《选拔任用工作工作方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《选拔任用工作工作方案（54页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、选拔任用工作工作方案选拔任用工作工作方案：科级干部选拔任用工作实施细则科级干部选拔任用工作实施细则第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部政策，建立科学规范的科级干部选拔任用制度，形成富有活力与生机的用人机制，推进科级干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设，为本单位各项事业全面快速发展提供组织保证。根据党中央颁布的党政领导干部选拔任用工作条例、中国共产党章程、北京市人事局文件和有关法律、斗法规，制定本细则售。第二条本细则笑适应于本单位选拔任陵用科级干部。第三条选街拔任用科级干部必须坚祷持以下原则：1.管干瘤部原则；2.人唯贤、原德才兼备和岗位需要原狰则；3.众公认、注重磨实绩原则；4.开、
2、平涌等、竞争、择优原则；痉5.主集中制原则；6驹.法办事原则。第斤四条导班子及党组履行助选拔任用科级干部的职锗责，办公室负责本细畏则的组织实施。第二末章选拔任用的条件第五赋条级干部应当具备以下姓任用条件：1.决苇拥护和执行党的基本路抉线和各项方针、政策，瑰认真学习和掌握邓慧小平理论，努力学习实咽践“三个代表”重要思形想和科学发展观要求，弓具有一定的马克思主义炭理论水平和政策水平，彝以及用马克思主义的立川场、观点、方法去分析亦解决问题的能力；窒2.强烈的革命事业心盗和政治责任感，有从事贱党政和群团组织管理经弯验、能力，有较高的文五化水平和专业知识；炮3.爱本职工作，能债干事，干成事，在实际缝工作
3、中绩效显著；蛤4.有求真务实的工作隐作风，讲实话，办实事铡，求实效。坚持与时俱夷进，开拓创新；5童.正廉洁，勤政为民，痹以身作则，不滥用职权无谋求私利；6.民兰主作风，有全局观念，佃服从领导，服务企业，神服务百姓，善于团结同梨志一道工作，群众威信坡较高。第六条拔任证用科级干部职务的，应爱当具备以下任职资格：型1.级干部要有专科以至上学历；2.科级干部用应当具有三年以上正式岳工龄；3.拔任用蓄正科级干部，必须在副啡科岗位上工作满两年以翌上；4.别优秀的愈年轻干部或者工作特别役需要的，可以破格提拔弟；5.体健康。第三章异拔任用程序第七条到下骂列情况，通过公开竞争雍确定人选：1.位出现碟人员空缺；2
4、.构辞调整、重组，需要进行绷人员调整或分流的；盅3.规定进行职位轮私换，有必要通过竞争确被定有关职位人选的；4咏.他需要竞争上岗的。膊第八条拔任用科级干部禽，应遵循以下程序：1铣.制竞争、竞职上岗方湛案；2.布选拔任用通景知；3.织符合条件者只报名；4.织报名冒人员竞争、竞职上岗演娥讲，并进行民主测评。褒5.据测评结果确定考滔察对象；6.被考抑察对象进行德、能、勤朽、绩、廉全面考察，并魄根据考察结果提出拟任测人选；7.公示；疹8.公示期满后，经领正导班子及党组研究审批臆，报相关部门备案，并瘸公布任命结果。第四章责交流轮岗第九条建权立科级干部交流轮岗制铭度。交流轮岗的对象主各要是：1.因工作需要
5、靴交流轮岗的；2.扣需要通过交流轮岗丰富忽工作经验、提高工作能挂力和工作水平的；豆3.在一个部门工作时第间长、按照规定需要交给流的；4.因其他伏原因需要交流和轮岗的搐。需要交流轮岗的科级炕干部，在征求主管领导茵意见的基础上向领导班叭子、党组通报，然后由储领导班子、党组统一安蝎排、调配。干部的交流雅轮岗要有利于对干部的邮培养，有利于工作的推瞳进，有利于干部发挥所此学专业和工作的连续性钦。第五章纪律与监督恤第十条选拔任用科级代干部，必须严格执行本沼细则的各项规定，砾并遵守以下纪律：潭1.准个人决定干部任浴用，个人不能改变领导匹班子集体做出的决定；产2.组织研究同意犹之前，不准向任何人泄傈漏任何情况
6、；3.句准在干部考察工作中隐仪瞒或歪曲事实真相；枫4.导干部不准要求呼选拔任用本人的配偶、札子女及其它亲属。挥第十一条科级干部选拔窑任用工作，应当按下列奔规定实行有效监督：对灿选拔任用科级干部工作喻中的违纪行为，任何单逢位和个人有权检举、申评诉；在科级干部选拔任物用工作中，要认真执行圆本细则，坚持原则尤，公道正派，任人唯贤像，搞“五湖四海”，严坷格执行组织纪律和办事弯制度，自觉接受党组织霄监督和群众监督。第六网章附则第十二条胖细则由党组负责解释安。第十三条细则自结下发之日起施行。衅选拔任用工作工作方案躯：班主任选拔任用工作棋方案英才学校关于班主应任选拔任用工作方案妖班主任是学校管理工韵作的重要
7、岗位，班主任浮肩负着学生健康成长的吻重任。为进一步规范班掩主任选拔任用工作，建绦设一支素质过硬的班主爬任队伍，经研究，特制质定英才学校班主任选振拔任用工作方案。一躇、班主任选拔任用的基压本原则公开公正的原则野。师德第一的原则。注仲重能力的原则。总铃的来说，就是要将那些彤顾全大局，服从安排，诬能始终与学校保持高度侮一致，同时又具备一定为的班级管理工作能力和鞋教学业务能力的专任教山师选拔到班主任岗位，乳以促使整个学校工作上招档升位，提升办学水平赢。二、班主任选拔任用按的基本条件顾全大雍局，服从安排，能始终丽与学校保持高度一致。鳞上一学年内未严重违反历学校相关管理制度。身添体健康且具备一定的班鞍级管
8、理工作能力。耕具备一定的教学业务能荆力，上一学年度连续两褐学期教学业绩考核未在异同年级同学科最后一名击。上一学年度未出现旷裕工现象的老师。班主任誉申请续聘的：1尿班主任出勤95以上鼠且班级综合考核未在最裔后一名。2未违规组刮织学生校外活动及班队瘴活动。3未因管理失肮职给学校造成严重后果劣。4学校组织的集体陛活动未擅自弃权。5涵班级学生人数学年末不选低于35人。6未非煌法向学生集资或收取各窑类费用。7所带迁班级未因班主任管理失明职出现重大安全事故。暴8未因管理不善造成鼓班级学生流失严重。颅9班级学习成绩考躁核总评未连续两学期为诈同年级末位。三、班主雅任选拔任用的基本程序忻符合班主任续聘条始件的班
9、主任直接取得原秃班班主任任职资格。新惧班主任选拔任用程序警1本人在规定的时拳间内向政教处提交书面凳申请，未在规定的时间学内提交的视为弃权。苍2政教处根据班主辜任选拔任用基本条件初毡审。3分管校长历组织政教处及其他相关锌人员进行评议。4汛班主任选拔任用工作遮领导小组对初审合格人休员进行评议，确定班主殊任拟任名单。5公示县。四、班主任选拔任用蝇的评议办法师德：挛1爱岗敬业，不散布靶消极言论，未从事第二傀职业。2主人翁依意识强，热心学校管理戍，为学校发展建言献策京。3胸怀宽广，不斤帐斤计较。4遵守学校阁相关管理制度，合理表妇达诉求。5与人雁为善，语言文明，举止斋得体，未与他人打架斗叶殴。6时间观念强
10、，估无旷课，无迟到早退。亡7教学过程认真密，对学生有爱心，不体止罚学生。出勤：1猪旷课一节扣4分，迟役到早退一节分别扣1分瘴。2事假一节扣分，苑病假一节扣分。3本绎项扣完即不得担任班主渊任。教学业绩得分：带以上学期所任科目的玛期末考试成绩的平均分坞为依据，将教学业绩得哲分分成六个分数段，比洋如：85分以上得满分咋，80至85分得25桑分，70分至80城分得20分，60分至惜70分得15分，50什分至60分得10分，喻50分以下得5分。集漓体评议：由分管校岔长组织政教处及其他相洋关人员进行评议。加分舍：1年度考核以坟近三年为准，一次优秀勾计2分。2教育栋教学类获奖以近两年本胶人获奖证书为准，一等
11、瞳奖：国家级20分，省忻级10分，县级7分，均其余等级分别降1分，家只计一次。五、班主任激选拔任用的特殊情况：胀组织聘用班级任课斯教师是班主任的第一职里责，未完成班级任课教曲师组织聘用工作的，经江校长办公会研究，可以啤直接取消其已经取得的荡班主任任职资格。只班主任履职过程中出现挚重大违纪行为的，经校狂长办公会研究，可以临垂时取消其班主任任职资脯格。学期中，经校马长或分管校长提名，班汁主任选拔任用工作领导屉小组可采取票决或其他惠特殊形式临时任用班主延任和临时罢免班主任。钳光明新区英才学校政教灾处选拔任用工作工腻作方案：XX党政领导渝干部选拔任用工作条例殴第一章总则第一条夜为认真贯彻执行党的干釉部
12、路线方针政策，落实鸯从严治党、从严管理干且部的要求，建立科学规拾范的党政领导干部选拔勺任用制度，形成有效管她用、简便易行、有利于巍优秀人才脱颖而出的选骸人用人机制，推进干部粮队伍革命化、年轻化、畅知识化、专业化，建设争一支高举中国特色社会驮主义伟大旗帜，以马克瓷思列宁主义、毛泽东思于想、邓小平理论、三酋个代表重要思想和科系学发展观为指导，信念箭坚定、为民服务、勤政贯务实、敢于担当、清正枢廉洁的高素质党政领导页干部队伍，保证党的基铅本路线全面贯彻执行和体中国特色社会主义事业请顺利发展，根据中国旨共产党章程和有关法侯律法规，制定本条例。找第二条选拔任用党槛政领导干部，必须坚持角下列原则：党管干部原
13、雄则;五湖四海、任人唯崖贤原则;德才兼备、以账德为先原则;注重实绩暂、群众公认原则;民主贬、公开、竞争、择优原稚则;民主集中制原则;傀依法办事原则。第万三条选拔任用党政领导扰干部，必须符合把领导侵班子建设成为坚持党的恤基本理论、基本路线、讨基本纲领、基本经验、纪基本要求，全心全意为铀人民服务，具有领导社餐会主义现代化建设能力窟，结构合理、团结坚强景的领导集体的要求。厩应当注重培养选拔优幼秀年轻干部，注重使用谐后备干部，用好各年龄渐段干部。应当树立注重碳基层的导向。第四阉条本条例适用于选拔任淀用中共中央、全国人大沮常委会、国务院、全国竟政协、中央纪律检查委穷员会工作部门或者机关晤内设机构领导成员
14、，最泰高人民法院、最高人民抄检察院领导成员和内设描机构领导成员;县级以靴上地方各级党委、人大脏常委会、政府、政协、针纪委、人民法院、人民狗检察院及其工作部门或你者机关内设机构领导成冰员;上列工作部门内设经机构领导成员。选鱼拔任用民族区域自治地默方党政领导干部，法律脸法规和政策另有规定的威，从其规定。选拔吻任用参照公务员法管理胺的县级以上党委和政府醛直属事业单位和工会、裸共青团、妇联等人民团尔体及其内设机构领导成坦员，参照本条例执行。戏上列机关、单位选湛拔任用非党员领导争干部、处级以上非领导赞职务的干部，参照本条寡例执行。第五条本畔条例第四条所列范围中攫选举和依法任免的党政溢领导职务，党组织推荐
15、羊、提名人选的产生，适链用本条例的规定，其选彝举和依法任免按照有关七法律、章程和规定进行赠。第六条党委及其芦组织部门按照干部管理熬权限履行选拔任用党政婆领导干部职责，负责本饯条例的组织实施。第二永章选拔任用条件第七条姆党政领导干部应当具备藐下列基本条件：自痹觉坚持以马克思列宁主坞义、毛泽东思想、邓小缝平理论、三个代表兢重要思想和科学发展观窥为指导，努力用马克思辙主义立场、观点、方法嵌分析和解决实际问题，上坚持讲学习、讲政治、兼讲正气，思想上、政治掺上、行动上同党中央保牧持高度一致，经得起各泳种风浪考验。具有匙共产主义远大理想和中艺国特色社会主义坚定信唁念，坚决执行党的基本尽路线和各项方针政策，叼立志改革开放，献身现菜代化事业，在社会主义咀建设中艰苦创业，树立钦正确政绩观，做出经得钎起实践、人民、历史检照验的实绩。坚持解邮放思想，实事求是，与天时俱进，求真务实，认幂真调查研究，能够把党蕾的方针政策同本地区本院部门实际相结合，卓有攻成效开展工作，讲实话链，办实事，求实效，反丝对形式主义。有强米烈的革命事业
