《（安全生产）安全生产奖惩管理标准》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（安全生产）安全生产奖惩管理标准（35页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、Q/GDW46 200-00-002-2010XXXXXXXX 发 布XXXX-XX-XX 实施XXXX-XX-XX发布安全生产奖惩管理标准Q/GTXX XXXX-XX-XX-2013Q/GTXXXXXXXXXX企业标准1Q/GTXX XXXX-XX-XX-2013目 次目 次I前 言II1 范围12 规范性引用文件13 职责24 管理活动的内容与方法25 奖惩的执行程序96 相关/支持文件107 记录11附录A（资料性附录）12附录B 规范性附录）13附录C（规范性附录）14附录D（规范性附录）15附录E（规范性附录）16附录F（规范性附录）17附录G（规范性附录）1832前 言本标准是为落
2、实各级人员安全生产责任制，完善生产管理，确保生产安全,特制定本规定。制定本标准的目的是确保生产管理奖惩有据可依、有序进行，进一步规范生产管理。本标准由公司部门提出。本标准由公司部门负责起草。本标准主要起草人：、本标准审核人：本标准批准人：本标准由部门归口并负责解释。安全生产奖惩管理标准1 范围本标准规定了公司生产管理奖惩实施的管理职责、管理内容与方法。本标准适用于公司安全生产管理奖惩工作。2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。中华人民共和国主席令 第七十号
3、中华人民共和国安全生产法国务院第599号令 电力安全事故应急处置和调查处理条例中华人民共和国主席令 第八十一号 中华人民共和国道路交通安全法国务院令第493号 生产安全事故报告和调查处理条例国务院令（第393号） 建设工程安全生产管理条例国务院 国家突发环境事件应急预案国家电力安全生产监管理委员会 电力生产事故调查暂行规定国务院 1989 特别重大事故调查标准暂行规定国务院 1991 企业职工伤亡事故报告和处理规定劳动部（劳安字199123号） 企业职工伤亡事故报告和处理决定有关问题的解释劳动部（劳安字19909号） 特别重大事故调查标准暂行规定有关条文解释劳动部（劳安字19909号） 关于重
4、伤事故范围的意见卫生部令第25号 职业病危害事故调查处理办法公安部令第108号 火灾事故调查规定公安部（公传发2007245号） 关于调整火灾等级标准的通知公安部关于修订 道路交通事故等级划分标准的通知公安部令第104号 道路交通事故处理程序规定GB26164.12010 电业安全工作规程（热力和机械部分）GB268602011 电业安全工作规程（发电厂和变电所部分）国家电力公司 安全生产工作规定国投安管2010220号 生产安全事故管理办法 国投电力201238号 电力生产安全事故和电力安全事件管理办法 国投电力201237号 电力安全工作规程（发电厂电气部分）曲电司Q/QJPC-203.0
5、03-2010 生产安全事故调查处理标准3 职责1233.1 安全生产管理部门3.1.1 负责对公司安全生产、技术管理、职业健康、环境保护、文明生产、质量、消防的监督管理，提出奖励和考核。3.1.2 负责组织一般事故的分析并编写分析报告，提出考核意见报公司领导审批。3.1.3 负责监督障碍事件的分析，并审核分析报告，报公司生产副总经理。3.1.4 负责监督异常事件的分析，并确认分析报告。3.1.5 负责对公司安全目标实现情况进行统计汇总，并提出奖励建议。3.1.6 负责对各部门提出的奖励申请进行审核，报公司领导批准。3.1.7 负责对各部门安全生产贡献提出奖励。3.1.8 负责“两票、三制”
6、、现场不安全情况的监督考核。3.1.9 负责对协作单位违反安全合同（协议）的监督考核。3.1.10 负责设备缺陷的管理和考核。3.1.11 负责公司的生产技术管理监督考核。3.1.12 负责对各部门事故、障碍、异常分析及报告的监督评价考核。3.2 各部门3.2.1 负责对本部门技术、质量、安全、文明生产进行管理、奖惩和汇总，并按时报技术安全部备案。3.2.2 负责对本部门不安全情况进行整改。3.2.3 负责本部门所辖项目的安全、技术交底，监督实施，并保持记录。3.2.4 负责本部门范围内发生的障碍、异常事件的分析并编写分析报告；做好差错的控制。3.2.5 负责对本部门管理协作单位违反安全合同（
7、协议）的承包单位进行监督考核。4 管理活动的内容与方法44.1 安全生产奖惩原则4.1.1 为执行公司规程制度，强化安全管理，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实各级人员安全生产责任制，完善生产管理，确保生产安全，同时为生产管理奖惩提供依据，修订本细则。4.1.2 实行生产管理奖惩制度，坚持“管生产必须管安全”、“安全生产、人人有责”、“四级控制”、“精神鼓励与物质鼓励相结合”、“思想教育与行政惩戒相结合”的原则。4.1.3 对同一事件而言，若本标准中有多项符合的考核条款时，按照“数项并罚”的原则考核；若本标准中有内容相近或重复的考核条款，按照考核从重的条款执行。4.1.4、在
8、本制度中未涉及的内容按公司绩效管理制度及考核标准、行为指标考核管理办法及考核标准的相关条款执行。重复发生同类事件，按照影响程度可累计2-3倍考核。事故调查、奖惩，根据人员过失责任、管理责任、造成或可能导致设备损失、社会外部影响、其他外部影响因素等进行责任划分和奖惩，特殊情况下由公司参考国家相关法规研究决定；4.2 表彰和奖励4.2.1 安全奖励专用基金的设置与使用4.2.1.1 安全奖励专用基金由公司设立，财务管理部建账，技术安全部统一管理。4.2.1.2 安全奖励专用基金来源：a) 公司划出作安全奖励的款数。b) 公司生产管理考核款项。c) 其他来源。4.2.1.3 安全奖励分类：a) 安全
9、生产贡献奖。b) 两票奖励c) 缺陷奖励d) 安全生产积极分子和先进班组奖励。e）其他专项奖励4.2.1.4 奖励原则a) 公司安全奖励基金专户，专款专用，严禁挪作它用。b) 安全奖励要体现重奖重罚的原则，奖励拉开档距，严禁平均分配。C）安全生产贡献奖作为部门年度绩效考评依据之一，其余常规奖励不列入。4.2.3 安全生产贡献奖4.2.3.1 奖励原则及有关规定a) 根据事件的性质和避免损失、影响的程度分等级进行奖励；b) 对避免人身轻伤及以上事故，避免火灾、电网、设备、交通和水淹厂房事故及避免重、特大事故的单位和个人均给予奖励；c) 对避免人身险情、火险、设备一类障碍及以下事件的个人均给予奖励
10、；d) 申报奖励不得报奖励金额,要真实有据，凡发现有弄虚作假者,一经查出，除扣除所得奖金外，还要处予双倍的考核，并通报全公司。4.2.3.2 奖励标准a) 避免人身伤亡事故，重大设备及以上事故奖励5000-50000元；b) 避免一般事故奖励1000-5000元；c) 避免一、二类障碍，奖励200-1000元；d) 及时发现和主动处理重大安全隐患奖励100-500元；e) 制止、举报“三违”行为避免险情发生奖励50-300元（职责部门及公司领导和安监人员除外）；f) 避免重大火险事故奖励200-2000元；g) 连续安全行车6万公里奖励驾驶员600元（每年最多奖励两次）；h) 现场抓住偷盗、严
11、重违章、挪用、损坏消防设施器材、破坏电力生产行为的人员，并向技术安全部举报的一次奖励发现者本人50-500元。i) 其他对安全生产有突出贡献者，奖励100-2000元。4.2.4工作票奖励4.2.4.1工作票奖励原则a) 严格执行“两票”管理制度，争取达到“两票”合格率百分百，杜绝人为责任事故的发生，以实现机组安全稳发、满发。b) 发电运行部、设备管理部按运行值或班组为统计单位，设备管理部点检按专业，外包检修工作按项目部为统计单位进行工作票统计（为便于统计，集控各值的工作票数量，一律按“该值许可的工作票张数”统计）。4.2.4.1工作票奖励标准4.2.4.1.1按统计单位（值、班组、专业或项目
12、部）统计月度工作票合格率，合格率达100%给予奖励。标准为：a) （1）20人以下的单位，给予奖励200元/月，同时并奖3元/张工作票；b) （2）20人（含20人）以上的单位，给予奖励300元/月，同时并奖3元/张工作票。4.2.4.1.2凡违反热机安规、电气安规、两票补充规定、典型消防规程和本公司两票管理制度、“两票”管理制度补充规定中有关工作票要求的，均为不合格工作票，其中包括“动态检查工作票不合格”和“工作票票面不合格”两种。出现不合格工作票，则相应运行、检修双方均取消当月工作票奖励。4.2.4.1.3动态检查工作票不合格，奖励检查人50元/次；发现工作票票面不合格，奖励检查人20元/
13、张。4.2.4.1.4各部门应于每月5日前将上月工作票进行分类、评价、汇总后报技术安全部（遇节假日顺延）。经安全监察审核，公司主管领导批准后核发该项奖励,费用从安全奖励基金列支。无故延期不报的，则取消该部门的该月工作票奖励。4.2.5缺陷奖励4.2.5.1奖励原则及有关规定为不断提高检修维护、消缺工作质量，提升设备健康水平，设定各专业（班组）每月缺陷指标（月发生缺陷的绝对数量），各专业（班组）每月实际发生缺陷超过指标的，取消该专业（班组）当月消缺奖励，缺陷指标由设备管理部每月进行调整，在申请上月消缺奖励时申报，以促进公司设备缺陷管理工作进步。缺陷消除数量：指已经在缺陷管理系统上注消的数量，“停主机处理”、“停辅机处理”、“无备品备件”、“需技术攻关”缺陷均按未消除缺陷进行消缺率统计；由于电源保险、数据通讯故障等类似原因而派生的缺陷按一条计算。某台机组检修时，相应“停主机处理”、“停辅机处理”、“无备品备件”、“需技术攻关”缺陷不纳入消缺率统计。4.2.5.2奖励标准4.2.5.2.1缺陷发现奖励每发现一条缺陷：A 类缺陷奖励20 元，B 类缺陷奖励10 元，C1 类缺陷奖励5 元，C2、C4 类缺陷奖励2 元，C3、C
