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1、检验检测机构质量管理手册人员职责（1） 董事长职责1）董事长负责组织制定公司的质量方针和质量目标，负责质量手册的批准与发布。2）董事长根据质量体系运行效果和内部审核的结果，组织进行管理评审，以确保其质量体系运行的有效性和持续性。3）董事长授权质量负责人负责质量手册、质量体系文件及相关三级文件的编制、培训、宣贯和运行。4） 董事长授权技术负责人主持检验规程、操作指导书、记录文件等检验技术工作相关的三级文件的编制、培训、宣贯和运行。（2）总经理职责1）主持公司日常管理工作，制定和完成公司年度工作计划。 2）代表公司对外处理业务。3）拟定和批准公司基本规章制度。4）董事会授权的其它职责。（3）技术副
2、总经理职责1) 全面负责技术中心工作，协助总经理做好公司技术管理工作；2) 负责制定并组织实施技术中心工作目标和工作计划；3) 负责对所主管的部门进行绩效考核；4) 负责组织实施技术中心业务培训；5) 负责审核公司检测评价工作规程等技术文件；6) 负责技术中心的成本控制（4）技术负责人职责1) 负责本领域技术指导和科研管理，贯彻国家有关标准、技术规范；2) 组织对技术人员、专家的业务水平，专业能力评定（考核）；3) 组织技术性活动，处理有关技术性投诉和争议；4) 负责对人员的技术培训，包括新增项目的学习和培训；5) 协助质量负责人落实不符合项的处理。6) 负责评价报告、检测报告的技术审核（第二
3、级审核）。（5）质量负责人职责：1）负责公司质量体系的建立、实施和保持，维持质量体系的有效运行；2）负责组织开展质量手册程序文件的编制；3）负责对纠正、预防措施进行评审和监控，并对实施结果进行验证；4）负责批准年度内部审核计划并组织实施；5）负责编制管理评审计划并协助董事长组织召开管理评审会议；6）负责签发不符合工作整改报告；7）负责组织公司管理体系的内部审核、管理评审。8）负责公司检测报告和评价报告的第三级审核。（6）授权签字人（报告意见与解释人）职责： 1）负责在授权领域内确认检验检测报告或证明的数据是否准确、引用标准是否适当、判定是否有误，是否在资质有效期内等，并实施报告签发。2）授权签
4、字人负责将报告审核中发现的问题反馈给相关人员，并对修改结果进行核查，确认无误后方可签发。3）授权签字人不得超出资质认定授权领域签发报告，对所签发报告的结果承担技术和法律责任。 （7）质量监督员职责1) 对完成检测所使用的资源进行监督，包括人力资源、方法资源、设备和设施资源等；2) 对检测的全过程进行监督；3) 对检测的环境进行监督，包括温度、湿度、大气压、振动、电磁干扰等；4) 对检测的结果、检测报告进行监督；5) 将监督结果记录反馈到质量部。（8） 仪器设备管理员职责1) 负责按要求建立设备台账；制定设备年度检定/校准计划，并按计划进行设备检定/校准，保证设备检定/校准2) 检定/校准证书要
5、及时复印、发放、存档；检定/校准结果要及时登记。3) 设备检定/校准后要对设备进行确认，以保证满足检验检测要求；4) 确定须进行期间核查的设备，并按计划实施；5) 负责仪器设备的维护、保养、出入库登记、督促检查仪器使用记录的填写等；6) 负责设备的检定/校准状态和完好状态标识，确保在用设备能正常工作；7) 负责设备档案管理和日常使用管理等；8) 对公司过程质量控制有协助和监督检查的职责；9) 负责完成质量部部长临时交办的工作任务。（9） 档案管理员职责1) 负责各种质量文件和质量记录的收集、整理、登记归档；2) 负责各类档案的分类存放和存放环境的维护工作，标识清晰便于查阅，确保档案资料不混乱、
6、不污染、不丢失、不发生非正常损坏；3) 严格履行档案借阅手续并提供快捷借阅服务；4) 负责对档案进行定期检查，清理过期资料，登记造册，针对过期档案、过期资料；5) 提出销毁申请，经批准后按规定程序处理，并作好处理记录；6) 书籍的保管、借阅和采购申请；7) 认真执行维护客户秘密及所有权程序，满足质量工作要求。（10） 样品管理员职责1) 与委托人建立样品的交接和登记手续；2) 负责样品的接收、保存； 3) 维护样品的贮存环境，对样品进行妥善保管；4) 监督在检样品的流转、保管和维护；5) 对样品的保密要求负责。（11） 内审员职责1) 按照内部审核计划，编制检查表并实施审核；2) 对不符合项开
7、具不符合报告，并对纠正措施的结果实施验证。（12) 行政部部长职责 1) 负责公司行政文件的起草、会签、呈报及各类资料的立卷，归档和管理工作； 2) 负责公司相关外联及接待事宜； 3) 负责协调、组织公司办公会议，整理会议纪要、编号、下发及存档管理； 4) 负责公司各类印鉴管理、各类执照的办理、年检、变更工作； 5) 负责办公区域的安全、卫生、环境等日常事务管理； 6) 负责公司办公用品、相关设备以及低值易耗品的采购； 7) 负责样品、药品、标准物质和易耗品管理。（13）人力资源部长职责1) 负责公司各部门所需人才招聘；2) 负责人力资源相关制度的拟订和实施；3) 负责公司员工的岗前培训、技能
8、培训、各种资格证书的再教育等培训；4) 负责制定公司员工的月度薪酬报表；5) 负责公司员工的月度、季度、年度绩效考核。6) 负责公司员工劳动合同签署、档案管理、用工备案、参保、工伤、离职等相关手续的办理；7) 负责公司员工技术人员证书的管理，包括证书的机构注册等相关工作。（14）财务部长职责 1) 负责公司财务管理全面工作，在保障资金和资产安全的基础上优化财务管理流程，提高工作效率，规范财务核算体系和会计基础工作，制定和完善财务管理制度并监督执行； 2) 负责组织编制公司年度经营计划、资金计划和年度预算，并监督预算的执行情况； 3) 负责公司的内控建设，参与企业经营； 4) 负责公司财务人员的
9、管理、组织培训及业务考评； 5) 负责公司的财务核算与日常财务管理； 6) 按照企业会计制度，确定本企业所需的会计科目及总账账目； 7) 负责与工商、税务、财政等部门沟通，负责财务大检查、审计等方面工作； 8) 负责公司资金的总体运作、资金计划管理以及公司内部划拨与调配。（15）质量部部长职责1) 负责公司的质量部管理工作；2) 组织本部门人员的理论学习和业务培训，对本部门员工进行绩效考评；3) 组织制定和完善本部门各项规章制度，并安排实施；4) 负责提交本部门人员、培训、设备需求。（16）技术部部长职责： 1) 负责安排实施法律法规、技术标准的搜集、查新工作；2) 组织新项目开发：策划、调研
10、、制定方案；3) 负责配合人力资源部了解技术培训需求，并组织协调；4) 负责组织作业指导书的编制、汇总、更新；5) 掌握公司信息化管理技术需求；技术装备（软件）需求更新。（17)实验室负责人职责 1) 负责本部门日常管理工作； 2) 负责实验室易耗品的采购申请、保存和设备的采购申请、维护； 3) 参加省实验室间能力比对（盲样考核）； 4) 负责实验室环境条件的维护和监控； 5) 负责实验室领域内的检验检测能力拓展工作；（18） 评价室负责人 1) 负责评价室的日常管理工作； 2) 负责职业病有害因素检测评价、安全评价、环境检测的报告编制。 3) 负责各类报告的第一级审核。（19）总工/副总工职
11、责 1) 负责质量部、专家委员会的管理工作； 2) 负责公司业务和科研等各项技术工作的指导和管理。（20）营销管理部负责人职责 1) 负责本部门公司职评、安评、环境检测业务模块经营管理； 2) 负责依据公司年度经营目标，完成本部门月度、季度、年度销售指标； 3) 负责按照公司财务部门要求以及合约签署条款，按时、按量保证回款； 4) 负责组织本部门人员填补空白区/县市场，开发/维护陌生规模企业客户管理； 5) 主导合同评审工作，保证公司合理利润率。（21） 报告审核人（一审、二审、三审）职责 1) 实验室、评价室主任负责检测报告和评价报告的文字、格式和类比资料审核（第一级审核）。 2) 技术负责
12、人负责所授权领域内检测报告、评价报告的技术审核（第二级审核）。 3) 质量负责人负责检测报告和评价报告的出版前校核（第三级审核）。（22）采购管理员职责 1) 负责拟采购品的询价，制定采购计划，并按计划在合格供应商处实施采购； 2) 统计供应商的供货及时性和服务质量； 3) 负责办理采购品入库手续； 4）跟踪采购物品质量，及时处理三包期内的质量问题。（23）一般工作人员职责1）行政主管职责. 负责公司各类固定资产台帐及各部门档案资料的管理；. 负责日常办公用品的使用、管理工作，建立相关使用台账；. 负责办公环境管理，保洁人员、保安人员日常工作管理；. 负责员工食堂管理，对卫生状况、菜品质量、食
13、材采购负责；2) 信息技术主管职责. 负责公司网络运行、安全维护，及时排除办公设备故障；. 负责公司OA系统建设及日常维护与管理；. 负责物业公司接洽工作；3) 营销内勤. 负责市场的开发和策划，协助营销部部长进行市场和合同的管理工作；. 负责备案资料的收集、整理、装订；. 负责合同信息的录入、整理；. 负责招投标项目标书资料的收集、编制、整理、装订；. 参与合同评审，签订及回执管理；. 负责盖章后报告的收集、发放；. 负责顾客满意度调查表的发放、回收、统计、归档；. 负责营销中心档案、资料管理。4) 司机职责. 配合主管部门工作，按时出车，保证车辆及用车人员安全；. 制定车辆维修、保养计划；
14、. 负责车辆年检、驾驶证年审等工作；. 完成领导交办的其它工作。5) 前台接待职责. 负责公司来访客户的登记、接待工作，引导外来人员填写来访登记簿；. 负责前台电话接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员；. 负责接收外来信件、资料、邮件并正确转交相应部门；. 负责公司前台的卫生清理，保持整洁干净，维护公司形象；. 负责样品交接和管理。6) 费用总账会计职责. 负责进行日常业务账务处理，填制凭证；. 加强现金、支票的监管力度，定期不定期的对库存现金及支票进行抽查，并做好抽查记录，对出纳银行余额调节表及库存现金盘点表每月都要签字核对；. 负责固定资产、低值易耗品账目及台
15、帐管理；. 定期进行盘点，每年盘点资产、出具盘点报告，健全购入、验收、入库、出库、结算等一系列手续；. 负责收入、成本的结转。按企业会计制度操作，对符合结转收入的及时准确进行收入、成本、税金的结转；. 负责每月进行国税、地税纳税、社会保险费申报工作；. 负责每月工资发放审核；. 负责对财务资料进行归档保管，负责记账凭证的编码工作，保证凭证的安全、完整；. 负责公司财务章的使用与保管；. 完成领导交办的临时工作任务。7） 往来会计职责. 按照公司管理制度的要求做好往来账的管理工作；. 根据核算和管理的需要，设置明细帐进行明细核算；. 认真复核各种暂收、暂付、应收、应付和借款单据，填制凭证并签章，由现金或银行出纳办理收付款业务；. 认
