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1、信用社主任竞聘上岗的演讲稿范文尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我在这里做竞聘演讲参与信用社主任岗位竞聘心情非常激动首先感谢联社领导为我们创造了这次公平竞争的机会！这次竞聘本人并非只为当官更多的是为了农村信用合作事业在尽可能的情况下实现自己的人生价值我叫现年27岁镇人党员大专文化程度助理经济师职称1994年在参加信用社工作先后从事出纳员、会计员、主管会计、信贷员工作年调入信用社任信贷组长兼营业室负责人至今经过几年的信用社工作锻练自己的各方面素质都有了很大的提高1998年光荣的市财贸办公室评为财贸系统先进个人“十年磨一剑”从出纳员到会计员我熟练掌握了信用社的各项日常业务；担任主管会计工作四年
2、我熟悉了信用社的财务、业务等方面的知识；担任信贷员工作四年我熟悉了信贷管理和相关行业法律法规等方面的知识并学会熟练处理各方面的关系十年工作中我无论是业务学习中、还是在业务管理上我都坚持走到里学到里向老领导学习向同志们学习向实践学习吸取别人的长处弥补自己的不足并积极学习新业务和计算机等方面的知识在学习和实践过程中我积累了一定的社会经验和工作经验为我能胜任基层信用社的每一项工作打下了扎实的基础特别是调入信用社工作三年多来我走遍了的每一个角落熟悉镇和信用社各方面的情况在工作中我稳健的办理每一笔业务年年圆满完成了领导下营业室收息万元又比去年同期多收万元参与这次竞聘我愿在求真务实中认识自己在积极进取中不
3、断追求在拼搏奉献中实现价值在市场竞争中完善自己我深知信用社主要负责人身上肩负的重担必须具备较强的综合素质、坚定的政治立场、踏实的工作作风、顽强的拼搏精神才能胜任这项工作如果我竞聘成功我的工作思路是以信用社的发展为导向以效益为目的以计划为目标强化管理规范经营扎扎实实地完成市联社下达的各项工作任务进一步加快信用社的发展速度我将充分利用我们信用社以前各届领导打下的良好基础主要落实好以下四个“工程”一、实施“资金膨胀”工程在存款组织工作中我将牢固树立效益意识鼓励全员发扬“三勤四上门”的优良传统把考核重点放在低成本存款上不断壮大信用社的自办业务努力降低资金成本同时牢固树立服务意识鼓励全员抓住各种有利时机
4、坚持大额、小额一齐抓零钞、残币一样存的吸储原则做好登门上户的服务文章搞好结算服务最大限度的占领农村金融市场确保年信用社各项存款过亿元二、实施“富民工程”在信贷支农工作中我将紧密围绕信用社的工作中心只要符合政策资金问题将最大限度的予以解决农民需要多少就投放多少农民需要什么样的金融服务就及时予以保障用实实在在的行动实践“农村信用社是最好的联系农民的金融纽带”的服务承诺在支持项目上从注重支持数量增长型转向支持规范效益型从支体化拉动农村产业结构调整和经济发展步伐一枝笔写作事务所三、实施“资金盘活”工程一是明确责任正本清源属于信用社自身原因形成的不良贷款将逐笔落实责任清收；二是在取得党委、政府支持的前提
5、下不断创新清收方法加大村组、企业贷款的清收力度；三是通过一切可以动用的社会关系和力量最大限度的清收不良贷款四、实施“黄金客户”工程积极发动外勤人员深入农村和市场加强农户和个体工商户的信用等级评定工作加大贷款营销力度培植和发展黄金客户同时加强信用社的自身建设创新服务手段使客户创业紧靠着信用社、发展离不开信用社、致富忘不了信用社把黄金客户培养成信用社创效的金牌客户我的工作态度是做到个性服从党性、主观服从客观、感情服从原则；做到服务不欠位、主动不越位、服从不偏位、融洽不空位；做到对人冷热适度、对事刚柔适度、处理问题轻重适度；做到对同事多理解、少埋怨多尊重、少指责多关心、少冷漠；刺耳的话冷静听、奉承的
6、话警惕听、反对的话分析听、批评的话虚心听力争在服务中显示实力、在工作中形成动力、在创新中增强压力、在交流中凝聚合力如果我竞聘成功我的处事原则和风格是努力做到严密制度、严格要求、严守纪律勤学习、勤调查、勤督办以共同的目标团结人、以有效的管理激励人、以自身的行动带动人努力做到大事讲原则小事讲风格共事讲团结办事讲效率我将用真情和爱心去善待每一位同事使制度和岗位职责去管理我的同事让他们找准位置发挥才能不断进步如果我竞聘成功我的工作目标是“以为争位以位促为”积极争取上级领导对我们信用社工作的支持促使我社每一位员工牢固树立起主人翁意识将我社的工作管理制度化、服务优质化、工作效率化确保我们信用社的红旗不倒各项工作更上一层楼如果我这次落聘我决不气馁我将以更加旺盛的精力、更加饱满的热情、更加扎实的工作、更加务实的作风提高自身素质在现在的岗位上做出更大的贡献用实实在在的行动实现自己的人生价值谢谢大家！
