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1、学大师资情况汇总师资招聘流程：前台接待、问询填应聘登记表人事面试笔试（笔试成绩过70通知说课）说课（说课评分）培养期（两个月培养期，根据说课的评分定培养期工资标准，工资标准分1500-1800四个等级）成熟期具体情况：一、 教师配备专职教师，兼职教师兼职教师以杭州本地一线教师为主，需在岗证明；人数较多，签保密协议。专职教师有培养计划。二、 薪酬待遇兼职教师：在岗的，小六、初一、初二年级段 一般50-60元；不在岗的，35-40元专职教师薪酬：培养期或市场淡季基本工资15001800，培养期或市场淡季，前30课时不计入课时费。专职教师若课时费超过基本工资则无底薪，纯提成。淡季6、9、10三月，若
2、课时费不满2000元，可申请培养工资（两者只拿其一）；旺季3、4、5三月，工资可达10000元。一年平均每月3000-4000左右。提成按课时（小时）分8个档次：30-39小时；40-49小时；50-59小时；60-69小时；70-79 小时80-89 小时；90-120小时（据工作人员介绍，这个段较多）； 120以上根据年级不同课时费不同：小一到小五 课时费标准相同小六、初一、初二；课时费标准相同初三、高一、高二 课时费标准相同高三 小六、初一、初二，代课达到60-69小时这个档次的，38元左右；代课达到90-120这个档次，42元左右。三、培养计划培养期熟悉教材（学大有教材和资料、练习），听课，讲课；每月考试、试讲。
