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1、山东大学 硕士学位论文 数字化干部人事档案管理系统设计 姓名：韩晓伟 申请学位级别：硕士 专业：软件工程 指导教师：龚斌 20080410 山东大学硕士学位论文 中文摘要 随着国内干部人事制度改革工作的不断深入，干部人事档案的利用频率迅速 提高。当今信息技术和互联网应用的普及，档案己不再仅仅以单一的纸质形式存 在，以磁、电、光等介质为主要信息载体的文件应运而生，产生了大量的数字化 电子文件。 中共中央组织部在2 0 0 0 年开始了基于图像的数字化干部人事档案系统开发 的调研准备工作，并进行了相关系统的研发工作。山东省于2 0 0 1 年开始，由省 委组织部及部分市接受干部档案数字化管理的概念
2、，并在理论层面上进行了初步 的探讨和研究，并于2 0 0 6 年初提出干部档案数字化任务，潍坊市委组织部根据 上级安排，首先进行了试点研究与开发应用工作。 本文以潍坊市委组织部进行干部人事档案管理数字化应用为依托，借助计算 机网络技术、数据库技术和多媒体技术，设计并开发了一套基于图像的数字化干 部人事档案管理系统。系统基于干部人事档案日常业务流程，采用客户浏览器 服务器的拓扑结构，具有跨平台的特点。文中在调查现有档案管理方式和工流程 的基础上，采用结构化设计方法，进行数字化干部人事档案管理系统的系统设计， 包括系统的拓扑结构设计，功能设计以及数据库设计。系统对数字化档案的图像 采集、存储格式和
3、安全系统等关键技术进行了详细介绍，并利用V B 和A S P N E T 程序代码实现了程序的各项功能。 关键字：干部人事档案，档案信息管理系统，图像处理，A E S 加密 山东大学硕士学位论文 A B S T R A C T W i t ht h ed o m e s t i cw o r ko ft h ec a d r ea n dp e r s o n n e ls y s t e mf o rt h ec o n t i n u o u s d e e p e n i n go fr e f o r m ，t h eu s eo ft h ec a d r ea n dp e r s
4、 o n n e ld o s s i e rf r e q u e n c yr a p i d l y i m p r o v e d T o d a y Si n f o r m a t i o nt e c h n o l o g ya n d t h ep o p u l a r i t yo fI n t e r n e ta p p l i c a t i o n s ， t h ef i l ei sn ol o n g e rj u s tas i n g l ep a p e rf o r m ，m a g n e t i c ，e l e c t r i c a l ，o
5、 p t i c a la n do t h e r m e d i aa St h em a i nc a r r i e ro fi n f o r m a t i o nd o c u m e n t sh a v ee m e r g e d ，p r o d u c e dal a r g e n u m b e ro fd i g i t a le l e c t r o n i cd o c u m e n t s T h eO r g a n i z a t i o nD e p a r t m e n to fC P CC e n t r a lC o m m i t t e
6、 ei n2 0 0 0s t a r t e da d i g i t a li m a g e b a s e dd o s s i e rs y s t e mc a d r e sa n dp e r s o n n e ld e v e l o p m e n t o ft h er e s e a r c h a n dp r e p a r a t o r yw o r ka n dt h er e l a t e ds y s t e mo fr e s e a r c ha n dd e v e l o p m e n t S h a n d o n g P r o v i
7、n c ei n2 0 01 ，t h eO r g a n i z a t i o nD e p a r t m e n to ft h eG u a n g d o n gP r o v i n c i a lC P C C o m m i t t e ea n da c c e p t e dp a r to ft h ed i g i t a ld o s s i e rm a n a g e m e n tc a d r ec o n c e p ti nt h e t h e o r e t i c a ll e v e la n do nap r e l i m i n a r
8、yd i s c u s s i o na n dr e s e a r c h ，a n db ye a r l y2 0 0 6t h e n u m b e ro fc a d r e sd o s s i e rt a s k s ，W e i f a n gc i t yp a r t yc o m m i t t e eo r g a n i z e dB a s e do nt h e h i g h e r - l e v e la r r a n g e m e n t s ，t h ef i r s ta p p l i c a t i o no fap i l o tr
9、e s e a r c ha n dd e v e l o p m e n t w o r k T h i sp a p e rW e i f a n gM u n i c i p a lC P CC o m m i t t e e ，t h eO r g a n i z a t i o nD e p a r t m e n to f t h ec a d r ea n dp e r s o n n e ld o s s i e rm a n a g e m e n tb a s e do nt h en u m b e ro fa p p l i c a t i o n s ， u s i
10、n gc o m p u t e rn e t w o r k st e c h n o l o g y , d a t a b a s et e c h n o l o g ya n d m u l t i m e d i at e c h n o l o g y , d e s i g na n dt h ed e v e l o p m e n to fad i g i t a li m a g e b a s e dd o s s i e rm a n a g e m e n tc a d r ea n d p e r s o n n e ls y s t e m T h i ss y
11、 s t e mi sb a s e do nt h ed a i l yb u s i n e s sp r o c e s s e so ft h ec a d r e a n dp e r s o n n e ls y s t e mf i l e s ，u s i n gC B St o p o l o g ya n dh a saf e a t u r eo fc r o s s p l a t f o r m T h i sp a p e ri n v e s t i g a t e ds t y l e so fn o w a d a y sf i l e sm a n a g
12、e m e n ta n dw o r k i n gp r o c e s s a n de m p l o y e das t r u c t u r e dd e s i g nm e t h o d o l o g y , d e s i g n e dd i g i t a lf i l e so ft h ec a d r ea n d p e r s o n n e lm a n a g e m e n ts y s t e m ，i n c l u d i n gt o p o l o g ys t r u c t u r ed e s i g n ，f u n c t i o
13、 nd e s i g n a n dc o r p u sd e s i g n D i g i t a ld o s s i e ro nt h es y s t e mo fi m a g ea c q u i s i t i o n ，s t o r a g ef o r m a t a n dk e yt e c h n o l o g i e ss u c ha Ss e c u r i t ys y s t e m si nd e t a i l ，a n du s i n gA S E N E Ta n dV B c o d ea n dt h ep r o c e d u r
14、 e st oa c h i e v et h ev a r i o u sf u n c t i o n s K e y w o r d s ：t h ec a d r ea n dp e r s o n n e ld o s s i e r ，t h e d o s s i e ri n f o r m a t i o nm a n a g e m e n t s y s t e m s ，i m a g ep r o c e s s i n g ，A E Se n c r y p t i o n 原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独 立进行研究所取得的成果
15、。除文中已经注明引用的内容外，本论文不 包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研 究作出重要贡献的个人和集体，均己在文中以明确方式标明。本声明 的法律责任由本人承担。 论文作者签名： 关于学位论文使用授权的声明 本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学 校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论 文被查阅和借阅；本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分 内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其他复制手段 保存论文和汇编本学位论文。 ( 保密论文在解密后应遵守此规定) 论文作者签 9 p 国 山东大学硕士学位论文 第1 章绪论
16、经济全球化、社会信息化的浪潮，不仅加快了人类社会历史发展的进程，而 且日益深刻地改变着人们的工作、生活和思维方式。信息经济已成为世界经济发 展的新动力和新增长点，信息产业升级为发达国家的支柱产业，信息化成为当代 国际竞争的战略制高点。 作为重要信息资源之一的档案，面临着全球信息化趋势的巨大冲击。以计算 机技术、通信技术、网络技术、数据库技术以及多媒体技术为基础的网络环境逐 渐形成电子文件的大量产生和应用，使得档案信息快速地向数字化方向发展。面 对这种挑战，如果缺乏相对完善的档案管理数字化方案及基础设施，不仅会造成 档案工作与社会发展相脱节，而且各领域的信息化进程必然会受到影响和制约。 为了充分发挥档案资源的价值，解决好档案的保存和利用的问题。这就要求档案 管理工作，包括干部人事档案必须要采用新的技术和手段提高管理水平以适应社 会发展对档案管理的需要。 1 1 干部人事档案概述 档案是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、 科学、技术、文化和宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、 图表、
