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1、教师岗位聘任合同聘任方:_(简称甲方)受聘方:_(简称乙方)受聘岗位:_学院_学科_岗位根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定,经甲、乙双方平等协商,签订本合同。第一条聘期本岗位首次聘期为三年,即自_年_月_日至_年_月_日。第二条乙方的岗位工作目标及任务一、乙方在聘期内应完成的工作目标:_二、乙方在聘期内应承担的工作任务:1教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生,指导博士后研究人员、高级访问学者):_2科研任务:_3学科建设任务:_4人才培养任务:_5队伍建设及其他任务:_第三条权利和义务一、甲方的权利和义务1依照国家法律、法规及甲方的有关规定对
2、乙方进行管理。2依照本合同第二条规定的工作目标及任务,对乙方进行考核和奖惩。3根据乙方的工作任务,向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇,提供相应的工作条件。4依法维护乙方的各项合法权利。二、乙方权利和义务1获得相应的工资、报酬及福利待遇。2若甲方不能按规定履行其应尽义务时,有权向上级有关部门提起申诉。3遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规,遵守甲方的各项规章制度。4履行本岗位职责,完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。第四条考核与续聘1甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核,本合同期满后进行聘期考核。考核时,乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,填写
3、相关考核表。2对考核不合格者,甲方可以解除聘任合同。3聘期考核合格者,甲、乙双方协商签订续聘合同。第五条合同的变更、解除和终止1乙方在聘期内有违法违纪行为,甲方可视其情节依照有关规定予以解聘,终止本合同。 2甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后,允许乙方有1-3个月的过渡期,过渡期内乙方除享受基本工资外,不享受甲方其它的福利待遇和津贴。3乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前三个月向甲方提出申请,经甲方同意后方可辞聘。4乙方未经甲方同意,有三个月以上时间不在甲方工作时,甲方可予以解聘,并追究其违约责任。5聘任期间如发生双方无法预见、无法防范,致使本合同无法正常履行的事由,需要变更或解除合同的,
4、聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。6本合同聘期到期时,如甲方没有续聘乙方,则本合同自动中止。第六条违约责任1本合同一经签订,双方必须严格执行。任何一方如违约,应承担相应的违约责任,支付违约金;违反规定擅自解除合同的,按未履行的聘期时间计算,每少一年,应支付的违约金为_元。2乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的,乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第七条附则1本合同一式三份,甲方、乙方、乙方所在学院各持一份,自甲乙双方签章、签字之日起生效。2双方因履行本协议发生争议,应首先协商解决,不能协商解决的,按有关规定办理。3本合同中未尽事项,应由双方协商,做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。甲方(盖章):_乙方(签字):_年_月_日_年_月_日