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1、情景面试应聘者的性格剖析 餐桌上的考核 在广东吃饭必然要喝茶喝茶就必然得有人倒水就像北方人饭桌上喝酒就会有人倒酒一样 倒水至少有六种境界(我们不让餐厅服务员倒水) 第一境界：从不倒水怕自己的水杯没水了也要等别人来倒 广东人的说法是：坐在那里像一尊佛一动不动; 这种人一般都是餐桌上德高望重的老大由一班小的照顾、伺候着不用自己动一跟手指头; 如果不是餐桌上的老大就可能是家里的老大被家人照顾、呵护惯了在外面依然扮演被保护动物的角色; 也有可能是性格内向不善张罗怕引起注意害怕出错; 第二境界：只给自己倒水不管身边的人; 这种人通常很自我不考虑周围的环境不知道考虑别人的感受;如果是招聘一个技术高手我们通
2、常会不太介意但要警惕这种人的合作性可能会稍弱; 第三境界：先给自己倒水然后再给别人倒水; 这种人也比较自我但还是稍微懂得看看周围环境; 第四境界：先给别人倒水再给自己倒水; 这种人比较难以判断要多增加些考察项目; 第五境界：很恭敬(或热情)地给别人先倒水(从表情、眼神到手势)再给自己倒水; 营销人员至少应该是第四境界的人 第六境界：无需给自己倒水的时候也能随时很恭敬(或热情)地给别人倒水 这种人比较醒目随时注意、揣摩别人的需求在很多场合都容易反客为主有机会的话就会主导环境的氛围 当然这种人也可能是职业习惯使然 这种分析适用于倒水(还有别人给你倒水你的反应也是一种考核)倒酒却是另一回事 后记1：
3、做人修炼自己 有学生曾经说梁老师您太可怕了一个细微的动作您都解剖得头头是道 我说： 凡是“阅人无数”的人基本都有这种能力只是很多人不说我则好为人师喜欢分析给大家听而已; 学生问：如果一个自我的人要刻意掩饰自我也做到第六境界主动倒水您判断? 我说：有些事情确实不难模仿容易做到但是很多其他细节会出卖一个人每个人的一言一行生活中每一个细节无不反应一个人的性格、价值观、修为掩饰是徒劳的 境界没有好坏之分只有适合与不适合 如果一个研发高手在餐桌上像第六境界的人一样长袖善舞人们可能会觉得他略嫌江湖了未见得是好事(研发高手的焦点在研究事而不是人); 能装得了一时却装不了一世地做人的同时修炼自己才是明智之选
4、后记2：餐桌上的家教 小时候我的祖母对餐桌上的礼貌、规矩要求很多如： 吃饭要先禀告(从地位最高的开始禀告如“爷爷吃饭、爸爸吃饭”)一桌人喊完了才能端起碗;夹菜只能夹自己眼前的(否则就叫飞象过河)不能拿筷子乱翻(挑自己喜欢吃的)菜、汤要先放在自己的碗里再吃(不能直接送到自己的嘴里)吃饭的声音要尽量小 祖母喜欢说的一句话是：坐要有坐相吃要有吃相要懂家教 餐桌上的行为反映的是家教 现在的社会价值观似乎完全变了人们在乎的似乎是“是否快乐”而不是“是否有家教”了 很多企业试图推行六个西格玛、6S花大钱做企业改革但在员工的招聘、素质的提高上却不愿意多花一分一毫员工宿舍乱七八糟任由员工随地吐痰连最基本的行为都不“S”一下这样的改革注定是失败的
