最新园长聘用合同-范文精品

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1、园长聘用合同园长是一个单位的领导者，那么园长聘用合同怎么写呢?以下是在查字典范文网小编为大家整理的园长聘用合同范文，感谢您的欣赏。 园长聘用合同范文一 甲方(用人单位)： 地址： 乙方(劳动者)：_ 性别：_出生年月：_ 居民身份证号码：_ 户口所在地址：_ _ 常住地址：_ 为确立劳动关系，明晰双方的权利和任务，根据中华人民共和国劳动法和国家及自治区的有关规定，经双方协商批准，签订本合同。 一、劳动合同期限 (一)本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日到 年 月 日止。 二、工作报酬及内容 (一)甲方付给园长工资为 元/月，岗位补贴 元/月(招收学生人

2、数x5)。 (二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 (三)工作内容： 1、编制全园的教学计划， 2、招生宣传工作， 3、日常保教和安全工作， 4、重大活动的组织， 5、教师的考评工作， 6、总园安排的其他工作。 7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。 (四)工作考评: 1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故,办园规范，记录完整的发500元考评奖。 2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖100元。 三、劳动保护和劳动条件 甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安

3、全和健康。 四、劳动纪律 乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给幼儿造成侵害的。 5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的 。 6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。 五、劳动合同的变更、续订和终止 甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即

4、行终止。经双方协商，可以续订劳动合同。 六、劳动合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满30日前以书面形式通知甲方。 (二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同; 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违背劳动纪律或者幼儿园规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的; 4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。 (三)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。 2、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协

5、商不能就变更劳动合同达成协议的。 (四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。 (五)乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同; 1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。 (六)有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的; 2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。 七、违约责任 1、甲乙单方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金1000元。合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限(从学习之日起2年)而辞

6、职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。 八、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 九、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。 十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 甲方：(签章) 乙方：(签字) 年 月 日 年 月 日 园长聘用合同范文二 甲方(聘用单位):_ 乙方(受聘人)：_ 法宝代表人_ 身份证号码：_ 甲方地址：_ 乙方住址：_ 联系电话：_ 联系电话：_ 根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商

7、一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、聘用合同期限 第一条 本合同为固定期限合同。自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中新聘用人员的试用期为_个月(_年_月_日起，至_年_月_日止)。 乙方签订合同后应在_年_月_日前到岗。 聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 二、工作内容与工作量 第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为_。 工作范围：阳光大地幼儿园、儿童俱乐部、亲子早教部。 聘用方式：授权管理，业绩考核，薪酬考核。 直接上级：_。 直属下级：_。

8、第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。 第四条 乙方工作量为每周5个工作日。乙方自主安排并组织园所的园务管理工作、教学管理工作。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成园务管理工作任务。在保证完成工作的前提下，工作和休息、休假由乙方自行安排。 三、工作条件与劳动保护 第五条 甲方为乙方提供必要的工作环境和办公用品，确保乙方园务管理工作、教学管理工作的正常安全进行。 四、工作报酬及福利待遇 第六条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。甲方付给乙方工资为_元/月。 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定，并根据乙方的工作岗位，确定

9、每月工资报酬。 乙方有权享受国家法律、幼儿园规定的各种社会福利待遇。 第七条 乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。 五、甲方的权利和义务 第八条 为乙方提供学习培训的机会; 第九条 对乙方的工作进行考核、奖惩; 第十条 甲方不得以不正当方式干涉乙方的园务管理工作、教学管理工作; 第十一条 根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬; 第十二条 乙方的社保、医疗按照有关规定执行; 第十三条 合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。 六、乙方的权利和义务： 第十四条 认真学习党和国家的教育相关方针、政策、法规，不断提高自身教育教学素养，主动参加园所安排的园外培训活动; 第十

10、五条 遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律; 第十六条 自主安排园务管理工作、教学管理工作，认真履行岗位工作职责。 乙方工作职责： 1、贯彻执行党和国家有关幼儿教育的方针、政策以及教育法规、规章，坚持正确的办园方向。 2、全面负责本园的招生营销工作，教学工作等。 2、负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。 3、教师教学培训规划及具体实施;抓好教师尤其是青年教师的培训工作，建立自培基地，进行拜师结对子活动，开展各种的带教活动。 4、各种宣传活动的节目组组建及导向策划及活动实施; 5、环境创设工作的规划及组织实施; 6、认真抓好教研

11、组建设，组织开展教研组学习和全国性的教学观摩活动，积极传递教研教改信息，经常开展各类教育教学观摩、研讨、评比活动，采取改进提高的措施。 7、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。 8、全面掌握教职工的思想动态，开展经常性的政治和业务学习，提高修养，加强师德修练。 9、关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。 10、主持幼儿园的保教工作。领导和组织安全保卫、卫生保健工作，贯彻有关的法规和规章，确保幼儿在园安全、卫生和健康。 11、领导和组织行政工作，包括工作人员的考核、任免和奖惩及园舍、设备和经营管理等。 12、密

12、切与家长的联系，向家长宣传正确的教育思想和科学育儿知识，定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量，争取家长支持幼儿园工作。 13、定期召开园务会、教职工大会、家委会、伙委会及食品卫生管理会，发挥其民主监督作用。 14、征订教师教学教科研课题研究，每年重点抓好2-3个园所课题，积极争取区级课题。 15、做好每学期幼儿、教师用书、用品及教玩具的征订工作，为后勤提供正确的数据。 16、负责建立并组织执行各类规章制度，使各类人员职责明确，工作规范。 17、检查，督促卫生保健及食品卫生、校车安全等各项制度的落实，发现问题及时解决，保证全园幼儿的安全。 18、每天巡视各工作岗

13、位，加强一日流程的贯彻力度和执行质量，并在月底前完成对各类人员的考核。 19、总园长安排的其他工作;及时向总园长汇报工作和提出建议。 第十七条 热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作，积极吸收先进的教育教学理念，大胆创新开拓，以提高园所教育教学质量、打造优秀的幼儿教育教师团队、培养阶梯式的师资力量为工作目标。 第十八条 乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除合同。 七、合同履行、变更、解除、终止和经济补偿 第十九条 甲乙双方应当按照合同的约定，全面履行各自的义务。 第二十条 甲方应当按照合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。 第二十一条 甲方因办学

14、模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。 第二十二条 因行业特性，乙方不得在学期中途提出解除合同，乙方如需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出。否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。乙方擅自解除、终止合同后，五年内不得从事教育教学工作或教育相关工作。 第二十三条 甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除本合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。