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1、中小公司人力资源管理常用表格工作计划日清表 部门：人力资源部 岗位： 人事助理 年 月 日 当日工作计划（项目）当日实际当日计划未完成情况分析解决措施责任人期限主要工作XX广告业务人员的招聘工作正在进行持续完成；搜索简历、电话邀约XX本周内采购人员的招聘工作正在进行持续完成；电话邀约XX本周内软件工程师的招聘工作正在进行搜索简历、电话邀请XX本月内失业保险的缴费申报正在进行完成XX当日工伤保险的减员申报正在进行完成XX当日临时工作工牌岗位编号的修改正在进行等待最终确定。XX当日发现问题及解决办法、建议明日工作重点工牌的制作与制作完成的工牌的发放；职位说明书的再次检查与下发；协助招聘；发现问题：
2、业务人员招聘压力较大；解决方法：完善业务人员的招聘条件，拓展招聘渠道；部门上级领导评语负责人（签字）：心得体会对应聘人员的多方面了解更有利于岗位的匹配程度。填写说明： 管理人员的日清分为两步：日事日毕和日清日高，都可以通过日清表来实现。由主管领导复审。 “责任人”一栏必须填写某个人的名字，而不能是部门、生产车间的名字；如果某一项工作由数人完成，那么必须区分出第一责任人并把其名字填入该栏，这样才能够确保落实具体责任人。 评价分为：A表示优秀，B表示合格，C表示不合格。部门评C的要说明理由。部门负责人每日下午下班前或次日早晨对员工前一工作日工作进行沟通反馈，周末例会前对责任人本周工作予以评价。 “
3、发现问题”栏必须填写。没有问题就是最大的问题，因此如果该栏不填写，那么当天的日清考评只能是C。 工作日行政部负责对工作完成情况监督检查（抽查）；每周对各部门工作计划完成情况汇总评价，月末交人力资源部做为员工阶段绩效考核指标（工作完成情况）及绩效(浮动工资）的参考依据。 未 打 卡 说 明 HA-HR-073部 门姓 名未打卡时间20 年 月 日 上午上班 上午下班 下午上班 下午下班未打卡因由部门负责人（日期）人力资源部（日期） 未 打 卡 说 明 HA-HR-073部 门姓 名未打卡时间20 年 月 日 上午上班 上午下班 下午上班 下午下班未打卡因由部门负责人（日期）人力资源部（日期） 未
4、 打 卡 说 明 HA-HR-073部 门姓 名未打卡时间20 年 月 日 上午上班 上午下班 下午上班 下午下班未打卡因由部门负责人（日期）人力资源部（日期） 未 打 卡 说 明 HA-HR-073部 门姓 名未打卡时间20 年 月 日 上午上班 上午下班 下午上班 下午下班未打卡因由部门负责人（日期）人力资源部（日期）员工离职面谈表填表日期： 年 月 日 离职人员姓名所在部门担任职位员工工号入职日期离职日期面谈者职位1请指出你离职最主要的原因（请在恰当处加号），并加以说明薪金 工作性质 工作环境 工作时间 健康因素福利 晋升机会 工作量 加班 与公司关系或人际关系其他: 2你认为公司在以下
5、哪些方面需要加以改善（可选择多项）公司政策及工作程序 部门之间沟通 上层管理能力工作环境及设施 员工发展机会 工资与福利教育培训与发展机会 团队合作精神其他: 3是什么促使你当初选择加入本公司4在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想像和期望差距较大5你最喜欢本公司的方面有哪些，最不喜欢本公司的哪些方面6在你所在的工作岗位上，你面临的最大的困难和挑战是什么7你对公司招聘该岗位的任职者有什么建议8你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才9你愿意在今后条件成熟的时候在返回公司，是否会为公司继续效力。简单陈述理由 人力资源部制劳动合同到期不再续签通知书（个人留存） 先生/女士： 您
6、和我公司的劳动合同将于 年 月 日到期，按照劳动合同的相关规定，我公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期前按规定办理离职手续。特此通知。 年 月 日 劳动合同到期不再续签通知书（公司回执） 先生/女士： 您和我公司的劳动合同将于 年 月 日到期，按照劳动合同的相关规定，我公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期前按规定办理离职手续。特此通知。 年 月 日员工签收： 签收日期： 部门经费预算申请表部门： 日期： 年 月 日费用种类经费预算费用计算方式 费： 元 费： 元 费： 元 费： 元 费： 元 费： 元 费： 元 费： 元 费： 元 费： 元 费： 元 费： 元 费： 元 费： 元其他 元合计 元/年编制审核复核审批 财务部制 加 班 单 （人力留存） HA-HR-072 20 年 月 日 时至 时，共计 时/天， 因 在 出勤加班。填单人： 部门负责人： 人力资源部：20 年 月 日 20 年 月 日 （签章） 加 班 单 （人力留存） HA-HR-072 20 年 月 日 时至 时，共计 时/天，因 在 出勤加班。填单人： 部门负责人： 人力资源部：20 年 月 日 20 年 月 日 （签章） 加 班 单 （人力留存） HA-HR-072 20 年 月 日 时至 时，共计
