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1、公司图书管理制度一、目的 为加强公司图书管理工作，不断丰富工员业余文化生活，方便各业务部门开展工作，制订本制度。 二、适用范围 适用于公司总部和项目公司。 三、图书管理 （一）图书日常管理 1.由行政管理部/行政人事部负责图书日常管理工作，并专人负责图书的购买、整理、盘点等事宜。 2.每月5日前由图书管理员进行盘点。 3.新购图书要按顺序编号摆放，并将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行登记，编入图书登记目录中。 （二）图书购置 2、专业书籍采购由各业务主管领导把关，费用另行列报。 3.凡个人提出购买图书资料应先征得本部门领导或分管领导同意，并报总经理审批后
2、方可办理。 4.有关人员在购回图书后，应及时送至图书管理员处验收归档，并由管理员在报销单据上签字后，方可按正常程序到财务部报销。 5.项目公司图书采购由各项目公司上报采购计划，由总部行政管理部统一采购配送，成本计入项目公司。 （三）图书借阅 1.公司图书由行政管理部/行政人事部编制目录卡供员工查阅。 2.员工借书时应先查阅图书登记目录卡，并在管理员处办理借阅手续，在图书借阅登记表（附件）上进行登记、签字后方可取书。 3.专业性工具书（如：规程、规范、定额等）经批准可由业务部门长期借用。一般科技图书每人每次最多可借阅两册，借阅时间不得超过一个月。如有特殊事由需续借者，须办理续借手续。 4.员工所
3、借图书，如遇盘点或因工作需要须收回时，借书人不得拒绝。 5、公司员工在解雇、辞职时，须将所借图书归还，否则不予办理相关手续。 6.员工借书期限届满应及时归还，图书管理员应进行验收，在图书借阅登记表上登记归还时间，并进行签字。 7.图书借阅（归还）时间为每周二、周四下午。 四、罚则 （一）员工借阅图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写、转借，否则，须交纳互助基金50元/次，如有损坏或丢失等情况，一律照价赔偿。 （二）员工没有及时归还图书，经通知仍不归还者，停止其图书借阅权，并交纳互助基金100元/次。 五、附则 （一）本制度实施后，在实施过程中如有调整，以最新制度为准。 （二）本制度自下发之日起执行，解释权归总部行政管理部。
