《煤矿班组安全文化的评价与建设》由会员分享，可在线阅读，更多相关《煤矿班组安全文化的评价与建设（94页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、西安科技大学 硕士学位论文 煤矿班组安全文化的评价与建设 姓名：范玉凯 申请学位级别：硕士 专业：安全技术及工程 指导教师：田水承 论文题目：煤矿班组安全文化的评价与建设 专业：安全技术及工程 硕 士 生：范玉凯（签名） 指导教师：田水承（签名） 摘要 加强班组建设是煤矿安全生产的第一道防线，只有保证现场每个人的安全、每个班 组的安全，才能保证煤矿企业的安全。煤矿班组安全文化建设不但是企业文化建设的重 要内容，也是推动煤矿企业全面进步的一项重要任务。所以进行煤矿班组安全文化评价 和建设的研究具有重要的学术价值和现实意义。 首先，阐述了煤矿班组的地位和作业环境的特点，介绍了班组安全文化的重要性和
2、 作用；论述了安全文化评价的含义、方法和步骤；分析了班组安全文化评价与企业安全 文化评价的区别，为后面构建煤矿班组安全文化评价指标体系奠定理论基础。 其次，基于事故致因理论构建班组安全文化评价体系，根据 SMRT 原则，采用对指 标体系逐阶分层的方法初步构造出煤矿班组安全文化评价指标体系及层次模型。 选取了 安全环境，安全管理，安全培训，班组长素质，员工行为和安全事物参与 6 个一级指标 和 17 个二级指标。 第三，构建一个简单易用的安全文化评价模型，采用模糊 Borda 法解算准则层的权 重，指标层用层次分析法（AHP）求取。 第四，以攀枝花 A 矿为评价对象，采用现场问卷调查方法确定各个
3、指标隶属度， 通 过模糊矩阵的计算求得各个评价目标的评价结果，验证评价指标体系的可行性。 最后，探讨攀枝花 A 矿班组安全文化改进的对策，从员工、班组长、安全管理和安 全环境四个方面建设班组安全文化。 关 键 词：煤矿班组；指标体系；模糊 Borda 法；层次分析法 研究类型：应用研究 SubjectSubjectSubjectSubject： EvaluationEvaluationEvaluationEvaluation andandandand ConstructionConstructionConstructionConstruction ofofofof CoalCoalCoalCo
4、al MineMineMineMine TeamsTeamsTeamsTeams SafetySafetySafetySafety CultureCultureCultureCulture SpecialtySpecialtySpecialtySpecialty ：SafetySafetySafetySafety TechnologyTechnologyTechnologyTechnology andandandand EngineeringEngineeringEngineeringEngineering NameNameNameName：FanFanFanFanYukaiYukaiYuka
5、iYukai(Signature)(Signature)(Signature)(Signature) InstructorInstructorInstructorInstructor：TianTianTianTian ShuichengShuichengShuichengShuicheng(Signature)(Signature)(Signature)(Signature) ABSTRACTABSTRACTABSTRACTABSTRACT It is the first defensive line of coal mine safety production to strengthen t
6、he team construction. It can guarantee the safety of coal mine enterprises only just to ensure the safety of everyone and every team on site. The construction of coal mine teams safety culture is not only an important part of corporate culture construction, but also an important task to promote the
7、overall progress of coal mine enterprises. So it has important academic value and practical significance to do the research on the valuation and construstion of coal mine teams safety culture. Firstly,theparperstatestheroleofteamandthefeaturesofworking environment,analysises the importance and role
8、of safety culture. It discussed the meaning,methord and steps of safety culture assessment. To differentiate and identify safety culture evaluation between the coal mine team and enterpeises, which lays a theoretical foundation for building the evaluation indicator system of coal mine teams safety c
9、ulture. Secondly, This parper makes the index system based on accident-causing theory,makes evaluation indicator system of coal mine teams safety culture by the way of stage layer to the indicator system, according to the analysis to SMRT principle. This parper selects the 6 first-level indexes incl
10、uding the safety environment, safety management, safety training, team leaders quality, employee behavior and the 17 secondary indexes. Thirdly, this parper build a simple and easy-to-use safety culture evaluation model. To calculate the weight of criteria level by the way of Fuzze Borda Method and
11、calculate index level by the way of AHP. Fourthly, This parper determines the membership of every index by the way of questionnaire and resarch on site and taking some coal mine as evaluation object. To calculate the evaluation results of every evaluation objectives by the way of the vague matrix. F
12、inally, this parper discusses the construction way of PanZhihua coal mine-A team safety culture from four aspects such as employee, gang boss, safety management and security environment. KeywordsKeywordsKeywordsKeywords : : : :Coal Mine Teams and GroupsEvaluation Indicator System Fuzzy Borda MethodA
13、HP (Analytic Hierarchy Process) ThesisThesisThesisThesis: : : :Application Research 1 绪论 1 1 绪论 1.1 研究背景 中国是一个煤炭资源大国，也是一个以煤炭为主要能源的国家。在中国的能源工业 中，煤炭占我国一次能源生产和消费结构中的 70%左右，预计今后 3050 年，这一比 例仍高达 50%以上。因此，煤炭生产在国民经济发展中具有举足轻重的地位。2002 年 全国煤炭总量为 13.9 亿吨，2003 年为 16.0 亿吨，2004 年煤炭产量达到了 19.60 亿吨， 2005 年尽管达到 21 亿吨
14、，仍不能完全满足需求12。近年来，中国煤炭产量更是逐年攀 升，2008 年，全国煤炭产量达到前所未有的 27.16 亿 t 居世界第一。预计 2010 年煤炭产 量将达到 29.59 亿吨。与此同时，煤矿的安全生产形势也更加严峻，各类煤矿安全事故 尤其是重特大事故不断发生，造成了重大的经济损失和不良的社会影响，具体表现为： （1）煤矿事故总量依然偏高 根据国家安全生产监督管理总局、 国家煤矿安全监察局统计数据3： 1998 年至 2002 年的 5 年时间内全国工矿企业职工共死亡 66406 人，其中煤矿企业死亡 31233 人，占工 矿企业死亡总数的 47%以上。2002 年至 2005 年
15、间，中国煤炭平均每年因事故而死亡的 矿工人数约 6000 人，特别是 2005 年，全国共发生了四次死亡 100 多人的特别重大煤矿 安全事故。2006 年，全国煤矿企业发生事故 2945 起，死亡 4746 人。2007 年共计 2421 起，死亡 3786 人。2008 年共计 1901 起，约 3210。2009 年约 2700 人。 （2）重特大恶性事故时有发生 “十五”时期，全国煤矿共发生一次死亡 39 人重大事故 1398 起，平均每年发生 280 起，占全国各类重大事故起数的 11%；发生一次死亡 1029 人特大事故 214 起， 平均每年发生 43 起，占全国各类特大事故起数
16、的 36%；发生一次死亡 30 人以上特别重 大事故 42 起，平均每年发生 8 起，占全国各类特别重大事故起数的 58%3。特别是辽 宁孙家湾煤矿一次死亡214人的特大矿难是我国45年以来最严重的煤矿瓦斯爆炸事故。 2004 年至今的近 6 年里，发生的一次死亡百人以上的特别重大事故见表 1.1 所示。 （3）职业危害严重 据不完全统计，全国煤矿尘肺病患者达 30 万人，占全国尘肺病患者 50%左右。仅 国有重点煤矿每年新增尘肺病患者近 5000 例，平均每年死亡 2500 人以上；地方国有煤 矿和乡镇煤矿至今尚未建立报告制度。目前农民工已成为职业危害的主要受害群体。 煤 矿尘肺病每年造成直接经济损失数十亿元。 （4）经济损失巨大，严重影响社会稳定 一些矿务局（公司）分析指出4：煤矿事故平均每死亡 1 人，经济损失不少于 10 西安科技大学硕士学位论文 2 万；而瓦斯爆炸事故平均每死亡 1 人，经济损失不少于 30 万。据估算，全国煤矿每年 因死亡事故造成的经济损失在36亿元以上， 约占国有重
