二是河道违法釆砂、侵占河道案执法难。三是单位对外出口较多，虽设置门卫值班，但门卫值守难度大。四是单位小区安装的摄像探头没有全覆盖，摄像探头故障未及时维修，单位生活小区仍然有监控探头未覆盖的死角。七、下半年工作打算调整充实综治维稳工作
8、人员，进一步总结经验，加强管理。严格按照县人民政府平安建设工作要求，研究和分析新形势下社会出现的新情况、新问题，发现问题及时处理，把问题消灭在萌芽状态，有效维护综治维稳（平安建设）稳定，为全面建设小康社会营造良好的社会环境。（篇二）市统计局社会治安综合治理维护稳定暨平安建设工作，在市委、政府的正确领导下，在市委政法委、综治委、雁塔社区的精心指导下，进一步深入贯彻落实中共中央国务院关于加强社会治安综合治理的决定和市社会治安综合治理维护稳定暨平安建设工作会议及有关文件精神，严格执行社会治安综合治理责任制，牢固树立社会治安综合治理及平安建设一盘棋思想，积极参与全市社会治安综合治理维护稳定暨平安建设，
9、有效落实工作责任，推动工作深入开展，确保统计局治安良好、社会稳定，各项工作稳步推进。一、统计局基本情况市统计局下设一室七科（办公室、综合科、法规科、社会科、工商科、农业科、普查科、能源科），在职人员26人，离退休人员8人。多年来，社会治安综合治理维护稳定暨平安建设工作严格按照市委政府要求，切实加强了领导，认真落实了工作责任，加强了日常监管及基础工作，加大了人力、物力、财力的投入，长期以来未发生过治安案件、刑事案件，干部职工及其家庭和谐相处、关系融恰、氛围较好，为各项工作有效开展奠定了坚实基础，取得了良好的成效，保持了和谐稳定的良好社会环境。二、主要工作及成效（一）健全组织机构，加强领导。市统计
10、局高度重视社会治安综合治理维护稳定暨平安建设工作，思想比较统一，认识比较到位，始终坚持将其作为统计局的一项重要工作摆在突出位置认真抓好落实。成立了市统计局年社会治安综合治理工作领导小组，领导小组组长由党组书记、局长亲自担任，副组长由分管副局长担任，成员由市统计局各科室负责人担任，领导小组下设办公室负责处理日常事务，领导小组办公室设在市统计局办公室，有兼职人员负责抓日常工作。领导小组定期不定期地召开会议，分析研究社会治安综合治理维护稳定暨平安建设工作，做到组织机构健全、人员落实，年初有计划、半年有总结，平时有检查、有监管，能及时解决各种存在问题。1至6月，共召开专项工作会议4次，研究了工作计划、
11、安全保卫、安全防范、消防、普法、“功”等方面的工作。由于领导重视，加强领导，工作人员认真履职，各科室积极配合，为社会治安综合治理维护稳定暨平安建设工作的顺利开展创造了有利条件。（二）强化宣传教育，营造氛围。认真开展宣传教育是做好社会治安综合治理维护稳定暨平安建设工作的重要基础，领导小组充分利用干部职工会、座谈会、普法活动、工会活动等机会，积极组织干部职工进行社会治安综合治理维护稳定暨平安建设相关知识的宣传教育，全面推行依法行政，加强法制建设，加大普法、学法、用法、守法宣传力度，切实抓好社会治安综合治理维护稳定暨平安建设的宣传工作。一是积极组织干部职工学习法律知识。认真组织开展学法、用法、守法教
12、育活动，干部参学率达100%，进一步增强了依法办事的自觉性。同时认真配合有关部门搞好各类法律、法规宣传，积极鼓励干部职工参加各类大型普法宣传活动，进一步学会用法律武器维护自身的合法权益。二是加强领导干部的学法用法工作。领导干部加强法律知识学习，既是提高领导干部自身能力和管理水平的需要，也是开展依法治理工作、带动广大人民群众学法用法的需要。市统计局不断健全和完善干部职工学法与用法、守法挂钩制度，坚持重大决策前法律咨询审核制度，进一步引导干部职工在管理和服务中大力开展学法、守法、用法，促进依法行政。三是大力推进“法律六进”活动。创新法制宣传教育的方式方法，提高针对性和实效性，采取贴标语、出黑板报、
13、发放普法材料等形式广泛地开展宣传教育，推进了知荣辱、守法纪、促和谐新风尚的形成。四是大力开展普法工作。以“内强素质、外树形象”为要求，制定了“依法行政、公正廉洁、严谨高效”的工作准则，推行和完善依法行政责任制。坚持把法制宣传教育和思想道德教育紧密结合，切实转变工作作风，增强公仆意识，以全面提高领导干部综合素质和服务水平为目的，深入开展社会治安综合治理维护稳定暨平安建设法制宣传教育工作。（三）狠抓制度建设，实行规范管理。结合机关效能建设，建立健全了各种内部管理制度，进一步转变了工作作风，提高了服务质量，提升了履职水平，在促进机关日常工作规范化、制度化的同时，也促进了社会治安综合治理维护稳定暨平安
14、建设的规范化水平。先后建立了门卫值班制度、安全保卫制度、财务管理制度、勤政廉政制度、现金管理制度、后勤保障制度、车辆管理制度、考勤登记等制度，还制定了干部交心谈心制度、市统计局办公楼管理规定及社会治安综合治理维护稳定暨平安建设的各种台帐等，使各项工作有章可循，用制度管理人和事，促进了机关工作规范化和制度化。坚持“谁主管、谁负责”的原则，把安全责任与评先创优、年终考核、科室工作挂钩，积极发动干部职工积极参与社会治安综合治理维护稳定暨平安建设工作。与各科室签订工作责任书，明确了责任，要求各科室及全体干部职工看好自己的门、管好自己的人，积极参与做好社会治安综合治理维护稳定暨平安建设工作。严把“入口”
15、关，执行外来人员门卫登记制度，门卫人员24小时昼夜值班，保证了机关院内的安全。定期不定期地进行“五防”检查，坚持日常例行检查、重大节日前重点检查，做到发现隐患及时排除。按要求开展了创建“无毒社区”活动。因措施有力，今年以来，市统计局未发生刑事和治安案件，未发现参与修炼“功”和吸毒、贩毒、种毒、制毒人员，也未发生偷窃、被盗情况，邻里和睦相处，干部职工之间互相帮助，有事能商量，未出现矛盾纠纷问题。（四）强化精神文明建设，构建和谐统计。在精神文明建设上，我们主要抓好了以下方面的工作。一是坚持把精神文明建设与社会治安综合治理维护稳定暨平安建设工作相结合，积极开展安全文明活动和精神文明建设，在干部职工中
16、开展社会主义、爱国主义、集体主义、爱岗敬业、遵纪守法、职业道德、家庭美德和社会公德的宣传教育活动。二是充分发挥党支部、工会等组织作用，把精神文明建设和社会治安综合治理维护稳定暨平安建设工作有机地结合起来，加强党风廉政建设，增强了团结意识、勤政意识、廉政意识、服务意识和提高了工作效率。三是搞好机关环境卫生和绿化美化工作。做到一日一扫，保持工作、生活环境的整洁、卫生。四是认真开展向先进模范人物学习活动，激励干部职工进一步做好本职工作，更好的做好服务。（五）重视日常工作，筑牢工作基础1.进一步加强了维护社会稳定和矛盾纠纷排查化解工作。充分发挥综治维稳机构化解矛盾纠纷的职能，推动各科室主动排查、主动化解、联调联动，努力将各类矛盾纠纷化解在科室内部、消除在萌芽状态。规范和完善了以定期排查、会议协调、情况报告、领导包保、考核奖惩等为主要内容的矛盾纠纷排查工作长效机制，认真落实每半月开展1
