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1、员工培训服务协议合同书范本甲方：公司法人代表：联系方式：乙方：身份证号码：联系方式：=本文档为word版，下载后可任意编辑=为提升乙方的综合素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加公司组织、举办的各项培训活动（含公司组织的出国/出境学习活动）。同时，为确保乙方圆满完成学习、培训，实现甲乙双方的共同发展。经甲乙双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行以下条款：一、培训内容第一条甲方根据岗位需求为乙方提供培训学习，方式由甲方根据实际需要安排。第二条本次活动，甲方拟于安排乙方到参加公司，接受等活动。二、培训费用第三条甲方负责和承担乙方接受此次学习、考察的必要费用，包括：1、乙方学习、考察期间的差旅
2、、住宿费；2、乙方学习、考察间的生活补贴费。以上差旅、补贴费用标准按公司差旅规定执行，需经公司财务核对批准后，根据实际票据进行结算。第四条乙方因个人生活需要支出的费用，及非本次学习、考察费用项目支出的，由乙方自行承担。三、服务期限第五条甲方按照本协议约定出资支持乙方参加学习、考察。乙方应保证参加培训后在甲方服务期不低于两年，自学习、考察结束返岗之日起开始计算。如双方已经签订的劳动合同期限短于本协议约定的服务期的，则劳动合同期限自动延续到本协议约定的服务期届满之日止。四、甲方的权利与义务第六条甲方有权根据公司的经营状况，自主决定乙方的学习、考察进程；第七条甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙
3、方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本协议。五、乙方的权利与义务第八条保证在学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。学习完成后，学以致用，把学习、考察获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。第九条乙方保证在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益，维护甲方形象。在培训期结束后，按约定服务时间，继续在甲方工作，服从甲方安排。六、违约责任第十条如乙方在培训期内违反了当地/培训机构的管理和规定，被遣返或者要求甲方召回乙方的，全部培训费用由乙方自行承担。第十一条如乙方在培训期内违反了甲方的规定或者损坏甲方形象和利益的，全部培训费用由乙方自行承担，给甲方造成
4、损失的，还应赔偿相应损失。第十二条如培训期内乙方单方中止培训或者解除培训协议、解除劳动合同的，乙方因个人原因不能履行服务期协议，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同的，乙方除应向甲方返还甲方为此实际支出的全部学习、考察、差旅费用，还应赔偿甲方因此造成的损失。第十三条乙方接受培训后如未按照甲方服务期要求执行的，乙方应按服务逐月等份递减的原则向甲方支付培训、差旅等补偿费。计算公式为：培训、差旅补偿费=培训、差旅所花费用（应履行的服务期-培训结束返岗后的实际服务期）应履行的服务期（实际费用以财务结算为准）。七、协议的终止和解除第十四条双方经协商一致，可以变更、提前终止或解除
5、本协议。第十五条因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议，并要求乙方返还全部培训、差旅费用：1、培训期内，乙方因违反当地/培训机构的管理规定，受到培训单位的处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的；2、培训期内，乙方有违法或者非法行为的；3、乙方有损害甲方利益行为的。八、其他第十六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方：年月日乙方：年月日（以下无正文）甲方：乙方： 身份证号：甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。第一条：培训服务事项与内容甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加 培训，乙方参加培训结后，回到甲方继续工作服务。培训主要内
6、容：1、 ；2、 ；3、 。第二条：培训时间与方式（一）培训时间：自 年月 日至 年月 日，共天；（二）培训方式为（ ）项：（1）脱产（2）半脱产（3）函授（3）业余（4）自学第三条：培训目标乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：（一）取得培训机构颁发合格的成绩单或相关证书或相应证明材料等；（二）甲方提出的学习目标：1、能够熟练掌握应用 专业或相关理论知识；2、具备胜任 岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。3、其他要求：（1） ；（2） ；第四条：培训服务费用（一）费用项目、范围及标准1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资、社会保险及其它福利费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费
7、、通讯费、其他费用。2、费用支付标准：1）工资及福利费：工资 元/月（或享受相应岗位级别工资标准）；福利保险按甲方统一规定的标准执行；2）学杂费： 元；教材资料费： 元；往返交通费：往返路线 至 ，每次 元，共 元；住宿费：住宿地点 ，住宿费标准 元/天，共计 元；生活补助费： 元/月，共 元；通讯费：支付通讯费 元/月，共 元；3）其他费用项目： 元；培训费用合计： 元。由甲方负责承担 %，乙方负责承担 %。（二）费用支付的条件、时间与期限1、工资、社会保险及其它福利费用随甲方统一发放或缴纳。2、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、食宿费、通讯费等采取（ ）项约定方式报销支付：1）分期预
8、借报销；2）一次性预借报销；3）一次性凭票报销。所有培训费用的报销支付应在培训结束后一个月内办理完毕，过期后由乙方自行负担。第五条：甲方责任与义务（一）保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用；（二）保证向乙方提供必要的服务和条件；（三）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。（四）保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇（可明确）。第七条：乙方责任与义务（一）保证完成第三条规定培训目标，取得相关学习证件或证明材料；（二）保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项规章制度；（三）保证在培训期内服从甲方各项安排；（四）保证在培训期内定期向甲方沟通，
9、汇报学习情况；（五）保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；（六）保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任 工作岗位（或职务），服务期限达到 年以上。第八条：违约责任（一）发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：1、培训结束后，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿两倍的全部培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的机会成本）；2、培训中期自行提出中止培训或解除劳动合同，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用，并支付与培训费用等额的违约金；3、培训期结束回到甲方工作后，未按本协议约定的服务期限履行，乙方应按照未履行的服务期限计算违约金，具体计算公式如下：违约金=未履行的服务期限/约定服务期限X培训费用X100%。（二）甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，乙方可提出解除培训协议或终止劳动合同。第九条：甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条：本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。第十一条：合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。甲方：乙方：法定代表人：年 月 日年 月 日
