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青瓦台汤泉关于两班改三班（试行稿）为适应当前行业要求，合理支配人力。现做出班制调整方案如下：一、简要对比二、三班人员配置三、改革后员工工资整体配置四、部分制度改变1、改革后三班制岗位事假一天扣两工资；病假一天扣一天半工资，病假三天包含三天扣除当月全勤；迟到早退4次，扣除当月全勤奖励；其他考核参照前人事制度为准。五、为尽快达到人员配备，原员工引荐奖励照行，各部门员工积极引荐，达到人员配置岗位可优先试行三班。六、此次班制改革为达到人力配置最大化，优化班制层次，试行此标准。青岛青瓦台汤泉酒店管理有限公司有最终解释权，修改终止亦同。各部门领导签字 营运部： 综合管理部：财务部： 特勤部：工程部： 人事部： -END 总经理： 董事会 ： General manager Board of directors 2 / 2
