南山铝业企业文化培训课件

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1、南山铝业公司 企业文化与制度,热烈欢迎各位新同事 来公司工作！,创建于1993年的山东南山铝业股份有限公司，经过全体同仁6年艰苦卓绝的奋斗，终于在1999年12月23日成功在上海证券交易所上市，交易代码为600219。 20年前，改革开放的号角唤醒了中国铝工业的发展，勤劳踏实的南山人也加入到这个行业中来，希望通过自己的努力为国家的建设做贡献。十余载的市场洗礼，伴随中国铝业的发展沉浮，南山铝业迅速成长、成熟起来，围绕以“铝”为主体的发展战略，逐渐发展成为全球铝业市场中的一颗新星，一跃成为全国铝业中的佼佼者。 南山铝业在创业伊始，始终坚持“立足高起点、利用高科技、创造高品质”的可持续发展思路，逐渐

2、形成了一条从能源、电力、氧化铝、电解铝，到铝型材、轻合金熔铸、热轧、冷轧、铝箔的完整铝加工产业链，公司正式跨入铝产业大型企业行列，并成为全球唯一短距离拥有最完整铝产业链的公司。 厚德至善，南山铝业成长的每一步都离不开全体同仁的奋斗，所取得的每一份成绩都得益于各级领导和各界朋友的厚爱。常怀感恩，不断进取，我们将把所有的厚爱变为动力，让南山铝业更加完善。 峰聚成山，全球铝业的蓬勃发展，党和政府对中国铝工业前景的关注，业内优秀企业同仁的共同奋斗，为南山铝业的发展奠定了良好的契机，我们有信心，我们也有实力将南山铝业打造成全球知名品牌，不久的将来，我们将立于山颠，一览无限风光。 正德厚生，臻于至善。,本

3、次培训目的： 1、概括了解南山铝业公司的基本情况。 2、全面了解南山铝业公司的企业文化。 3、学习南山铝业公司的规章制度。 4、了解南山铝业公司人事管理制度。 5、入职意识的培训：端正心态，心怀感恩，积极乐观的迎接工作。,南山之重 南山铝业 ,铝业的位置 产业之基,财务公司,铝业,纺织,教育,旅游,房地产,铝业,山东南山铝业股份有限公司是南山集团(中国企业500强) 所属大型企业。公司创建于1993年，1999年12月23日成功在上海证券交易所上市（ 交易代码为600219）。作为国内唯一以铝材为主业的上市公司，始终坚持“立足高起 点、利用高科技、创造高品质”的可持续发展思路，逐渐形成了一条从

4、能源、电力、氧 化铝、电解铝到铝型材、轻合金熔铸、热轧、冷轧、铝箔的完整铝加工产业链，成为全 球唯一短距离拥有最完整铝产业链的铝业公司。公司规模和产量持续稳居铝产业大型企业前列。,南山铝业分公司始建于1997年，现拥有多条大型预焙电解槽系列电解铝生产线，具备多种牌号和规格产品的生产能力，并可根据客户的需求进行定制生产，较好的满足了客户的需求，建设有铝电解用阳极炭素、阴极炭素制品生产线，以满足电解铝生产的需求。 公司一直秉承“诚信为本，质量立业”的经营理念，以创建一流企业为目标，并承担了国家科技支持计划和省重大专项科技开发项目。在生产经营活动中，先后一次性通过了ISO9001、ISO14001管

5、理体系认证和国家级实验室认可，并获得全国产品质量监督抽查合格产品、有色金属实物质量金杯奖、山东名牌、工业企业排头兵等殊荣。同时，为保证良好的产品品质，公司投入资金购进了先进的检验分析仪器、设备、形成了完善的质量管理体系，是山东省重点实验室，目前公司正在计划申请国家级重点实验室。 经过不断的努力，南山铝业分公司将逐步成长为行业内最重要的电解铝产品供应商之一。,铝业公司在产业链中的位置,南山铝业公司是南山集团的一个下属公司,是南山集团的支柱产业。南山铝业一、二期始建于1997年,当年投资3亿元建成了当时国内最先进的160KA大型电解槽,形成了年产3.6万吨的原铝产能；1999年投资建成了年产5万吨

6、的电解用阳极生产线一条。目前已并入上市公司之中。,铝业三期始建于2003年6月，2007年7月投产完毕。由一个20万吨电解厂、一个13万吨炭素厂、一个国家级化验室和工艺车队、机动部、销售部等职能部门组成。采用世界先进的300KA中间下料大型预焙烧槽技术，总占地约81万平方米，投资20亿元，现有职工2000余人，年产值40余亿元。,铝业四期项目总投资6亿元，前期计划投资3亿元，建设周期2年，占地1100亩，投资强度55万元/亩，主要产品新型合金熔铸产品。项目将选用世界最先进的400KA中间下料大型预焙烧槽，采用国内最具先进水平的大型预焙槽智能模糊控制技术进行控制。整个系列配套国际先进的阿尔法干法

7、净化回收系统，采用VRI反应器和高效布袋除尘器，可使烟尘排放量远远低于国家最新标准，达到国际先进水平。项目投产后熔铸合金年产能力52万吨，届时，仅东海园区铝合金产能可达到80万吨。,铝业的产品 重熔铝锭、制造汽车轮毂的A356合金棒、铝合金门窗的6063合金棒,铝业大事记,南山铝业一研发项目达国内领先水平 南山铝业通过QHSE一体化管理体系审核 国家科技部确定第四批创新型试点企业,南铝榜上有名 南山铝业与中航院签署战略合作协议 2008年度有色金属企业销售收入前50强出炉 南山集团有限公司位居第七位 铝业公司与山东省科学院建立良好合作关系,南山铝业亮剑国门外,结束哈萨克斯坦不产铝的历史 南铝加

8、盟铝资源清洁生产与循环利用技术创新战略联盟 南山铝业股份有限公司,产业链整体优势力推终端产业发展 南山铝业28亿元可转换公司债券成功发行上市 热烈庆祝山东南山铝业股份有限公司非公开发行股票获得圆满成功 ,铝业文化,什么是企业文化？ 企业文化的概念：企业文化就是存在于企业之中的共同的价值观，和以共同的价值观为核心形成的行为准则、企业形象的集合体。 企业文化的必要性：企业文化是企业之魂，一个没有文化的企业如同一个没有灵魂的人，行尸走肉的罢了。企业文化是一种信仰，一种同化员工意志，凝聚员工力量的精神。同样企业文化可以塑造人才，对员工发展有着非常重要的影响。,企业文化的内容 第一层，由共同的价值观或理

9、念构成的精神文化，对应于企业理念体系。,第二层，由企业行为准则，各项制度所体现出来的行为规范及企业相应的活动与表现。,第三层，由企业各种外在物质形式表现出来的企业形象。 ,理念是企业文化的核心，行为准则和各项制度组成的制度文化是企业文化的主体，最外在的物质载体是文化的表象，三者共同构成企业文化体系。,铝 业 公 司 企 业 文 化,企业精神：团结务实 诚信为本 开拓创新 质量立业 企业作风：步调一致 雷厉风行 核心理念：自强不息 奋进不止 敢为人先 勇攀高峰 企业性格：坚韧勤奋 谦虚自信 形象理念：知礼达仪 言谨行恭 行为准则：没有任何借口 经营理念：突出主业 链式运作 稳步发展 做强做实 管

10、理理念：精益取决精细 细节决定成败 发展理念：不干则已 干必一流 追求发展 永无止境 产品理念：人无我有 人有我新,铝 业 公 司 企 业 文 化,质量理念：质量就是企业的生命 安全理念：安全为我 我要安全 学习理念：做学习型员工创学习型企业 人才理念：看文凭 重水平 量才适用 人尽其才 市场理念：诚信开拓市场 质量赢得市场 服务理念：顾客满意是我们的工作标准 工作理念：竭尽全力 效率第一 价值理念：完善自我 奉献社会 生活理念：创造和谐 真心奉献 品牌理念：树精品意识 创一流品牌,铝业公司规章制度,（1）思想品德规范 第一条：员工要认真学习与本职工作相关的业务、科学文化 知识，不断提高自身的

11、工作水平与处理事情的能力。 第二条：要牢记集团公司及铝业公司的企业精神、公司理念、工作作风等，树立良好的、正确的世界观、人生观、价值观，增强个人的事业心、责任心。要立足本企、立足本岗做好本职工作。 第三条：加强自身的道德修养，及时参加理论学习，提高个人的专业技术水平。不对其他员工品头论足，自觉遵守职业道德。对于领导干部不弄虚作假、吃拿卡要。,（2）服从执行规范 第一条 下级服从上级、个人服从集体、部门服从分厂、分厂服从公司,做到上下一致。政令畅通。 第二条 严格执行集团公司和铝业公司各项规章制度，严格遵照岗位职责、作业指导书工作。 第三条 安排工作严谨、接受工作愉快、落实工作迅速、汇报工作及时

12、重点、做到当日事当日毕、指挥得力、行动迅速。 第四条 下级应及时主动向上级汇报工作，在汇报工作时必须讲真话、报实情，不得故意隐瞒事实或隐瞒不报，更不得虚假上报。,（3）文明礼仪规范 第一条：工作中提倡讲普通话，对于普通话不好的员工应尽快学会。广泛的使用文明用语，“您好”“谢谢”“对不起”“请原谅”“没关系”要挂嘴边。 第二条：员工应注意以下场合的礼节问题： 遇到领导时要站立，问候。员工与员工每天第一次遇见时应互相问候； 进入领导办公室时，应先敲门，经允许后方可进入。领导在会见客人时，无紧急情况不得打扰。,当领导视察到本岗办公室或休息室时，应立即起立问候。 在工作现场遇到领导巡视时，现场职务最高

13、者应主动向前问候并汇报情况，需要时应陪同检查，直至离开为止。 门卫执勤人员，在领导或参观考察车队出入厂区时，应当敬礼，如领导步行经过还需还礼。 (6)在接待外来客人时，要热情礼貌，注意公司形象。,（4）文明生产规范 第一条 ：生产中涉及的各类操作规程、作业指导书、工作标准等要详细、具体，当有人员或部门调整时，须及时追加或修改。管理人员要按章指挥、操作人员要按章作业。 第二条：现场工作人员要着装整齐，部分工种（如电解工、电调温工等）严禁穿化纤衣服，要保持工作服的整洁、卫生，佩带齐全各类劳保用品。 第三条：上下班要排队，做到两人成行、三人成列，人员较多时可以并为两列；尤其在公司各主干道上行走时更要

14、注意；领导干部、师傅、大学生应起到带头作用。,第四条：各岗位员工应严格作息时间，不得出现迟到、早退现象，部门负责人更不得允许本部门员工在没有到下班时间时提前下班。 第五条：所有员工工作期间要精力集中，认真作业，任何工作地点不准睡觉、看与工作无关的书报，工作现场不允许摘安全帽、脱劳保鞋 第六条：各种原料铺料、工器具必须按照要求，定点、定置、定位存放，摆放整齐。并在相应位置悬挂标示牌，明确负责人。,（5）道路交通规范 第一条： 工业园内行人一律靠右侧行走，有人行道的走人行道，做到两人成行、三人成列。横穿马路时必须走人行横道。 第二条：骑自行车要靠道路右边通行，不得出现多人（三人以上）并排行车现象，

15、不准逆向行车，不准占用机动车道。过路口或转弯时要自动避让、打手势示意转向等。 第三条：骑摩托车禁止在人行横道上行驶，禁止逆向行车，禁止三人共骑一车。注意车速和保持距离，过交叉路口或转弯时要减速行驶并打转向等。 第四条：在厂区及工业园内，任何车辆不得随意停放，要按照指定位置摆放整齐。,（6）打印复印规范 （一）公司的文件，有打印必要时方予打印。公司内部传递的简单请示报告或其他不需打印的文件，一般不予打印。 （二）公司发文，需由起草人定稿校正，经总经理签字同意后方准打印、复印。一般文件的打印、复印、传真，须经所在部门负责人签字同意后才予办理；部门负责人不在时，可经办公室主任同意后办理。 （三）私人

16、资料，不得在公司打印、复印或用公司传真机发送，以免影响公司的正常工作。 （四）办公室、打字室工作人员应认真做好本职工作，按时完成任务。对收到的文件资料，应及时给有关部门、人员送发，或及时通知有关人员到公司办公室取回，不得延误。,（五）打字室人员应树立严格的保密观念，不得随意将打印、复印或传真资料中有关商业机密或公司管理中须保密的事项透露给他人，不得截留任何文件。 （六）厂属各单位到打字室复印时，如一次性复印文件超过100页，除车间负责人签字外，还应由所在分厂厂长签字方可复印。各科室复印出过100页时应经公司办公室主任批准方可。一次性复印超过500页的需经总经理或分管副总经理签字批准后方可。 （七）办公室、打字室对送来打印、复印、传真的文件资料，应做好登记，并监督好