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1、工作经费项目支出绩效自评报告（二则）工作经费项目支出绩效自评报告（二则）（篇一）一、项目概况（一）单位基本情况1、职能职责：贯彻执行省市征地拆迁方针、政策和法律法规。负责浏阳本辖区范围内各建设项目的土地征用、房屋拆迁工作，负责签订征地协议、房屋拆迁协议，并保管好各种协议及有关的图纸。协调处理建设项目因征地、拆迁诱发的矛盾、纠纷，确保建设项目正常进行。2、机构设置:设浏阳市人民政府征地拆迁管理办公室（二）项目基本情况简介浏阳市征地拆迁管理办公室承接全市的征地拆迁工作，主要有经九南路、工业新城市场二期、长兴片区1-2号地块、水佳湖1-2号地块、道吾片区棚改、城东片区棚改、水佳片区棚改、金阳大道三期
2、、西南环线等项目，以及蒙华铁路、S306南北横线浏阳段项目等多个省、*市重点项目的拆迁工作。二、项目资金使用及管理情况征地劳务费主要用于征地劳务等方面支出。*年度预算安排216万元用于征地劳务支出，基本支出 90.6万元，项目支出125.4万元。*年度三公经费实际支出14.62 万元，其中公务接待费1.62万元，公车运行维护费13万元。我单位制订了财务管理制度，在制度里包含了专项资金管理制度，资金使用严格按照管理制度执行。三、项目组织实施情况采取定期和不定期相结合的方式开展项目工作督查，每月通报一次。一年来，对重点项目征拆进度、社保资金收缴情况等多次开展专项督查，督查结果与单位年度绩效考核挂钩
3、，进一步增强了项目相关单位的紧迫感和责任感，确保了征地补偿工作乘势而上，强力推进。四、项目绩效情况资金使用达到了预期效果，绩效明显。主动联系对接项目，在政策把握、依法进程序以及个案处置等方面加强业务指导。积极与职能部门沟通协调，建立了良好的互动机制，形成了强大的部门合力，促进了工作的开展。通过耐心细致地做工作，务实的工作作风赢得了拆迁户的认可，较好地推动了项目的征拆。五、综合评价情况及评价结论全年认真完成市委市政府下达的目标任务，依法依规完成各项征地拆迁工作，确保各类项目用地需求，推动我市经济又好又快发展，全力化解征地拆迁过程中的不稳定因素，促进社会和谐稳定。绩效评价自评小组根据浏阳市项目支出
4、绩效评价指标体系方案，自评得分98分，考评结果为优秀。（详见附相关评分表）六、绩效评价结果应用建议（一）以后年度预算安排结合最终评价结果，严格按照工作计划，合理安排预算资金使用，加强预算管理制度建设。（二）评价结果公开按照财政局要求，对自评结果在网站进行公开七、主要经验及做法1.实行“三榜公示”，确保公平公正。严格按照征收集体土地“联合审核、三榜公示”操作办法和一榜实物调查证据固定工作方案要求进行操作。2.全面调度协调，压实工作责任。年初，下发关于下达*年征地拆迁工作任务的通知，明确各项目的征拆任务、清零时限，以及相关责任单位、责任人员、联系领导等，做到任务明确、责任上肩、落实期限明晰。3.实
5、施综合施策，强推项目清零。一年来多次组织国土、征拆、城管、消防等部门综合施策行动，集中力量、统一步调、有力地促进了关口水佳湖片区多个项目的征拆清零。八、存在的问题其他需要说明的问题1、征地公告发布审核把关有待进一步加强。在个别项目发布征地公告时补偿资金没有完全按时间节点足额到位。2、项目相关资料不齐备，没有对项目公告听证、风险评估、以及补偿安置等资料建档并登记台账。九、相关建议1、加强征地公告发布的审核把关。严格按规定确保征地公告发布前征地补偿资金80%到位，实施公告发布前100%到位，确保被征地农户的合法权益不受侵害。2、全力解决资料不齐备问题。建立健全项目工作台账，从项目启动手续、公告听证
6、、风险评估、以及补偿安置、司法强制等资料，分项目立卷，力争资料完备。通过建档，能及时发现项目运行中的问题并予以纠正，也能具体对项目拆迁的程序进行掌控，特别是时限性强的法定程序，有利于促进项目拆迁的顺利实施。（篇二）一、项目基本概况（一）项目概况1.立项背景项目依据人力资源社会保障部 中央编办 财政部关于加强劳动保障监察执法能力建设的意见（人社部发*67号）第六条第一款 “落实财政保障劳动保障监察经费制度。按照劳动保障监察条例规定，将劳动保障监察履行法定职责所需经费列入同级财政预算予以保障，为各项执法活动的开展提供支撑，严禁将行政罚款收入与工作经费挂钩或者变相挂钩”及劳动保障监察条例第五条 “县
7、级以上地方各级人民政府应当加强劳动保障工作。劳动保障监察所需经费列入本级财政预算”的规定。该项目主要内容是开展全市劳动保障监察执法和监督管理，依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚，维护劳动者合法权益相关工作所需要的日常工作经费。*年，市财政按已拨付市劳动保障监察支队工作经费8万元。2.项目实施情况经费下拨后，市劳动保障监察支队严格按照财经制度使用该项经费，主要使用范围包括：日常办公费用、劳动监察执法差旅费、培训费、会议费等工作经费。3.经费来源和使用情况经费纳入*年预算，由市财政局统一从国库集中支付下达预算指标，工作经
8、费指标8万元，到*年底资金全部支付，没有结余资金。（二）项目绩效目标。开展劳动保障监察执法服务各项工作，切实维护劳动者合法权益，促进我市构建和谐稳定的劳动关系，进一步保障本市经济发展。二、项目绩效评价工作情况*年9月7日，成立劳动保障监察支队工作经费绩效评价工作组，负责绩效自评工作，工作组的主要成员及职责如下：1.工作组成员组 长：卢学问副组长：韦宏宾成 员：王婧雯、王旎办公室设在支队办公室。2.工作职责（1）组长职责：审批绩效自评方案，监督、检查、核实绩效自评结果；（2）副组长职责：审核修改拟定的绩效自评方案，并提交考评工作组会议讨论通过；监督、布署、确认绩效自评过程及反馈意见的处理。（3）
9、小组成员职责：起草和修改绩效考评方案报自评领导工作组会议讨论通过，实施执行绩效自评方案；牵头组织并实施年度绩效自评，根椐组长、副组长指示，对考评结果进行复核，完成绩效自核工作组安排的其他工作。*年9月10日，考评工作组按照项目预算及工作开展情况、决算等，开展自评检查工作，对劳动保障监察支队工作经费项目进行评定，核实资金拨付使用情况等。三、绩效分析及评价结论（一）投入*年劳动保障监察支队工作经费项目资金8万元，均为市本级财政资金，资金到位率100%。（二）过程在劳动保障监察支队工作经费使用过程中，支队严格按财经有关法律法规开支，切实加强财政资金的监督管理，严格按照预算内容和经费使用范围，自觉接受
10、监督检查，确保经费及时到位和专款专用。（三）产出劳动保障监察基本工作经费（含办公费、差旅费、培训费、会议费等）。（四）效果1、社会效益：劳动保障监察结案率96%以上，没有发生因欠薪引发50人以上农民工讨薪群体性事件，没有发生因欠薪引发极端事件并造成严重后果；加强对拖欠工资执法能力建设，强化对农民工的劳动用工管理，着力规范企业工资支付行为，完善农民工工资支付监控机制。00001. 可持续发展：充分发挥劳动保障监察职能作用，切实维护劳动者合法权益，积极促进我市构建和谐稳定的劳动关系，进一步保障本市经济发展。3、社会公众满意度：广大农民工对劳动保障监察工作的满意度达95%以上。（五）评价结果和评价结
11、论本项目自评分为98分，评价等级为一等级，达到预期绩效目标。四、经验总结、存在问题及意见或建议（一）经验总结市劳动保障监察支队工作经费的使用紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作开展的全市劳动保障监察工作，加强劳动保障执法监察，构建农民工维权，充分发挥劳动保障监察职能作用。加强日常巡查、举报投诉专查和专项执法检查工作，对克扣、拖欠农民工工资的用人单位依法予以行政处理或处罚，对重大违法行为的依法向社会公布，加强对劳动保障监察执法能力建设，全面提高劳动维权方面群体性突发事件的应急处置能力及效率，发挥劳动保障监察“两网化”管理的作用，及时发现和纠正劳动保障违法行为，维护劳动者合法权益。（二）存在问题和困
12、难。一是建设市劳动保障监察指挥中心的二期工程的资金困难，因支队为财政全额拨款的行政执法单位，无营业性收入，资金缺口较大，有待财政资金大力支持。二是公车改革后无行政执法用车，劳动保障监察执法日常用车难题日渐突显出来，诸多日常巡逻、检查工作无法开展，特别是遇到天气恶劣，是或路途遥远更是寸步难行，一些突发性、群体性事件无法及时赶到现场处理，社会保险扩面征缴任务也因此未充分对用人单位的参保缴费情况进行检查而受到一定影响。（三）意见或建议*年以来，自治区把治欠保支工作提高到前所未有的政治高度，实行“一周一调度、一月一督查、一月一通报、一月一约谈”工作机制。我市解决企业拖欠工资问题联席会议办公室和市保障农民工工资支付工作专项攻坚行动领导小组办公室均设在市劳动保障监察支队，市劳动保障监察支队不但每周统计一系列报表台帐、协调督查督办、日常巡查执法，及时处理突发讨薪事件和隐患排查等任务，还经常前往各县（区）协调处理跨地区劳动监察案件，开展各类专项行动的督查指导工作。行政执法工作量和经费开支倍增，已经远远超过了之前的财政预算。由于工作经费十分紧张，严重影响了劳动保障监察工作的正常开展。建议上级部门就劳动保障监察工作经费逐年给予提高。
