ipd集成产品开发资料--如何打造高效的研发体系

《ipd集成产品开发资料--如何打造高效的研发体系》由会员分享，可在线阅读，更多相关《ipd集成产品开发资料--如何打造高效的研发体系（76页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、IPD培训教材 Copyright higet Corporation 20091 如何打造高效的研发体系 IPD培训教材 Copyright higet Corporation 20092 高效的企业研发体系有何表现？ 多 快 好 省 销售额/销售收入 利润/利润率 新产品收入贡献比（NPRC） 核心技术/专利数 TTM/TTP 客户满意度 缺陷率/返修率 管道效率 浪费的开发费用 衡量指标（举例）衡量方面 IPD培训教材 Copyright higet Corporation 20093 内容提要 一、产品研发面对的典型问题 二、产品研发需要系统性的解决方案 三、如何建立基于IPD的高效研

2、发管理体系 产品战略及规划 业务决策评审 研发组织平台 产品研发流程体系 研发人力资源管理体系 IPD培训教材 Copyright higet Corporation 20094 中国企业产品研发管理方面的典型问题 1、缺乏系统、正确的研发理念 2、缺乏前瞻性、有效的产品规划 A）没有产品平台规划，无法平台化、系列化地开发产品 B）缺乏产品线规划，被动响应市场和竞争，未考虑资源的平衡 3、在开发过程中缺乏业务决策评审 4、职能化特征明显的组织结构阻碍了跨部门的协作 5、不规范、不一致、接力式/串行的产品开发流程 6、项目管理薄弱（包括进度、质量、成本、风险等） 7、技术开发与产品开发未分离，缺

3、乏技术规划与运作机制 8、缺乏CBB（共用模块）与经验教训的积累及共享机制 9、缺乏有效的培养机制，研发人员的职业化素质不足 10、缺乏有效的研发考评与激励机制 IPD培训教材 Copyright higet Corporation 20095 产品研发管理体系演进的路标 非正式的管理 级别1优秀的功能 级别2 优秀的项目 级别3 级别4 级别5 基于个人经验/ 不规范的实践 功能明确、完 整，但跨功能 运行困难 项目从概念到市 场实现跨功能的 有效运作 实现产品平台杠杆 利用，优秀的组合 管理、项目选择及 执行 产品及技术达到 全球领导地位， 实现跨企业价值 链创新，研发效 率大幅度提升 优

4、秀的产品组合 优秀的产业 价值链 IPD培训教材 Copyright higet Corporation 20096 各级别的主要特征 级别1级别2级别3级别4级别5 成功标准/关注 点 不明确的目标 不一致的 目标 产品取得市场 成功 以平台推动产品 持续成功 行业价值链的 领导地位 结构 不明确 不清晰 职能化跨部门团队 异步开发的组织 平台 跨企业的组织 及团队 流程 无纪律 状态 各职能的 工作流程 统一的 跨部门流程 流程成为 战略优势 内外集成的研发链 项目管理无原则性协调不畅高效协作管道平衡、高效 跨地域、虚拟的项 目管理 产品战略及规划无 无原则性 流于形式 有效引导 产品开发

5、 杠杆利用 产品平台 行业价值链创新战 略、产品/技术创新 突破 IPD培训教材 Copyright higet Corporation 20097 思考及讨论 级别存在问题 成功标准/关注点 组织结构 业务流程 项目管理 产品战略及规划 整体上的级别 贵公司的产品研发管理处于什么级别，以下几个方面，存在什么问题？ IPD培训教材 Copyright higet Corporation 20098 体系运行前 VS. 体系运行后 企业名称推行前推行后（当前） 华为（标杆）级别2.6（1998年2月）向级别5过渡 方太级别1.8（2003年3月）向级别4过渡 山特电子级别2.2（2005年2月）

6、级别3 用友软件级别2.3（2005年6月）向级别4过渡 迈瑞级别2.4（2004年5月）向级别4过渡 中集车辆级别2.1（2005年5月）级别3 百富科技级别2.2（2006年8月）向级别3过渡 科美东雅级别2.0（2007年3月）向级别3过渡 不少企业正在显著提升研发管理水平 IPD培训教材 Copyright higet Corporation 20099 内容提要 一、产品研发面对的典型问题 二、产品研发需要系统性的解决方案 三、如何建立基于IPD的高效研发管理体系 产品战略及规划 业务决策评审 研发组织平台 产品研发流程体系 研发人力资源管理体系 IPD培训教材 Copyright

7、higet Corporation 200910 企业组织管理需要系统性的解决方案 企业管理系统内的各个要素相互关联，互相影响，依靠“头痛医头，脚 痛医脚”的办法无法有效解决问题，应该采用系统化的解决方案。 拉尔夫基尔曼在摆脱救急观念一书中指出：人类创造的组织系统 所衍生出来的复杂问题，无法用简单的救急方法来解决。唯一的方法是发展 一套真正的综合措施，一套管理现代组织的整体规划。这套整体规划应包含 五个部分：（1）文化；（2）管理技巧；（3）团队建设；（4）战略结构； (5)报酬系统。如果只贯彻这些措施中的一种或几种，则任何试图改善绩效和 鼓舞士气的努力都难以奏效，任何短暂的效益都会很快消失。

8、只有在不断努 力的基础上，实施全部五种措施，才能取得持久的成功。 IPD培训教材 Copyright higet Corporation 200911 汉捷咨询的系统性研发管理解决方案 人力资源 流程/制度 结构 研发流程/制度：主流程 、阶段流程、子流程及 模板、相关制度/程序/ 方法和信息系统 研发战略：研发 目标、产品战略 及技术战略、产 品路标规划 研发组织结构：部 门、角色、职位的 划分、定位、职责 及运行规则 研发人力资源： 研发人员及其动 机、态度、知识 、技能等 理念 研发理念：研发使 命与愿景、价值观 、基本原则 根据汉捷咨询的方法论，研发管理系统可以划分为五个主要的要素理念

9、 、策略、人力资源、结构和流程/制度。在建立和优化研发管理系统时，对该五 个要素必须进行系统的、全面的综合考虑，并将其整合起来，避免实施孤立、片 面的解决方案。如下图： 策略 IPD培训教材 Copyright higet Corporation 200912 IPD是一套系统性的研发解决方案 IPDIntegrated Product Development 集成产品开发 是一套先进的、成熟的研发管理思想、模式和方法。 IPD is a systematic approach to product development that achieves a timely collaboratio

10、n of necessary disciplines throughout the product life cycle to better satisfy customer needs. Software Engineering Institute IPD培训教材 Copyright higet Corporation 200913 “IPD是关键！我们必须更加规范地开发产品；在开始便考虑市场 情报和客户需求；在开始阶段就确定所需资源；根据里程碑管理；只 在里程碑变更需求和项目方向，因此我们不会不断地修补项目。整个 IPD重整至关重要，如果你不知道它是什么，你就真正地需要回去学习 。我的意思

11、是说，这个公司的每个人都需要熟悉IPD。我们准备根 据这个流程来经营公司。” 郭士纳：IPD是关键! IBM董事长Lou Gerstner 大会发言，IBM Raleigh NC 1996年7月12日 IPD培训教材 Copyright higet Corporation 200914 “IPD要培训、培训、再培训，让考试不合格者下岗” “IPD关系到公司未来的生存与发展！各级组织、各级部门都要充分认 识到它的重要性。” 任正非：IPD关系到华为未来的生存与发展! 华为公司总裁 任正非 IPD培训教材 Copyright higet Corporation 200915 IPD的核心思想 1.

12、 产品开发是投资行为 2. 基于市场的创新 3. 基于平台的异步开发模式和重用策略 4. 技术开发与产品开发分离 5. 跨部门协同 6. 结构化的并行开发流程 7. 产品线与能力线并重 8. 职业化人才梯队建设 IPD培训教材 Copyright higet Corporation 200916 IPD的整体框架 IPD培训教材 Copyright higet Corporation 200917 IPD集成了多个最好的产品开发实践方法 开发验证 负现金流 产品开发盈利周期 正现金流 生命周期 时间 产品开发周期 概念计划 投资回收期 产品创新周期 P-性 能 P-包装 E-易用性 A-可获得

13、性 L-生命周期成 本 S-社会可接受性 $-价格 A-保证 系统全面的客户需求分析 管道容量模型 容量线 技术要素N 模块1 模块N 子系统1 子系统N 平台 客户化设计 模块 子系统 平台 产品或服务 共享器件/共用零部件（CBB） 平台策略 技术要素1 体系结构 市场 跨部门的团队 结构化流程 有活力 职业化 的人才梯 队 基于平台的并行和重用模式 基于衡量标准的评估和改进 项目和管道管理 高效的 研发体系 + - -+ + 优化投资组合 产品的竞争位置 细分市场的吸 引力 IPD培训教材 Copyright higet Corporation 200918 IPD能给企业带来什么好处？

14、 .研发课程素材FLASH第一场-市场驱动.exe 根据汉捷咨询的实践，成功实施IPD的要素，能给企业带来典型好处： p产品上市周期（TTM）缩短30-50%以上； p产品质量提高40%以上； p产品成功率提升30-60%以上； p构建市场导向的、团队化、流程化运行机制； p打造一支职业化的、一流的研发人才队伍； p建立一个强大的产品平台/技术平台； IPD培训教材 Copyright higet Corporation 200919 内容提要 一、产品研发面对的典型问题 二、产品研发需要系统性的解决方案 三、如何建立基于IPD的高效研发管理体系 产品战略及规划 业务决策评审 研发组织平台 产

15、品研发流程体系 研发人力资源管理体系 IPD培训教材 Copyright higet Corporation 200920 产品战略及规划的框架 产品战略及规划一张路线图，指引产品开发的方向。 明确方向和竞争定位 产品基本架构及共同 的核心技术要素选择 产品平台生命周期规 划和产品平台设计 产品线选择和产品 线的业务模式 产品线业务计划、项 目组合和路标规划 IPD培训教材 Copyright higet Corporation 200921 核心战略愿景（CSV） 产品战略始于一个清晰的战略愿景，这是一个明确方向和内容的愿景 。核心战略愿景给人们描绘出公司的长远目标、公司期望实现目标的方法

16、和公司可能成功的原因，并以此指导人们确定产品战略的各个要素。 一个完整的核心战略愿景必须回答下面三个问题： Where-我们要到哪里去？ How-我们如何到达那里？ Why-我们为什么会成功？ IPD培训教材 Copyright higet Corporation 200922 核心战略愿景（举例） 华为: 华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想，并依靠点点滴滴、锲而 不舍的艰苦追求，使我们成为世界级领先企业。 为了使华为成为世界一流的设备供应商，我们将永不进入信息服务业。 通过无依赖的市场压力传递，使内部机制永远处于激活状态。 迈瑞： 使命：向全球提供最优性能价格比的医疗设备和服务，为人类的健康作出 卓越贡献。 愿景：成长为世界级优秀的医疗设备供应商，使迈瑞成为人类生活链中