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1、简述会计在小企业中的地位司马星空摘要会计核算的是企业的日常经济活动，为企业的管理者或决策者提供必要的数据；另一方面，代国家财政、税务部门对企业的纳税资料进行监督，为国家宏观经济调控提供依据。关键词：会计 小企业 管理者一、会计的概念会计是以货币为主要计量单位，以凭证为依据，借助于专门的技术方法对各单位的经济活动进行完整、连续、系统的反映和监督，借以加强经济管理，提高经济效益，同时是一切商业、经济活动的语言、准则和根基。它既是经济管理的重要组成部分，又是经济管理的重要工具。第一节会计的发展会计在中国有着悠久的历史，据史籍记载，早在西周时代就设有专门核算官方财赋收支的官职 司会，并对财物收支采取了
2、“月计岁会”（零星算之为计，总合算之为会）的方法。在西汉还出现了名为“计簿” 或“ 簿书”的账册，用以登记会计事项。以后各朝代都设有官吏管理钱粮、赋税和财物的收支。宋代官厅中，办理钱粮报销或移交，要编造“四柱清册”，通过“旧管（期初结存）+新收（本期收入） =开除（本期支出）+见在（期末结存） ”的平衡公式进行结账，结算本期财产物资增减变化及其结果。这是中国会计学科发展过程中的一个重大成就。明末清初，随着手工业和商业的发展，出现了以四柱为基础的“龙门帐”，它把全部账目划分为“ 进” （各项收入） 、 “缴”（各项支出） 、“存”（各项资产） 、 “该”（各项负债）四大类，运用“进缴=存该”的平
3、衡公式进行 核算，设总账进行“分类记录” ，并编制“ 进缴表”（即利润表）和“ 存该表”（即资产负债表） ，实行双轨计算盈亏，在两表上计算得出的盈亏数应当相等，称为“合龙门”，以此核对全部账目的正误。之后，又产生了“四脚账”（也称“ 天地合账”） ，这种方法是：对每一笔账项既登记“来账”，又登记“ 去账”，以反映同一账项的来龙去脉。 “四柱清册”、 “龙门账”和”四脚账”显示了中国不同历史时期核算收支方式的发展，体现了传统严谨的中式特色。现代会计是商品经济的产物。14、15 世纪，由于欧洲资本主义商品货币经济的迅速发展，促进了会计的发展。其主要标志：一是利用货币计量进行价值核算；二是广泛采用复
4、式记账法，从而形成现代会计的基本特征和发展基石。20世纪以来，特别是第二次世界大战结束后，资本主义的生产社会化程度得到了空前的发展，现代科学技术与经济管理科学的发展突飞猛进。受社会政治、经济和技术环境的影响，传统的财务会计不断充实和完善，财务会计核算工作更加标准化、通用化和规范化。第二节会计的使命会计的方法是指用来核算和监督会计方式、完成会计任务的手段。2.1会计的特点以货币为主要计量单位反映各单位的经济活动。会计核算以货币量度为主、以实物量度及劳动量度为辅，从数量上综合核算各单位的经济活动状况。会计核算具有完整性、连续性和系统性。（1）确认 是指通过一定的标准或方法来确定所发生的经济活动是否
5、应该或能够进行会计处理。（2）计量 是指以货币为计量单位对已确定可以进行会计处理的经济活动确定其应记录的金额。（3）记录 是指通过一定的会计专门方法按照上述确定的金额将发生的经济活动在会计特有的载体上进行登记的工作。（4）报告 是指通过编制财务报告的形式向有关方面和人员提供会计信息。会计的基本职能会计的基本职能包括进行会计核算和实施会计监督两个方面。会计核算职能是指主要运用货币计量形式，通过确认、计量、记录和报告，从数量上连续、系统和完整的反映各个单位的经济活动情况，为加强经济管理和提高经济效益提供会计信息。会计监督职能是指对特定主体经济活动和相关会计核算的合法性、合理性进行审查。2.2会计目
6、标总体目标会计的总体目标从属于经济管理的总体目标，经济管理的总体目标是提高经济效益，因此，作为经济管理重要组成部分，会计以提高经济效益作为最终目标。具体目标（1）决策有用性向会计信息使用者提供与企业财务状况、经营成果、现金流量等有助于决策的信息。（2）反映企业管理层受托责任的履行情况反映企业管理层受托责任的履行情况，以助于评价企业的经营管理责任和资源使用的有效性。（3）满足会计信息使用者对会计信息的需求会计信息使用者是指所有与企业存在利益关系的关系人，包括投资者（股东及其他形式的权益投资者） 、企业的借贷者（银行及其它形式的债权人） 、供应商及客户、企业内部员工及管理者、政府部门二、小企业的发
7、展随着我国改革开放的加深及毕业生的增多，国家为了解决就业压力，对应届毕业生自主创业给予政策、财务等方面的扶持，随着越来越多的小微型企业的加入，我国的经济环境中，小、微型企业越来越扮演着重要的作用。第一节经济环境在我国的企业中，国企、上市公司控制了大量的经济资源，无论是资金、人力资源还是其他资源都是小企业无法比拟的。小企业在我国就如同夹缝里的蚂蚁一样，虽然弱小，但是生命力却很强， 。而小企业在资金、管理、财务统、从业人员职业素质等的不足，严重影响了小、微型企业的健康发展。在竞争方面，我国国有、上市公司等企业都是某个行业的佼佼者，其对特定行业的垄断及对某个行业标准的影响。使得小企业的生存空间越来越
8、狭窄。而对于会计核算，大中型企业有完整的财务部门，可以对本企业所发生的经济业务进行事前预算，事中控制，事后报告等完善的会计监督、报告体系，而小企业因不实行投资者与管理者相分离，因利益问题造成企业所有者仅仅看到眼前德利益而不是长远的企业价值，从而出现企业财务核算违规的现象。第二节企业收入分配在小企业中，收入分配主要有以下两种形式：一、对已经步入正轨，有社会责任感的小企业，其收入分配主要以员工的企业责任感及业务技能进行分配，这类企业有自己的企业文化，每个员工都围绕怎样完善企业文化来进行工作。从而使企业各部门职责更加清晰，在这种环境下的分配虽达不到100%公平，但对大多数员工来说是公平的。在这样的企
9、业中，会计就能发挥自己的重要性。不仅可以对企业的经济业务进行核算、也能对企业各部门进行监督。二：对那些虽为公司，实为个体户；既无企业文化，投资者也无社会责任感的公司，投资者追求的就是利润，只要能增加自己的收入，哪怕是违法也在所不惜。在这样的企业中，对员工的分配取决于老板的喜怒哀乐及各岗位员工对企业现金流的影响。在这样的公司中，只要您的岗位能增加企业现金流的流入，哪怕您对公司并无多少贡献，你的薪酬绝对是高的。而对一名会计人员来说，因为您的工作将导致企业现金流的流出，而且在工作中常常会被要求冒险作业，但其获得的报酬是相当低的。从而导致会计人员对企业散失信心，工作热情不高，最终导致恶性循环。第三节企
10、业及管理者对社会的责任企业社会责任是经济社会发展到一定历史阶段所对企业提出的期望要求，在现代市场经济要求条件下，企业对社会生活的影响日益深入，在经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。我们看到，有的企业因未履行社会责任而走向破产；也有的企业以为出色的履行了社会责任而获得市场的肯定，得到消费者的青睐。而对于市场而言，企业的社会责任又有何意义呢？简单的说：企业承担社会责任，对于和谐社会建设、企业的发展壮大都具有重要意义。企业承担社会责任不仅可以促进经济社会的良性发展，也是提高企业竞争力和降低经营风险的有效途径，企业在承担社会责任的过程中，将利益相关者德利益和社会整体利益的提高与企业个体利益的实现有机
11、结合起来，会受到全社会的普遍尊重和支持，并提升企业形象和价值，而基于对企业价值观和行为方式的认同，员工会产生较高的满意度和自豪感，可以减少员工的流失，并有利于企业吸收优秀人才。3.1小企业管理者的社会责任对现实生活中的部分小企业管理者来说。他们片面的认为自己的人脉是多么的光，没有他们办不好的事。在日常经济活动中，他们都是一切与自我为中心，一切以实现自己收入最大化。在他们看来，他们完全没有必要承担任何社会责任，而当企业的某项违规操作出现纰漏时，他们自以为自己与相关政府部门办事人员称兄道弟的交情完全可以为他们形成有效的保护伞，从而使他们失去了最基本的人生道德，为了获取利益，他们不择手段。当社会发生
12、自然灾害时，他们袖手旁观，无动于衷，当他们的利益受到自然灾害时，他们不择手段来使自己的损失得到弥补。他们甚至为了获得税收上的方便，注册多家空壳公司，他们注册的公司甚至连基本的实收资本都没有。就他们这连最基本的义务都不愿承担，能让他们履行什么社会责任呢？3.2小企业的社会责任对于部分小企业而言，投资者的意志就是企业的文化，只是他们打了企业的牌子罢了。在对农工商员工上，他们所谓的月薪多少、每周休息几天在实际中根本就不是那么一回事。员工根本就没带薪休息的时间，拿的也不是月薪而是日薪，每天延时加班没有加班工资，节假日、周末上班不调休且没有加班工资。而对员工的管理上，您既然拿了他的钱那您就是卖身给他了，
13、他什么时候要您您必须到，不论您处于工作时间还是休息时间，且得不到任何报酬或认可。三、会计在小企业中的现状在现实生活中，小企业管理者都会亲自干涉公司的财务核算。他们仅关心企业的现金流而不是其他指标。名义上公司有自己的会计，但那仅仅是名义上的而已，因为会计索做出的每一个报表不是根据客观经济活动所编制，而是根据企业管理者的意志进行编制。3.1会计的工作在小企业中，外聘会计的工作并非真正的做会计而是根据企业的需要做一些对企业现金流有直接影响的工作，例如在一个销售企业中，所谓的会计工作就是销售，而稍微好一点的可能会做公司的行政工作，而真正做会计的少之又少。只有那些真正涉及会计工作而企业管理者不会做的，才
14、会让会计出面去处理，虽然明面上是你做，当您还是=得按照企业管理者的意志去做，换句话说就是风险会计担好事老板享。3.2小企业中会计的待遇在有些企业中，企业的实际所有者就一个人，当其控制中多个不同人名下的公司。他们这么做就是为了所谓的操作方便，而在这样的“集团”公司中，会计的命运是最惨的，他不仅要参与各个“公司” 的行政工作，而且还要负责各个“ 公司” 的税务会计工作。每个月的工作平均下来还不如别人一个兼职会计，但你又不能拒绝，以为这些公司都是你老板一个人的。而在老板看来，既然给你发了工资，你就得把我的所有事给做完，面对现在社会的就业压力，为了生存，会计一般情况下都会选择沉默（如下图）名称关系A公
15、司B公司C公司D公司E经营部F经营部实际可致人甲 甲 甲兄 甲父 乙夫妻 乙母 乙兄 乙乙注：A、B 公司为一般纳税人；、 D 公司为小规模纳税人； E、F 经营部正常申报纳税姓名岗位工资绩效工资保险应发公司 加班 实发工资签名丙会计2500 100绩效9000 Fax=3400 等于一天工资注：每月上班26天，休息天不发工资。即日工资=应发工资/26X 实际上班天数3.3小企业会计现状在一般企业中，会计至少在两人以上，而在小企业中，就一个做替死鬼的会计，因就业压力、用人单位设限等影响，很多应届毕业生也就只达得到小企业的招聘条件，而应届毕业生因各方面的压力，就默认了企业管理者的强令冒险作业指令
16、，从而使的从业人员一开始就失去了应有的职业操守，也正因此，小企业的会计核算一直处于混乱当中。四、改进小企业会计地位的策略为了维护国家税收利益及维护经济市场的健康发展，针对小企业会计工作混乱的局面，提出如下改进小企业会计地位的方法：1、 制小企业主按每公司几个人的比例出资对会计人员进行月底（季度）培训，培训机构由主管财政、税务机关指定。2、 严格每个公司几名会计人员备案制度，并对该公司的基本信息（包括银行信息） 、备案会计人员的银行信息、会计与该公司签订的经过主管部门认正的用工合同交由企业所属行政区财政机关备案，每个月由财政机关直接指令该企业的基本开户银行按劳动合同约定的金额向会计人员付工资。3、 提高会计人员的权益保障，加大多会计人员的法律支持，以保正会计人员能正直的形式会计监督权。4、 在保障会计人员权益的前提条件下，加大对会计人员违规的处罚力度。5、 切实落实国家对小、微企业的税收扶持。6、 加大对新注册公司的审查力度，减少空壳公司的危害。五、对小企业会计地位发展趋势的展望随着我国法律制度的完善及市场
