《电大劳动法《全》含答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《电大劳动法《全》含答案（30页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1.国际劳工标准2.广义上的劳动法3.劳动法体系4.劳动法调整的劳动关系5. 劳动法的基本原则6. 经济性罢工7. 劳动参与权8. 劳动就业权9. 休息休假权10. 劳动者的基本劳动义务11. 劳动法律关系12. 劳动法律关系主体13. 劳动法律关系客体14. 劳动法律关系的产生15. 劳动法律关系的变更16. 劳动法律关系的消灭17. 劳动法律事实18. 定期轮换工19. 劳动合同的订立20. 劳动合同的内容21. 竞业避止22. 集体合同23. 集体协商24. 就业保障25. 特殊群体26. 劳动就业27. 失业人员28. 职业教育29. 职工培训30. 劳动就业服务企业31. 就业训练中
2、心32. 下岗职工33. 工资34. 计时工资35. 计件工资36. 奖金37. 津贴38. 最低工资39. 特殊情况下的工资40. 工作时间41. 休息时间42. 探亲假43. 年休假44. 职业安全法律保障45. 职业安全卫生46. 职业卫生法律保障47. 职业病48. 特种作业49. 女职工50. 女职工和未成年工的特殊保护51. 职业纪律52. 行政处分53. 对违反过去纪律的经济处罚54. 社会救济55. 社会福利56. 养老保险57. 失业保险58. 工伤保险59. 疾病保险60. 职工福利61. 职工集体福利62. 职工民主管理63. 职工代表大会64. 违反劳动法的责任65.
3、对劳动法执行情况监督检查66. 一般性监督检查67. 其他行政部门的监督检查68. 行政责任69. 劳动争议70. 集体争议71. 团体争议72. 劳动争议和解73劳动法学体系74劳动法渊源75劳动权76获得劳动报酬权77劳动安全卫生保护权78劳动安全卫生保护权79结社权80集体谈判权81罢工权82参与权83劳动法律关系内容84劳动者的劳动权利能力85劳动者的劳动行为能力86劳动合同87有固定期限的劳动合同88过错性辞退89非过错性辞退90经济性裁员91一般性辞职92特殊性辞职93集体协商代表的外部义务94集体协商代表的内部义务95自由合同96强制合同97职业介绍机构98境外就业服务机构99就
4、业服务100学徒培训101职业技能标准102工资指导线制度103工资集体协商制度104企业经营者年薪制105标准工时制106缩短工时制107不定时工作制108加班加点109职业安全卫生标准制度110职业安全卫生认证制度111安全卫生设施“三同时”制度112未成年工113职业道德114经济处罚（违反劳动纪律的经济处罚）115社会保险116企业补充养老保险117生育保险118违反劳动法的行政责任119行政处罚120群众监督121权利争议122经济（利益）争议123个人争议简述题1. 简述19世纪下半叶劳动立法产生于的原因2. 简述劳动法的调整对象是什么3. 简述劳动法中劳动的特征4. 简述劳动关系
5、的种类有哪些？5. 试列举与劳动关系有密切联系的社会关系主要有那些。6. 简述劳动法与民法的区别7. 简述劳动法与经济法的区别8. 简述劳动法与行政法的区别9. 简述我国劳动法的渊源10. 简述劳动法基本原则的作用有哪些？11. 简述劳动者个人的权利有那些。12. 简述劳动者的集体权利有那些。13. 简述劳动者的基本义务有那些14. 简述劳动法律关系与劳动关系的区别和联系15. 简述劳动合同的法律特征16. 简述劳动合同的成立与劳动合同的生效的联系与区别17. 简述我国劳动法规定的劳动合同的法定条款有那些？18. 简述集体合同的法律特征和重要作用19. 简述签订集体合同的程序有哪些20. 简述
6、劳动就业的法律特征21. 简述劳动就业服务的主要内容22. 简述特殊群体包括那些人23. 我国劳动法中规定的工资分配的宏观调控原则存在的客观基础是什么24. 简述我国工资保障法律制度的基本内容25. 在我国实行缩短工时制应当遵循那些规则26. 简述休息时间的种类27. 国家关于职工探亲假都有那些具体规定28. 简述职业安全卫生制度的概念和基本特征29. 简述职业安全法律保障的特征30. 简述女职工和未成年工特殊保护法律制度的特殊性31. 简述女职工和未成年工特殊保护的法律意义32. 简述我国职业纪律的基本特征。33. 简述我国职业纪律与职业道德的关系。34. 简述职业纪律法律保障的主要内容。3
7、5. 简述社会保险的含义？36. 简述社会保险制度的功能。37. 简述失业保险的基本特点。38. 简述工伤保险制度的特征和作用。39. 简述职工福利的特征。40. 简述职工福利与公共福利的相同点与不同点。41. 简述工会的权利和义务有哪些。42. 简述职工民主管理的特点和作用。43简述劳动法中行政处罚的几种形式。44简述劳动法中对于民事责任的规定的特殊性45简述劳动监察的基本属性46简述群众监督的形式和主要特点47简述我国劳动争议的范围。48简述劳动争议调解委员会的调解范围。49简单比较劳动争议的基层调解与仲裁和诉讼中的调解的异同。50简述劳动争议的仲裁程序有那些？51简述劳动法产生的原因52
8、简述经济全球化对国际劳工立法的影响53简述初期劳动法的主要特点54简述劳动关系的特征55如何理解劳动权的含义和种类？56简述我国劳动法对于劳动就业权的规定57简述劳动法律关系的特征。58简述用人单位的劳动权利能力和劳动行为能力59简述劳动法律关系主体的权利义务的特征60简述劳动法律事实的种类61简述劳动法律关系的表现形式62简述劳动合同的作用63简述劳动合同的种类64简述劳动合同订立的程序65简述无效劳动合同的种类66简述无效劳动合同的处理办法67简述劳动合同的法定条款有哪些68简述劳动合同终止的事由69简述我国劳动法关于劳动者单方面解除劳动合同的规定70简述劳动者违反劳动合同的赔偿责任的主要
9、形式71简述第三人违反劳动合同的法律责任72简述集体合同变更、解除与终止的条件73简述集体合同的内容和种类74简述签订集体合同的原则75简述集体协商的意义76简述劳动就业的法律特征77简述政府对劳动就业的主要职责78简述我国劳动法规定的关于妇女劳动就业保障的基本内容。79简述我国关于退役军人就业保障制度的基本内容80简述职业教育的意义81简述职业培训的几种基本形式82简述我国职业技能鉴定管理体制的基本内容。83简述下岗职工的特征84简述我国目前存在的几种工资形式85简述我国法律规定的不计入工资的几种收入86简述社会主义市场经济体制下工资制度的特征87简述我国企业现行的几种工资制度88简述最低工
10、资的涵义及特点89简述确定最低工资标准的原则和最低工资标准的确定程序90简述几种特殊情况下的工资91简述工作时间的内容和特点92简述我国法律规定的劳动者休息权的基本内容93简述年休假的法律特征94简述职业安全法律保障的基本内容95简述职业卫生法律保障的基本内容96简述职业安全卫生标准制度的基本内容。97简述职业安全卫生认证制度所包含的几大块主要内容98简述安全卫生设施“三同时”制度的基本内容99简述劳动安全卫生检查制度的主要内容。100简述女职工和未成年工特殊保护制度的特殊性及其重要特征101简述我国劳动法及相关法律对女职工生理变化过程中特殊保护的法律规定。102简述经济处罚的种类103简述职
11、业道德的特征104简述社会保险法律调整的基本原则105简述工伤保险待遇项目和标准106简述养老保险的特征和我国现阶段养老保险的形式107简述养老保险待遇给付的条件108简述失业保险基金的筹集渠道和失业保险基金的构成109简述失业保险待遇的支付条件和标准110简述我国法律规定的女职工生育保险的内容111简述工会的性质112简述工会的法律地位113简述国有企业职工代表大会的职权114简述用人单位侵害劳动者有关工资报酬等合法权益所应承担的法律责任115简述用人单位违反劳动安全卫生法律规范所应承担的法律责任116简述用人单位违反对女职工和未成年工特殊保护制度所应承担的法律责任117简述劳动者违反劳动法
12、的行为及处理118简述劳动行政部门和有关部门及其工作人员违反劳动法的行为及处理。119简述用人单位非法使用童工所应承担责任的法律责任120简述用人单位违反劳动合同所应承担的法律责任121简述劳动监察员的条件和任命122简述劳动监察的内容123简述一般性监督检查的工作程序和劳动监察中查处违法行为的工作程序124简述劳动保护监督检查的工作程序125简述对劳动法执行情况监督检查的特征126简述中华人民共和国企业劳动争议处理条例规定的劳动争议的范围127简述劳动争议处理的意义128简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的原则129简述劳动争议仲裁委员会的办案原则130简述劳动争议处理的主要方式论述题1
13、试述劳动法中劳动的特征2试述劳动关系的特征3试述我国劳动法的适用范围4为什么说劳动法是独立的法律部门。5根据各项劳动法律制度，试述劳动法体系6试述确立劳动法的基本原则的标准7试述劳动法的基本原则的主要内容8谈谈劳动法律关系的特征9试述劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的特点10试述劳动合同履行的原则11试述实行集体协商制度的意义12试述集体合同与劳动合同的区别13试述职业教育与变通教育的异同14试述我国目前的职业培训包括的具体形式15试述下岗职工与失业人员、职工的区别16试述我国的工资分配原则。17试从立法目的的角度论述工作时间的显著特点18试述关于工作时间的法律规范的作用19试述安全卫生设施“
14、三同时”制度。20试述职业纪律的调整范围21试述职业纪律与职业道德的联系与区别22试述社会保险的基本特征23试述社会保险与社会保障的关系24试述社会保险法律调整的原则25试述社会保险、社会救济和社会福利三者的区别26试述社会保险与商业人身保险的联系与区别27试述工会的性质28试述工会的法律地位29试述我国职工民主管理所采取的主要形式及其特点？30试述违反劳动法责任的归责原则31试述劳动监察与其他行政部门监察检查之间的区别？32试述劳动争议处理的重要义意？33试述劳动争议处理的原则34试述我国劳动法的调整对象35试述我国的劳动法体系结构36试述我国劳动法的基本原则37试述我国劳动法规定的劳动者的个人权利38试述劳动者集体权利的内容39试述劳动关系与劳动法
