《2019年人社局工作总结范文一篇与人社局半年工作总结及工作计划（五篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019年人社局工作总结范文一篇与人社局半年工作总结及工作计划（五篇）（53页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2019年人社局工作总结范文一篇与人社局半年工作总结及工作计划（五篇）2019年人社局工作总结范文一篇们，我们将为您提供最优质的一对一服务！【篇一】2019年，xx自治县人力资源和社会保障局深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真总结党的十八大以来的工作，分析新时代人力资源社会保障工作面临的形势和任务，统筹推进2019年重点工作任务，人力资源社会保障事业取得的一定的成绩，对当前和今后一个时期如何推动人力资源社会保障事业跨越发展有了正确的认识和新的方向。现将我局2019年工作总结如下：一、2019年工作总结一年来，我局始终坚持不忘初心、牢记嘱托，在县委、县政府的
2、坚强领导下，以脱贫攻坚为主线，以全面深化改革为抓手，切实保障和改善民生，防范化解各类风险，大力提升公共服务能力，全面推动全县人力资源社会保障事业实现整体提升，努力确保完成上级安排的各项工作任务。一是脱贫攻坚就业扶贫工作统筹推进稳步实施。根据全县行政区域划分，设14个就业扶贫工作作战区和16个人社扶贫服务工作站，从体系上形成横向到边、纵向到底的就业扶贫服务体系。同时，以公益性岗位安置的形式安置35名建档扶贫劳动力到人社扶贫服务工作站工作，投入到就业扶贫第一线战斗，充实基层就业创业扶贫服务力量。截至2019年10月，全县共有易地扶贫搬迁劳动力4402人,已录入4402人，入库率达到100%，已就业
3、4190人,已录入4190人，就业信息录入率达到100%。全县贫困劳动力16734人,已录入16734人，入库率达到100%，已就业信息人15124人,已录入15124人，就业信息录入率达到100%。加强“一户一册、一人一档”建设的基础上，帮助未就业贫困劳动力找准就业困难原因和病根，“一户一策”制定帮扶措施和计划，分类开展就失业登记、职业介绍、职业指导、创业扶持等服务，就业帮扶率达到100%。全面开展农村劳动力全员培训，培训建档立卡的精准贫困户劳动力4057人，完成目标任务4244的95.6%,2123名贫困劳动力通过培训后实现就业创业，就业率达到52.3%。开展易地扶贫搬迁户培训就业1511
4、人，完成需培训劳动力1511人的100%，1442名搬迁对象培训后实现就业创业，就业率95.4%。通过动态掌握本地贫困人员的基本情况、人员结构和就业创业需求，并制定有针对性的就业帮扶措施，对扶贫对象实施“精准识别、精准帮扶、精准管理”，确保小康路上不因失业少一人。二是新形势下就业创业工作取得一定成就。主动适应经济发展新常态，坚持把促进就业作为重大政治责任和第一位的工作，大力实施就业优先战略和积极就业政策。围绕中央、省、市、县关于精准脱贫的战略部署和新形势下就业创业工作的新安排，开拓创新、突出重点、真抓实干，推动稳定和扩大就业政策措施的落实，重点突出开展就业脱贫、城镇新增就业、家政护工培训输出、
5、职业技能培训、创业担保贷款发放及创业扶持政策的落实等工作，各项创业就业工作均衡推进。截至21018年10月31日，我县城镇新增就业人数作为县委、县政府明确的“十件实事”已超额完成，新增就业人数5608人，完成目标任务5600人100.1%。期末登记失业人数为837人，期末从业人数为26134人，失业率控制在3.1%。新增创业户375人，完成目标任务380户的99%，创业带动就业1263人，完成目标任务1400人的91%。农村富余劳动力转移就业机制不断完善，实现转移就业10862人,完成目标任务11430人的95.1%。围绕用工市场需求和我县产业发展需要开展职业技能培训7292人，完成目标任务3
6、47.2%，完成培训建档立卡的精准贫困户劳动力4270人，完成目标任务99.3%。小额担保贷款共发放122笔,共计1750万元,超额完成本年目标任务数。本年新增贷款直接扶持创业人数122人，新增创业带动就业401人，新增带动妇女80人，直接撬动民间资本5250万元。就业工作取得的成绩，成为民生改善的坚实基础、经济发展的基本支撑、社会稳定的“压舱石”，得到了社会各界的充分肯定。三是覆盖城乡的社会保障体系取得重大突破。坚持以人人享有基本的社会保障为目标，实施全民参保计划。积极主动到用人单位开展社会保险政策法规宣讲活动，加强社会保险稽核和用人单位社会保险费清欠，推行城镇居民基本医疗保险自助缴费机和微
7、信缴费相结合的方式，方便群众参保续保缴费，深入乡(镇)指导城乡居民社会保险经办工作，强化城乡居民养老保险费收缴、管理，努力扩大社会保险覆盖面。截止2019年10月31日，我县参加城镇企业职工基本养老保险参保人数为8995人，完成目标任务108.11%。企业职工养老保险基金征缴7353.93万元，征缴完成116.16%;机关事业单位养老保险参保人数为6458人，完成目标任务99.51%。机关事业单位养老保险基金征缴9283.56万元，征缴完成91.02%;城镇职工医疗保险参保人数为16678人，完成目标任务104.17%。城镇职工医疗保险基金征缴5551.93万元，完成目标任务97.15%;城镇
8、居民参保人数为27850人，完成目标任务99.39%。城镇居民医疗保险基金征缴76.43万元，完成目标任务30.69%;失业保险参保人数为10744人，完成目标任务103.21%。失业保险基金收缴495.05万元，完成目标任务85.35%;工伤保险参保人数为12629人，完成目标任务101.68%。工伤保险征缴747万元，完成目标任务191.54%;生育保险参保人数为12617人，完成目标任务104.62%。生育保险基金收缴227.98万元，完成目标任务93.05%;城乡居民基本养老保险参保人数为159803人，完成目标任务99.88%。城乡居民基本养老保险金收缴742.90万元，完成目标任务
9、53.06%;新增社会保障卡持卡人数41995人，完成目标任务100%。四是人才引进及干部队伍建设成果丰硕。积极参加“第六届中国贵州人才博览会”共拿出了108个事业单位编制参加现场报名，经审查共有671名考生符合具体岗位招聘条件，按照相关规定组织开展了面试、加试、体检、考察工作，2019年度共引进人才67名。认真组织“三支一扶”招募工作，我县共涉及乡(镇)人农业、卫生、林业等部门共8个岗位，截止目前共招募“三支一扶”大学生3名。2019年度报批公安局、政府办、社保局、财政局以及15个乡(镇)公务员招考计划，计划招录公务员36人，实际录用34人。2019年乡镇事业单位面向社会公开招聘我县共拿出5
10、0个岗位，涉及十个乡镇扶贫、人力资源和社会保障、村镇建设、安全生产监督、农业、国土、卫生、林业、财政等部门。经笔试、资格复审、面试、体检、考察，截止2019年10月31日第一批聘用44名。通过一系列的工作举措为基层一线补充了大量人才、为全县脱贫攻坚提供了坚实的人才基础。切实做好公务员、事业单位年度考核工作，发挥考核“奖勤罚懒”的激励作用，严格审查、严格把关，2017年度在我局考核的公务员1020人，经审核，批准“优秀”221人，“称职”的726人，“不称职”的2人，受处分“不定等次”11人，试用期“不确定等次”的58人;未参加考核2人。2017年度应参加考核事业单位人员4833人，实际考核48
11、32人，其中“优秀”872人，“合格”3652人，“基本合格”1人，“不合格”7人，因受处分“不定等次”11人，“见习期不定等次”289人。对考核结果为优秀等次的公务员及事业单位工作人员给予奖励，兑现奖金。五是和谐劳动关系建设取得新成效。紧紧围绕以“民生为本，和谐为先，构建和谐劳动关系”为主的工作路线，以监察业务为载体开展劳动执法工作，以公正执法为保障服务民生大众，执法保稳定，服务促发展。坚持“调解为主、调裁结合”的方针，充分发挥仲裁高效、便捷、灵活的优势作用，努力提高劳动争议处理整体效能，切实维护劳动关系双方合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。截止2019年10月30日，我县劳动保障监察大队共
12、处理拖欠农民工工资投诉案件154件，涉及金额437.6524万元，涉及农民工191人。我县共有206户施工企业存储务工人员工资保障金，账户余额为5161.5万元，基本实现全覆盖。我县共有22个项目落实实名制管理，其中有20个项目开设了工资代发专户，有10个项目实现了银行代发工资。2019年度组织开展清理整顿人力资源市场秩序及农民工工资支付检查专项行动，检查用人单位38户次，生产经营性企业、住宿餐饮业、批发零售等行业125户次，涉及劳动者人数400余人，为我县构建和谐劳动关系、维护了农民工合法权打下坚实基础。2019年至今，我县劳动人事争议仲裁院共收到劳动争议案件90件，其中：立案处理38件，案
13、外调解29件(其中基层调解组织)，不予受理5件，其他18件。立案受理的38件案件中，社会保险13件(其中工伤赔偿3件)，确认劳动关系5件，劳动报酬4件，经济补偿(赔偿)金4件，未签劳动合同的双倍工资6件，加班工资5件，解除人事聘用关系1件。立案受理的38件案件中，涉及私营企业35件，国企2件，机关1件。当前结案30件，其中仲裁裁决20件，仲裁调解9件，其他1件。涉案金额共计77.53万。二、2020年工作计划(一)把脱贫攻坚作为当前最重要的任务，举全局之力打赢脱贫攻坚战。我局作为政府重要民生部门，要助推脱贫攻坚，最重要的就是做好就业扶贫工作。充分发挥好就业扶贫攻坚作战指挥部的牵头职责，采取“一
14、人一策、一人就业”的扶贫措施，大力开展产业扶贫、劳务就业扶贫、龙头和能人带动就业扶贫，抓实、抓细、抓好岗位、技能、政策、创业等就业扶贫服务，为每个未就业的贫困劳动力推荐就业3次以上，帮助每一个有就业愿望和能力的贫困劳动力找到适宜岗位和工种，走出一条精准就业脱贫的路子。(二)把充分就业作为经济社会发展的目标，全力做好促进就业工作。下一步将继续贯彻落实更加积极的就业政策，充分发挥好就业专项资金的杠杆作用，落实好职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社保补贴政策、创业扶持资金，引导、鼓励、扶持城乡劳动者就近就地转移就业创业，实现稳定就业创业。(三)推进多层次社会保障体系建设，筑牢经济社会发展基石。加大对用
15、人单位社会保险方面的法律法规的宣传力度，强化社会保险费征缴，维护参保人员的合法权益不受侵害。强化社会保障兜底功能，认真落实“决战决胜脱贫攻坚”工作要求，精准建立贫困人口台账，积极组织引导并支持帮助建档立卡农村贫困人员参加基本社会保险。将符合参保条件的重度残疾人等困难群体全部纳入参保范围，积极协调民政、残联等相关部门及时为低保对象、三无人员、丧失劳动能力的重度残疾人、低收入老年人等困难群体缴纳社会保险，精准实现参保缴费政府补贴，达到应保尽保。(四)构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益。进一步加强劳动保障监察的执法力度，增强劳动保障监察机构软硬件建设，提高执法人员的业务素质和综合能力，增加对
16、劳动保障监察的建设投入，特别是“两网化”建设。严格按照要求开展日常巡查和专项检查，加大劳动法律法规的宣传，进一步将宣传普及到各用工场所，深入到边缘地带。(五)全面提升公共服务能力，满足人民群众所需。贯彻落实全国人社系统行风建设工作要求，加快转变服务理念和思维方式，主动适应群众需求，提升服务能力，优化服务供给，推进决策科学化、管理精准化、服务人本化，提升人力资源社会保障公共服务水平，为群众提供更加便捷高效的服务。人社局半年工作总结及工作计划（五篇）（篇一）*年，在区委、区政府坚强领导下，我局认真贯彻落实区委、区政府的决策部署，深入学习贯彻党的十九大精神，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，以解放思想大讨论活动为契机，全力做好就业创业工作，着力完善社会保障制度，强力推进人才队伍建设，合力构建和谐劳动关系，圆满地完成了上半年的各项工作目标任务。一、上半年成绩与亮点（一）搭建平台，创新机制，稳定城乡就业局势。一是搭建平台，稳定就业。今年以来，共组织招
