工会主席述职报告一篇与工会主席年终述职报告七篇

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1、工会主席述职报告一篇与工会主席年终述职报告七篇工会主席述职报告一篇【篇一】踏着十*届三中全会的东风，迎来了又一年的述职考评。一年来，在学校支部正确领导下、 在学校行政的大力支持下、在全体工会委员的共同努力下，我们的工会工作始终以教师为中心， 在加强教师的师德修养，维护学校的和谐团结，维护教师的合法权益，活跃教师的文体活动，丰 富教师的业余生活，做教师的贴心人，为教师排忧解难等方面做了一些应该做的事。现简单总结 如下： 一、开展师德建设，提升教职工的素质 1、根据浙江省人民政府关于加强教师队伍建设的实施意见(浙政发20xx26号)、 浙江省教育厅关于建立中小学和幼儿园教师师德师风检查制度的通知(

2、浙教人20xx150 号)等精神，结合我校实际，开展了主题确定为“践行为人师表，争做人民满意好教师”的暑期 师德专题培训。7月5日，闲林小学教育集团开展师德师风主题教育实践活动动员大会暨“校长 第一课”讲座。会议上，姚江萍校长作了向於杏文老师学习，树立良好师德形象的专题讲 座。姚校长指出：师德师风是教育的永恒主题，要充分认识深化师德师风教育活动的重要性。它 是提高教师队伍素质，促进教师自我发展的需要，也是提升教育质量的需要。作为一名教师，就 应该精师业，铸师魂，立足三尺讲台，塑造无悔人生。要在全校各校区形成“比师德、比责任、 比奉献”的良好氛围，振奋精神，凝聚合力，提升形象，为推进闲林小学教育

3、现代化建设，共创 和谐幸福新余杭做出新的更大的贡献。 2、7月6日全体教师开展了“回眸20XX”系列活动。分别从“为自己骄傲”“为同事感 动”“夸夸我们的学校”“我为学校提建议”四个板块展开了充分交流，会场洋溢着积极向上的 正能量。 3、为进一步加强师德师风建设，进一步促进家校和谐，密切家校联系，赢得更广泛的社会 支持，进一步提高学校教育质量和办学水平，全面构建和谐教育，提升群众对学校的满意度和美 誉度，7月7日至7月9日，全校广泛开展“走进千家万户，关爱万千心灵”以为主题的教师家访 活动。4、以群体创优为载体，实现师德效能。每年通过组织教师业务竞赛，既实践了师德，同时 更进一步促进教师的专业

4、成长。如5月份小学举行的为期一个月的课堂教学比武、科学和思品课 的优质课评比;9月份闲林小学思品课课堂教学大比武;新教师语数课堂教学比武，12月还将开展 年轻教师硬笔、软笔的基本功大比武等，为一大批年青教师搭建了施展才华和技能的舞台，使他 们能快速成长，更好地服务于教学。在区教育工会的创岗竞赛中，学校工会紧紧抓住这一平台鼓 励教师组团参加争创活动，和睦校区的五年级组(现六年级)已经申报第八批群体师德创优示范 岗竞赛，政教处申报第三批“教坛先锋号”评选活动。 二、参与民主管理，履行维护职能 1、认真做好校务公开工作。校务公开能增加行政工作的透明度，取得教职工和社会的理 解、信任和支持，从而推动学

5、校的发展。工会坚持履行监督的职责，规范学校的校务公开工作， 建立校务公开领导小组和监督小组，设立对内对外两个校务公开栏，小学还充分利用校门口的电 子屏以及学校网站提升对外的校务公开力度，充分保证了教职工及社会相关群体的知情权、参与 权、监督权。同时，工会还做好校务公开的台帐，使校务公开做到规范化、制度化、成为学校发 展的重要助动力。 2、严格教代会制度。教代会作为学校现代管理的重要组成部分，只要体现在坚持制度，落 实职权、发挥作用上。我们严格执行新的学校教职工代表大会规定，每年都会召开教代会1- 2次。今年7月1日举行的教代会，从筹备开始，无论是选举教代会代表的程序，教师提案的征 集，还是教代

6、会的正式会议，流程之规范，让代表们有了一种参加高层次会议的感觉。所以，他 们在审议大会提交的闲林小学专任教师教学效果考核评价方案、闲林中心小学学校自定附 加分办法特别认真，在讨论教师提案的时候充分表现出主人翁的精神，让这次教代会开得圆满 成功。 三、开展教职工凝聚力项目建设，贯彻落实科学发展观以教师凝聚了建设项目为契机，充分 利用教工之家推进各项活动，全校教职工全部参加了教工之家的活动，不仅通过活动锻炼了身体 增强了体质，还利用活动的机会互相交流生活上的事情、讨论教学上的问题，真可谓一举两得。 教师社团的顺利成立最能说明老师们的团队合作精神。在社团建设中，工会起着牵线搭桥的作 用，工会每学期安

7、排一至二次本校或校际间的比赛，上半年，两个校区社团活动共计9次，下半 年社团活动又在组建酝酿中。除了教师为主导的社团活动，工会还组织了庆元旦教工三跳比赛;9 月与闲林中学篮球队联谊活动;11月与瓶窑一小篮球队的联谊活动等等。1月，我校工会推荐的两 位老师的作品入选了区教育工会的油画展览;4月，两位老师的读书征文被选送参加杭州市“学习 实践五爱价值观“读书征文活动;还发动教师积极参加“最美瞬间”专题摄影比赛;5月，积极发 动教师参加“劳动我最美”职工微博比赛;结合师德培训，举行优秀家访手记评比活动，并 有两人获得区级二等奖和三等奖。接下去，还将由余杭二小工会主办、我们闲林小学工会和仓前 小学工会

8、协办传承了好几年的三校文体联谊活动。从这些活动中，我们看到了老师对活动参与的 热情。平时，工会还参与组织教职工外出沙龙式活动，班主任沙龙、年级组沙龙等，活动有声有 色。最近退休教师的海宁乌镇休闲旅游活动仍是好评连连、其乐融融。我们的全体工会会员积极 行动起来了，他们以学校主人翁的姿态，以高度的责任心、饱满的工作热情、扎实的工作态度， 团结一心，共同创造着学校美好的未来。 四、增强维护意识和服务质量，保障教职工利益 1、关注老师的身体健康。这是我们工会工作的一项重要任务。作为“三八节”礼物，我们 为每一位女教师买了安康保险。今年的教师体检，我们工会在听取了广大教师的意见的基础上， 积极当好学校支

9、部的参谋，不仅在体检项目上进行了优化，还多次与体检单位协调，最终在体检 项目、体检经费上达成既让老师满意，又让学校满意，同时也让医院得益的三赢结果。望，他们渴望得到关爱和帮助，校工会注意开展与青年教师沟通和交流，争做他们的知心朋 友。青年教师新婚，学校工会第一时间发去祝贺短信;青年教师缺少交流平台，我们通过与青年 教师谈心、举办文体活动，以及“七七鹊桥会”等活动形式，让青年教师感受到学校的关怀，以 此来增强青年教师的归属感，同时也注意在与青年教师的沟通过程中，做好宣传教育工作，把学 校的一些工作和意图向青年教师做好宣传和解释工作，消除一些不必要的误解，进一步提高青年 群体对学校的认同感。 3、

10、组织“献爱心、送温暖”活动。宣传引导教职工发扬爱心，为慈善奉献自己一份力量。 本次活动共筹得资金20800余元。为一位退休教师争得1000元的困难补足。 五、加强工会自身建设，从自我抓起。 1、认真加强工会组织的作风建设。我们认真加强工会组织的作风建设，始终注意把职工利 益放在首位，把服务职工、关心职工、听取职工呼声作为工会维护职工利益的出发点和落脚点， 把平常的工会活动安排、奖品发放、职工福利、为教职工办实事等，都注意听取职工意见，我们 把“维护”作为工作的第一职责、把教职工的呼声作为改进工作的第一信号、把教职工的满意度 作为工作的第一标准，使工会形象在职工中进一步树立。 2、按照勤俭节约的

11、原则，认真执行工会财产财务的管理制度。每年进行一次工会经费审核 工作，充分发挥经审组的作用，做到工会活动经费开支公开、透明，严格执行财务规定。 3、以最小开支，收效益。工会开支本着以最小的开支，收到效益为目的。本届工会经费的 开支，主要用于教师的慰问、社团活动的支出和其他一些维权的开支。工作中严格执行收支手 续，开支明细，并接受会员的监督。 回顾过去一年，工作中还存在一定的不足，今后要努力加强理论学习，找准工会在共建、共 享和谐社会进程中角色的定位，从而更好的发挥工会组织的作用。各位领导、各位会员，我很是 一个不太善于与人交流的人，这可能就是我工作的弱项，在这里，我真诚的希望得到各位领导以 及

12、对我寄予厚望的各位代表们给予我于鼓励与支持。我相信，有了你们的支持与鼓励，我们闲林 小学第一届工会委员会全体人员会一如既往地全身心地为广大教师服务。最后我祝愿各位身体健 康，开心生活。谢谢大家。工会主席年终述职报告七篇篇一一年来，由于在党组的正确领导下，在上级主管部门的具体指导下，在局党组一班人和各股、室、办、院、所、局全体同志们的支持配合下，我和大家一道始终坚持邓小平理论和同志“三个代表”重要思想为指导，围绕中心，服务大局，按照年初局党组确定的工作思想和奋斗目标，认真履行了自己的职责，做了我个人应该做的工作。一、注重政策理论学习，积极参加市、县各级组织的学习活动。坚信马列主义、毛泽东思想，坚

13、信党的领导，坚信社会主义，拥护党的现行政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众，为人正直，言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。二、认真抓好工会工作，贴近实际办实事。一是教育职工学法用法，不违法，依法维护职工的合法权益，争做合格公民，工会会员55人，无一例违法违纪行为和现象发生，更没有受到处分的人事。二是引导职工学习政策理论，钻研民政业务，倡导职工，敬岗爱业，努力奉献，全心全心为民政对象服务，争做合格公仆。三是按照新工会法的有关规定及时收缴工会会员会费，并建立了工会专用账户，

14、专人管理，实行规范化的管理、支解、使用，无账外账，无违纪支解经费。四是积极开展有益活动，增强职工的凝力。工会总是利用三八、五四、八一、十一等节日，开展联欢活动，充实文化娱乐生活，引导职工积极向上;开创送温暖工程，提高职工的向心力，每当职工及其家人生老病死时，工会组织及时探视慰问。 每逢元旦、春节，不但对离退休同志和家属进行慰问，而且时适召开了全局职工家属座谈会，向他们汇报全年工作情况，感谢他们对民政工作的支持理解。并加强了对机关食堂的管理。局里总是以工会的形式，把领导的关心、组织的温暖，把同事之间情谊送到需要关心和照顾职工家庭。通过工会组织这个纽带作用，增强了职工们的凝聚力和向心力，让大家紧紧

15、地团结在局党组的周围，开拓进取，努力拼搏。三、切实做好组织、政工、人事工作，以人为本，积极维护职工的合法权益。组织人事工作政策性强，业务繁杂，既有在职职工和退休职工人事工作的管理，还有军队离退休干部和转业士官工资的管理，晋职晋级、转正定级、调进调出、离岗、退休、套改衔接，虽职工不多，事还是不少，本着对工作负责、对同志负责的精神，能够细心的去处理每个问题，认真的去完成每项工作。一是认真贯彻执行中央、盛市、县关于人事工作的文件、政策及会议精神，积极参加人事部门召开的会议、举办的学习班，并做好有关人事政策法规方面的宣传解释工作，做到年初有工作计划，年终有工作总结。二是严格遵守组织人事工作的纪律和制度

16、。对局里程内部机构人员的调整、中层干部的配备、后备干部的培养提拨、上级对局班子的考察等工作，能够坚持提交党组研究决定，先请示后办理，不循私、不舞弊，不许愿，不泄密，守口如瓶，执行纪律不走样，无任何违反人事政策和人事纪律的行为和现象发生。三是能及时向组织部、人事局、编办、政法委申报人事工作计划、报送人事工作材料、呈报人事工作各类统计和报表。据不完全统计，今年向组织部、人事局、编委、政法委报送材料报表共35份，报送到组织部、人事局的干部职工个人进档材料78人次。根据编委的具体要求和安排及时对本局二级机构，组织了年审，进行了注册登记和法人变更登记手续。及时与编委、人事部门核对了人员编制工资台帐。特别是按时完成了年终的编统、干统、人统和工资福利统计工作。同时还为干部职工补办理了教育培训证、工人专业技术等级证共xx余人次证。所有上报的统计表数据准确可靠，材料客观真实。四是按时为干部、工人进行了级别工资和职务工资的晋升，见习生的转正定级、调进调出干部、工人的工资套级