6月5日护理工作中的法律法规下载

上传人:千****8 文档编号:118646053 上传时间:2019-12-21 格式:PPT 页数:122 大小:5.31MB
返回 下载 相关 举报
6月5日护理工作中的法律法规下载_第1页
第1页 / 共122页
6月5日护理工作中的法律法规下载_第2页
第2页 / 共122页
6月5日护理工作中的法律法规下载_第3页
第3页 / 共122页
6月5日护理工作中的法律法规下载_第4页
第4页 / 共122页
6月5日护理工作中的法律法规下载_第5页
第5页 / 共122页
点击查看更多>>
资源描述

《6月5日护理工作中的法律法规下载》由会员分享,可在线阅读,更多相关《6月5日护理工作中的法律法规下载(122页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、护理工作中的护理工作中的 法律法规法律法规 附属医院门诊部附属医院门诊部 李志军李志军 我国的卫生法体系 卫生法卫生法是指由国家制定或认可的,有关食品 安全、医疗卫生、医疗事故的处理、卫生防疫 、药品药械管理、从业资格、突发性公共卫生 事件的应急处理等方面的法律规范的总称总称。 概概念 中华人民共和国传染病防治法 中华人民共和国国境卫生检疫法 中华人民共和国执业医师法 中华人民共和国药品管理法 中华人民共和国护士管理办法 医疗事故处理条例 医疗器械监督管理条例 医疗机构管理条例 乡村医生从业管理条例 突发性公共卫生事件应急条例等 以及与上述法律法规相应的一系列配套 规定。 护护理法的范 畴畴

2、1 23 国家规定的医疗 卫生法律、法规 和条例; 地方行政主管及 卫生行政部门制 定的规定、标准 、办法、通知; 医疗卫生单位制 定的管理制度和 办法;医疗技术 操作规程等。 护理立法始于20世纪初。 1919年英国率先颁布英国护理法 1921年荷兰颁布护理法 1947年国际护士委员会发表了一系列护理立法专著 1953年WHO发表了第一份有关护理立法的研究报告 1968年国际护士委员会制定了护理立法史上划时代的 文件系统制定护理法规的参考指导大纲 1994年我国中华人民共和国护士管理方法 2008年我国护士条例 护理立法的历史与概 况 护理法护理法 是指由国家制定的 ,用以规定护理活动 (如

3、护理教 育、护理管理、护理科研、护理服务 )及调整这些活动而产 生的各种社会关系的法律规范的总称。 中华人民共和国护士管理办法中华人民共和国护士管理办法 1994.1.1实施 护士条例护士条例 2008.5.12 实施 护士守则护士守则 2008.5.12 1 1 2 2 3 3 4 4 了解 自己的职责的法律范围,根据自己所学到的专业教育 知识及专业团体的规范和要求; 熟知 各项护理工作的原理和效果; 明确 哪些工作自己可以独立执行,哪些工作必须有医嘱或在 医师的指导下进行,以防止法律纠纷; 自觉 遵纪守法,保护自己的一切合法权益。 为什么要学习护理法律 ? 案例 患者,男婴,1岁,因面色苍

4、白,发热、呕吐5天,以 营养不良性贫血入院。入院后医嘱:10%氯化钾10ml加入10%葡 萄糖液500ml静脉点滴。值班护士没有认真阅读医嘱,将10%氯 化钾10ml直接静脉推注。注射完毕发现患儿昏迷、抽搐、心脏 骤停。立即组织抢救,行人工呼吸、心脏按压,注射钙剂、脱 水剂等。经多方抢救无效死亡。 问题思考: 1值班护士在治疗护理活动中违法了吗? 2违法行为如何确定? 3医院及护士应承担什么法律责任? 违法护理行为的法律限违法护理行为的法律限 定定 侵权与犯罪 收礼与受贿 疏忽大意与过失 违法行为 侵权 是指对个体或群体的财产及人身权利 不应有的侵犯,侵权行为可以不构成犯罪,可以 通过民事方式

5、,如调解、赔偿等方式来解决。 犯罪 是指一切触犯国家刑法的行为,被害 者的基本合法权益受到严重侵犯,会依法受到惩 处。犯罪分为故意犯罪和过失犯罪。 疏忽大意与过失 是指行为人应当预见自 己的行为可能发生危害社会的后果,但因疏忽大 意而没有预见,以致发生严重的后果。 护士责任心不强、不遵守查对制度而导致差 错过失,这种过失给患者带来一定程度的损失和痛苦、 引起护理纠纷时,从法律上它属于失职但未构成犯罪, 构成侵权,如给药、输液错误,热水袋烫伤,躁动患者 未给予保护而坠床,护理记录中的错误等。但当疏忽大 意导致患者残废或死亡时,从法律性质上就可能构成了 玩忽职守(渎职罪),属于犯罪。 如护士因疏忽

6、大意而错给一位未做过青霉素 皮试的患者注射了青霉素,若该患者对青霉素过敏,引 起过敏性休克导致死亡,则需追究该护士法律责任,即 构成犯罪,应承担法律责任。 执行医嘱的合法性 一般情况下,应不折不扣地执行正确的医嘱; 随意篡改或无故不执行医嘱被认为是违法行为; 若发现医嘱有明显错误有权拒绝执行; 若明知医嘱有错,却没有任何拒绝表现并执行,将由 护士承担相应法律责任。 护理工作中潜在的法律问护理工作中潜在的法律问 题题 书写临床护理记录时的法律意识 不认真记录或漏记、错记等均可造成差错事故或渎职罪 贵重、麻醉药品与物品管理 利用工作之便将麻醉药品提供给不法分子,构成贩毒罪 随意挪用药品与器械构成盗

7、窃罪 护士实习中的法律问题 学生在进入临床实习之前,要明确自己的法定职责范围,按 照法规规程去做。如在护士的监督下,发生差错事故,本人和带教护士 都要负法律负任;独立操作造成事故,由本人承担法律责任。 法律责任 是指因违反了法定义务或契约义务,或不当行使 法律权利、权力所产生的,由行为人承担的不利后果。 护士的法律责 任 刑事责任 是指行为人因其犯罪行为所必须承受的, 由司法机关代表国家所确定的否定性法律后果。 民事责任 是指由于违反民事法律、违约或者由于 民法规定所应承担的一种法律责任。 行政责任 是指因违反行政法或因行政法规定而应 承担的法律责任。 患者的权 益 1.1. 医治权医治权 患

8、者有权得到符合有关机构认可标准的医疗服务。 2.2. 知情权知情权 患者有权知道自己的病情,包括诊断、病情发展、常见后遗 症及治疗计划;有权知道所服药物的名称、效及常见的严重副作用; 有权在做特殊治疗、检查或手术前,知道其目的、危险程度、费用及 有否其他方法可以替代等;有权知道有关病情及治疗方面的资料;有 权在就诊前询问收费标准。 3.3. 决定权决定权 患者有权决定看不同的医生,听取多方面的意见,才决定接 受哪一种诊治方法;有权接受或拒绝任何药物、检验或治疗方法,并 应知道所作决定可能引起的后果;有权决定是否参与医学研究计划。 4.4. 保密权保密权 患者资料必须保密;患者的尊严、文化、宗教

9、背景应受到尊 重。 5.5. 投诉权投诉权 若患者怀疑医护人员在诊治等方面有误时,有权向医院有关 部门投诉、并得到迅速及时地调查和回复。 患者的义 务 1.应向医护人员详细地提供患儿的健康情况、既往病史、过敏 史及其他有关详情。 2.应遵守医生提出并经您同意的治疗计划及有关提示。 3.为尊重其他病人及医院职员的权利,应遵守医院所订的规章 制度。 4.应准时应诊,如不能按时赴诊,应尽早通知医院有关部门。 5.不能要求医护人员提供不正确的资料、收据或病假证书。 6.不能随便浪费医疗资源。 案例分析 1.值班护士确属违法。违反了诊疗护理常规、规范, 因技术过失和责任过失造成男婴死亡 2.违法种类属于

10、侵犯妇女儿童人身权利的过失犯罪。 3.医院及护士应承担的法律责任: 医院及护士须对患儿家属进行民事赔偿; 护士个人将承担民事责任; 护士还可能因为严重失职和后果恶劣被追究刑事责 任。 举证责任 是指诉讼当事人对其主张的事实,提供 证据予以证明及证明不了时需要承担的一种法律责 任。 我国民事诉讼法规定:谁主张,谁 举证。 举证倒置 是指诉讼当事人提出的主张,由对方当事 人否定其主张而承担责任的一种举证分配形式。 举证倒置 举证倒置是举证责任分配原则的例外,是在 举证较难和保护弱者情况下的一种规定。根据最高 人民法院关于民事诉讼证据的若干规定,因医 疗行为引起的侵权诉讼,由医疗机构就医疗行为与 损

11、害结果之间不存在因果关系和医疗过错承担举证 责任。 在医疗护理行为引起的侵权诉讼案中,护士要 证明已发生的护理行为合法,证明自己无过错。因 此护士应该具备相关意识,在日常工作中注意维护 病人及自身权益,规范记录,降低职业风险。 1. 社会因素 全民法律意识的普遍提高,自我维权意 识增强。 某些新闻媒体误导社会公众。 2. 患者因素 缺乏基本的医疗知识; 患者、家属不配合,延误救治。 3. 自身因素 服务理念陈旧,服务态度不良; 业务技术水平的局限; 医院综合管理问题。 护理纠纷的防范 护理纠纷 易引起纠纷的护理工作与防 范 医嘱执行隐患医嘱执行隐患 护理核心制度的执行不到位护理核心制度的执行不

12、到位 护理文件书写不规范护理文件书写不规范 执行物价制度不规范执行物价制度不规范 应对患者病情变化时反应不一应对患者病情变化时反应不一 电脑医嘱与病历医嘱不相符,医生签字不及时,增加 了护士承担医疗纠纷的风险。 滥用口头医嘱。口头医嘱仅限于抢救或手术中,过后 医生一定要在6h内补记。但在临床工作中有各种各样原因而 出现非抢救病人执行口头医嘱,存在有过后漏记和护理记录 与医嘱时间不吻合的现象。 执行临时医嘱后未及时签字。 擅自涂改医嘱。 防范:把好医嘱执行关 分级护理制度的执行不到位分级护理制度的执行不到位 对分级护理制度内容界定认识不清楚,造成护理级别与病 情不符。 护理人员没按护理级别的要求

13、去做,特别是对一级护理病 人不能做到按规定时间巡视;不能根据病情协助患者采取正确舒 适的卧位;对病情了解不够,不能认真观察、及时发现病人的病 情动态变化,延误抢救和治疗,给病人造成难以挽回的损失,或 给病人造成痛苦等,均可能导致纠纷或事故。 当患者病情发生变化,不能及时更改护理级别。护理记录 又过于简单,让人感到病情判断不正确或过于简单的记录是否在 隐瞒什么而产生纠纷。 2. 2. 未严格执行查对制度未严格执行查对制度 在处理医嘱打印输液卡、瓶贴时有遗漏现象,造成护理措 施不到位、少用药或未用药耽误治疗而影响疾病的转归。 执行医嘱及进行各项处置时,不能认真做到三查八对。 护士工作中不专心、不细

14、致、不认真查对,如发错药,打 错针,给病人带来一定痛苦,虽可能并未造成严重后果,但也会 引发医疗纠纷。 3. 3. 未严格执行交接班制度未严格执行交接班制度 未对当班患者的心理状况、病情特殊变化、当天或次日手术 及特殊检查的患者准备工作及注意事项,特殊治疗、特殊标本的留 取等进行交接。存在有术前准备不完善、标本采集不及时等易引发 医疗纠纷。 交接班者双方未进行共同巡视病房,对新入院、转入、手术 、病危、老年及有病情特殊变化和特殊心理状况的重点患者进行床 头交接。 防范:认真执行核心制度 护士在护理危重患者时机械执行医嘱,未按护理常规要求密 切观察生命体征并记录,造成护理记录不能详细体现病情变化

15、,易 引发医疗纠纷。 护理记录过于简单。对疾病认识不足,缺乏专科病情描述, 主观性词语多,不能做到记录客观、真实、准确。 某些关键性内容医护记录不一致,如死亡时间等。 一些特殊性药物治疗、特殊性治疗措施后,未能及时观察效 果并做护理记录,造成纠纷时不能举证。 防范:认真学习护理文书书写规范; 加强专业知识的学习。 护士基本理论、基本知识、专科业务知识的相对薄弱和对病 情的发展估计经验不足。 夜间认为无须叫医生,擅作主张导致患者病情变化,耽误及 时治疗引起纠纷。 值班医生在其他病房会诊,导致应答不及时,耽误及时治疗 引起医疗纠纷。 防范:加强业务学习与自身能力提高; 增强自我保护意识。 护理工作中护理工作中 应注意的法律问题应注意的法律问题 医患纠纷类型医患纠纷类型 护士工作护士工作 护理工作中的依法执业问题护理工作中的依法执业问题 护理工作的注意义务问题护理工作的注意义务问题 病历护理记录问题病历护理记录问题 护理工作中的告知义务护理工作中的告知义务 护理工作中的医疗纠纷处理问题护理工作中的医疗纠纷处理问题 简单介绍几个内容简单介

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 往来文书

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号