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1、2019年工作总结一篇与机关工作总结精选五篇2019年工作总结一篇【篇一】一、全年党建工作完成情况（一）抓学习教育，提高党员队伍的思想政治素质。一是坚持党组中心组理论学习，制定了中心组理论学习计划。党组中心组共组织学习12次，组织召开了以“讲严立”为主题专题民主生活会。局党组成员做到带头抓好自学，带头做好笔记，共撰写心得体会13篇。二是开展了“讲严立”专题警示教育。成立领导小组制定了工作方案。采取了理论学习、专题辅导、典型案例剖析等，深入查摆“六个方面”问题；撰写班子和班子成员对照检查材料，民主生活会上，班子成员本着对同志高度负责的态度，坦诚严肃认真地开展了批评和自我批评，省厅第三督导组到会督
2、查并指导，给予了高度评价。三是完成学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神集中培训工作。85名党员干部通过5天的培训，全局党员干部撰写心得体会85篇。四是认真开展“职工学习日”和“党员活动日”活动。每月第一周周五为“职工学习日”，每月十五日为“党员活动日”，全年共组织开展“”职工学习日”和“党员活动日”活动24次。（二）抓组织建设，增强基层党组织的凝聚力战斗力和创造力。一是下发局机关党建工作要点并成立领导小组。制定了2019年xx市国土资源局机关党建工作要点，成立了局党建办和廉政办，具体负责局党组交办的日常工作。二是开展了基层党支部提升行动。在枞阳县国土资源局召开了动员大会并进行现
3、场观摩，6个党支部按照上级的要求在摸底排查工作基础上，对照标准开展“回头看”工作。进一步提升党支部建设质量。三是开展纪念建党97周年系列活动。以“不忘初心跟党走，牢记使命作贡献”为主题，开展了六个一活动，即开展了“一先双优”评选表彰活动；开展了一次专题主题党日的活动；开展了一次集中观看警示教育片活动；开展了一次党员志愿服务活动；开展了一次走访慰问困难党员和老党员活动；开展了一次党支部提升行动调研督查活动。四是做好党员发展工作。按计划吸收1名同志为中共预备党员，预备党员转正1名，确定了1名入党积极分子进行培养和考察，党费按期足额收缴公示，做好了党员统计工作。（三）充分发挥城乡一体化党建优势，深入
4、推进抓党建促脱贫攻坚工作。一是及时调整联合党委成员。制定年度扶贫计划，根据扶贫村今年两委换届的实际情况联合党委及时调整党委委员，把镇负责村扶贫工作的领导充实到联合党委中，召开联合党委会4次研究扶贫工作。二是“一结双包”定点帮扶，精准推进扶贫攻坚工作。联合党委按照“城乡结对，单位包村，支部包片，干部包户”的要求，今年以来，全局97名干部职工平均10次以上主动上门开展帮扶活动。全年给扶贫村现金和慰问品等17多万元。三是抓产业项目落地生根。对拔茅村和晓春村扶贫项目进行了认领。共认领土地复垦项目1个，高标准基本农田提升项目1个，共计500万元。（四）开展廉政教育，筑牢广大党员干部的思想防线。一是抓好警
5、示教育活动。组织全局45名党员干部前往xx监狱接受警示教育。二是抓好节日期间的廉洁自律工作。在春节、元宵、清明、端午、中秋等节日来临之际，严明纪律要求，明确“十个严禁”具体内容。三是开展了510思廉日“六个一”活动。（五）抓效能建设，进一步提高国土形象。一是制定下发了2019年作风效能建设工作要点。二是开展了“查问题、出硬招、改彻底”作风和效能建设活动。开展了“四个一”活动即：召开一次动员大会；开展了一次干部职工作风和效能建设有关问题自查；开展了一次警示教育；开展了一系列专项纪律督查活动。三是开展了“满意科长群众评”活动。对6名科室负责人提出了具体要求，此项活动正在进行。四是狠抓了不动产登记中
6、心窗口效能建设工作。（六）抓党群共建，持续提升机关精神文明建设。一是完成了工会换届工作。二是关心职工身心健康，保障职工权益。三是开展丰富多彩的文体活动。四是积极开展文明创建工作和奉献爱心活动。二、存在的问题及原因一年来我局党组坚持“把抓党建作为最大的政绩”的管党新要求，制定了一系列制度，基层党支部的领导水平、建设状况、党员队伍素质总体上有了提升，但也存在不适应新形势、新要求、新发展的问题，主要表现在以下三个方面：一是在思想理念上，对党建工作的重要性认识不足。少数党支部和同志认为党建工作就是传达上级精神，组织党员学习，发展几个新党员，工作一般，要求不高。个别领导干部有重业务轻党建的思想，认为业务
7、工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不到应有的位置。二是在管理形式上，缺乏有效运行机制。一方面管理关系脱节，上级党委与机关党委、基层党支部是松散型的指导关系，在实践工作中，要求较多，指导较少；有的基层党支部对党员号召力不强，导致工作难以开展；另一方面监督职能缺乏，虽然要求基层党支部配备纪律委员，但职能不明确，实际中发挥作用不大。三是在党建资质上，缺少专职党务干部队伍。大多数党务干部是本单位的主要负责人或业务骨干，承担较多的业务工作，没有太多的时间、经历去抓党务工作，上面有任务、安排，就完成规定动作，不提就放下，缺少应有的自发性和长效性。三、下一步工作意见（一）强化机关党建工作的任务目标。
8、一是发挥机关支部坚强堡垒作用。明确职责分工，严格组织生活，增强支部的号召力、凝聚力和战斗力。二是塑造机关共产党员良好形象。坚持运用“三会一课”制度和民主评议党员制度等行之有效的方法，切实塑造共产党员的良好形象，真正体现共产党员的先进性和模范带头作用。三是努力建立机关党建长效机制。围绕全市国土管理中心工作，积极探索和建立一套长效的抓党建工作的良性机制，确保机关各项党建工作高效、有序、全面深入推进。（二）抓好机关党建工作的主攻重点。一是规范支部生活。通过规范、正常、有序的支部生活，确保机关各项党建工作的顺利开展。二是加强党员教育。教育党员也是机关支部的一项重要职责和核心工作内容。三是塑造先进典型。
9、通过典型带全局，通过先进带一般，推动机关党员的整体素质和形象的不断提高。（三）推动机关党建工作的机制创新。一要创新管理教育。加大培训、宣传和教育的力度，营造机关党员人人自愿学习、人人自觉学习的良好氛围，把机关支部建设成为一呼百应、令行禁止的坚强战斗堡垒。二要创新活动载体。通过学习竞赛、团体调研、外出考察访贫问苦等方式开展一些内容新颖、形式多样的党建活动，推动机关党的工作不断呈现新的生机和活力。三要创新监督机制，充分运用党内监督条例进行党内监督，通过多层次、全方位、民主化的党内监督，纯洁党的队伍，约束党员言行。永葆党不变色。机关党建工作总结精选五篇（篇一）年*县社保局局在县委、县政府的正确领导下
10、，在上级部门的科学指导下，以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届一中、二中、三中全会精神，结合社保工作实际，开展党性教育，不断推进党的思想、组织、作风建设，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地推动社保局各项工作顺利进行。现将年上半年党建工作开展情况总结如下：一、加强思想政治建设。一是始终把加强党员干部理论学习放在首要位置，在抓好业务工作的同时，坚持以理论学习为指导，不断提高全体党员的思想政治觉悟。有针对地开展学习习近平系列重要讲话和治国理政新理念、新思想、新战略及其他党内规章制度，严格贯彻执行年初制定的学习计划。二是全面落实党内
11、组织生活、民主生活制度，加强对重大思想理论问題引导，规范管理意识形态阵地。月日按照上级党组织要求召开专题民主生活会，及时落实整改措施。三是聚焦解决思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设、制度建设等方面存在的突出问题。研究制定局年度学习计划、年度工作计划等文件，并修订局内部规章制度。二、加强党员队伍建设。一是加强干部日常考察和管理。领导干部认真、细致地填写党风廉政建设目标责任书，承诺自觉遵守廉洁自律准则等有关规定，确保落实责任，理清行为准责。二是开展了干部全覆盖谈心谈话，通过层层集体谈话的方式，要求党员干部树立带头模范作用，提高自身素质，特别是在业务经办和基金风险防控上，为其他干部职工做好表率。
12、三是开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，通过开展演讲比赛，让党员干部说出自己的入党故事，并进行交流讨论，让党员干部能够牢记自己的入党初衷、坚定理想信念、忠于自己的责任，积极作为，勇于担当。三、抓好共驻共建工作。一是在职党员进社区报道工作。所有在职党员均前往六一社区报道，定期到社区开展卫生清洁、交通执勤、政策宣传等志愿服务，充分利用党员八小时工作外的时间，发挥党员干部建设社区的作用。二是脱贫攻坚工作。社保局以党建为引领与龙桥乡各帮扶村党支部开展“结对共建”活动，第一书记、驻村工作队和帮负责人按要求开展结对帮扶、落实帮扶力量队伍，严格对帮扶干部的考核。同贫困村党支部共同研究制定了村帮扶计划和
13、“一户一策”帮扶措施，定期对所有贫困户进行了走访，帮助其解决实际生活困难。四、存在的问题。一是党务干部对党建业务知识不够熟悉；二是创造性的开展党建工作不够；三是理论学习不够深入，联系实际不够，方式方法单一，缺乏生机和活力。五、下一步计划。下半年我局将继续抓好党建工作，继续承担好、落实好从严治党责任，并从以下几个方面来解决存在的突出问题：一是提高党务工作者的思想意识，加强对党建工作者的业务培训力度，增强其开展党建工作的积极性和专业性；二是立足本职，丰富党建工作内容，创新机关党建工作载体，在工作方式上有所改进、突破；三是结合业务和党员干部实际开展教育和学习活动，不搞形式主义，激发党员干部的参与热情
14、与活力。（篇二）一年来，我局党支部在局党组和局机关党委的正确领导和同事们的密切配合下，紧密结合安全生产管理、重点水利工程建设管理等中心工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以落实全面从严治党主体责任为主线，坚持党建工作与业务工作同安排、同部署，做到“两手抓、两不误”。现将一年来的党建工作总结如下：一、基本情况*年，市重点局支部共有在职党员7名（12月份新招考入职人员组织关系转入单位），退休老党员2名，发展对象1名，入党积极分子1名。本人担任支部书记。*年7月，经支部会议研究，调整了支委会成员分工并报市水利局机关党委。按照市直工委和局机关党委的相关要求，市重点局支部
15、组织制订了*年党建工作要点、*年学习计划和工作责任制度等，明确了全年党建工作任务和责任。全年结合主题党日活动，支部累计召开会议共27次，其中讲党课4次，组织生活会2次，专题学习讨论交流21次，组织党员干部参加革命传统学习教育活动1次，党风廉政教育2次，每个党员年度学习在56学时以上，督促完成了干部在线教育学习共6人次；发布水利信息网发布信息6篇，市政府水利局政务公开信息窗口发布相关工作信息30余项（其中党建8项）。按要求完成了党组织党员信息管理、基层党组织标准化信息管理平台、“三会一课”纪实和“两学一做”学习教育纪实评价系统录入填报工作。在局党组的正确领导和局相关科室、单位的支持下，市重点水利
16、工程建设管理局积极开展安全生产和重点工程建设管理等工作：一是按照省厅和市安委办要求，及时完成了全市安全生产巡查、督查、检查工作，完成了6个安全生产专项排查整治工作，完成了16个在建重点水利工程安全监督工作，开展了安全月、安全法宣传周活动，结合水利工程建设和质量管理，开展安全生产教育培训活动，全市水利行业安全生产态势平稳；二是认真履行皖河治理、麻塘湖水库除险加固、长江入河排污口在线监测等重点项目的法人职责，整合重点局及相关单位专业技术人员，加强工程施工现场监督管理，确保了项目按照既定的计划推进，特别是入河排污口监测项目，从招标到完成工程建设任务并初验，仅花费三个多月时间，圆满完成了上级领导规定的目标任务；三是积极做好了上级交办的其他工作，并协助其他科室和单位完成相关工作。二、强化组织领导，落实工作责任
