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1、第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 目录 第一篇：优秀员工售票员演讲稿第二篇：竞聘电影院售票员的演讲稿第三篇：竞选电影院售票员的演讲稿第四篇：演讲稿(优秀员工演讲稿)第五篇：优秀员工演讲稿更多相关范文 正文 第一篇：优秀员工售票员演讲稿 尊敬的领导： 你们好！ 首先感谢领导和同事给了我这次展示的机会！ 我是9路车558号售票员王力红，售票工作是一项直接与乘客打交道的工作。我的工作虽然很普通但是也很重要哦，几年来，在这个岗位我认真的做好售票工作，在公司领导的指导下，认真履行自身职责，在售票工作中说话文明，礼貌待人。每天我们行驶在公路上，我们的城市也因此而更加美丽。如今，我们全市人民正在为创建
2、全国文明城市而团结奋斗，这也对我们公交人提出了更高的新的要求，我作为一名普通的售票员，同样也感受到了全市人民对早日创建文明城市的期待和渴望。我们的领导每天在烈日下做站台服务，给过往市民提供帮助，有时当我们收班了还亲自为我们洗车，周围还有那么多为了公交事业付出大半生的前辈，身边领导同事都在踏踏实实的工作，我应该多向他们学习学习，他们会指点我该做什么不该做什么。 有人说售票员是“受气员”。虽然此种说法有些偏激，但从有些角度或多或少的反映了售票员与乘客之间的关系。以前，我在以前的车组售票的时候将一名经常逃票的女乘客认熟了，在女乘客上车后，就一直提醒她到么么站下车是1.5元，而
3、这位乘客只买一元的票。当她越站乘车后，我找她补票时，这位女“上帝”容颜大怒，不但不补票，反而将我手中的钱打落在地，说售票员是“要钱的”并用极其恶毒的语言对我进行人身攻击，为了5角钱，她犯得着这样吗？有时候想想售票员工作的确很委屈，我们在不断地提高服务意识，提高精神面貌，提高自身保护意识，却不能提高公交人的地位。这几年常德搞创建，我明显感觉到市民的素质提高了。只要我们对他们多点微笑，把他们当成是我们的家人，耐心的回答他门的询问，报站清楚点，热情服务周到点，处理问题恰当点，说话办事礼貌点，开关门看着点，售票主动点，打扫车厢干净点，为乘客服务辛苦点。我
4、们就能创造一个和谐的乘车环境。 今后，我会谦虚谨慎，努力学习，自觉维护公司和个人形象，以此来实现自己的价值，争取为公司的发展贡献更多的力量。 第二篇：竞聘电影院售票员的演讲稿 尊敬的领导： 你们好！我叫xx，有幸来到这里培训学习，接受教育， 更有机会竞选售票员这个职位，为广大电影爱好者热诚服务、实现自我，我感到充实和自豪。通过这段时间的专业培训，我从中学习到了很多知识，领悟到了很多见解。下面是我的述职报告暨竞选发言，恳请各位领导给予更多的支持与指导。 1、要不断加强自身素质的修炼。 在日常售票中，我发现，很多客户总是很容易感受到售票员的语气以及表情的变化。在这一方面，我们必须做好控制，让客人觉
5、得很愉悦，才会愿意来我们影院消费。 2、要不断学习专业知识。 这个月是我在影院学习工作的第一个月，在这个月里，更深的感觉到自己的不足。很多客人并不清楚自己要看什么影片，看过了简介，但是还是需要去推荐，而大多数情况下，我们对新上映的影片也停留在看简介状态，这就要求我们要经常看影评，了解新的动态，用别人的专业知识丰富自己，为客人提供更满意的服务。 3、加强对应急事件的处理能力 对于每场首映热播电影，必须要做好前期准备工作，提升自己的语言沟通能力，强化自身的素质训练，快速果断处理好各种事情。不能出现手忙脚乱的现象。高峰时段，影院人流量必然加大，在工作中要多细心，尽量不出现出错票等现象，对自己要求严格
6、再严格。 “业精于勤而荒于嬉。”如果可以得到这份工作，我会不断努力，刻苦钻研业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能，将自己的青春投入到影院的壮大发展中去，切实为祖国的电影事业和文化繁荣奉献自己的青春和力量。请领导相信与支持。 第三篇：竞选电影院售票员的演讲稿 你们好！我叫xx，有幸来到这里培训学习，接受教育， 更有机会竞选售票员这个职位，为广大电影爱好者热诚服务、实现自我，我感到充实和自豪。通过这段时间的专业培训，我从中学习到了很多知识，领悟到了很多见解。下面是我的述职报告暨竞选发言，恳请各位领导给予更多的支持与指导。 1、要不断加强自身素质
7、的修炼。 在日常售票中，我发现，很多客户总是很容易感受到售票员的语气以及表情的变化。在这一方面，我们必须做好控制，让客人觉得很愉悦，才会愿意来我们影院消费。 2、要不断学习专业知识。 这个月是我在影院学习工作的第一个月，在这个月里，更深的感觉到自己的不足。很多客人并不清楚自己要看什么影片，看过了简介，但是还是需要去推荐，而大多数情况下，我们对新上映的影片也停留在看简介状态，这就要求我们要经常看影评，了解新的动态，用别人的专业知识丰富自己，为客人提供更满意的服务。 3、加强对应急事件的处理能力 对于每场首映热播电影，必须要做好前期准备工作，提升自己的语言沟通能力，强化自身的素质训练，快速果断处理
8、好各种事情。不能出现手忙脚乱的现象。高峰时段，影院人流量必然加大，在工作中要多细心，尽量不出现出错票等现象，对自己要求严格再严格。 “业精于勤而荒于嬉。”如果可以得到这份工作，我会不断努力，刻苦钻研业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能，将自己的青春投入到影院的壮大发展中去，切实为祖国的电影事业和文化繁荣奉献自己的青春和力量。请领导相信与支持。 第四篇：演讲稿(优秀员工演讲稿) 36个关键 主动自愿地向老板负责，用忠诚来回答老板的问题。 自觉服从、谦逊做人、积极行动这些都是作为一名员工应具备的职业修养。（“责”字身下都是钱，揽责任就是揽钱。） 热情地对待工作，对待老
9、板，生活肯定也会热情地对待你！ 可以说，没有满腔热情，员工的工作就很难维持和继续深入下去。热情是一种感染力。在人际交往中，你对他热情，会使对方受到感染，也会报以热情的态度对待你。当然，工作中，我们常常会遇到一些难以处理的事情，这个时候我们尽量不要烦躁，因为急躁使人偏离正确的判断，这个时候应该告诉自己平静下来，同时去想一些安静平和的事情或画面。另外，保持平静心态的另一个诀窍是充满幽默感，善于将尴尬转化为幽默的人不但聪明而且招人喜爱。 在各个方面都表现出一定的特长，充分利用自己的特长替老板分忧解难。 工作能力或许体现在两个方面，一是自己在工作上处理业务的独挡一面性，这是个人在单位立足和升职的必备素
10、质。另外一个就是与同事间的合作能力。所以我们应该做一个勤奋的人，做一个有心的人，随时用努力的心去工作。 4用最短的时间给老板最好的答案。 当然这很容易想到的就是汇报工作和完成工作的效率等。当汇报工作时我们最好是先说结果，成功还是失败，这样boss心里就有数，至于过程可以稍后说。汇报工时，要把事情的顺序排列好，有条不紊的概括性的说出来，用简洁的话语汇报重要的信息。 尊重老板是天经地义的事情，这当然不需要老板多加吩咐。 和大家分享一个小故事： 一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标明：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。 该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可
11、爱。这人转啊转，拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言？店主说：不。 这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢？店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。优秀员工有效执行的 这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。 强烈的敬业精神和责任心可以激发出你的工作热情。 表现你的敬业精神，是给老板留下好印象的最佳方法。 任劳任怨，积极主动地工作。 在工作中不死守教条，善于变通。 老板并不是万能之人，当他决策不明或不能下定决心的
12、时候，优秀的员工要主动地为他提供更有价值的参考意见。 10多掌握信息，当老板需要的时候，随时拿出来为老板服务。 11懂得统筹方法，知道效率是第一位。 12找好工作的最佳切入口，用最快的速度、最好的方法去完成任务。 13最好的员工总是表现出自己最优秀的一面。 14绝不忽略小事和细节，先扫小屋才能扫天下。 15创新是企业发展的源动力，好员工总会用思考代替死板地服从教条。 16服从老板并不是服从老板的错误，一旦发现老板错误要有效提出并帮他改正。 17拒绝老板是一件很危险的事，宁可用软招也不要硬顶。 18拒绝老板时别忘了他是你的boss，一定要给足对方面子，给对方一个台阶下。 19遭遇拒绝之后能再次把
13、好的建议提呈，那才是真正的优秀员工。 20老板对自己有误解，要及时化解老板心中的“疙瘩”。 21想要你的付出与功劳成正比，就应向老板邀功，把该得的不要放弃。 22给自己一个空间，让自己透透气。 23认真思考地处理任何一件事，有面对挑战绝不气馁的精神。 24善言谈而不乱言谈，绝对不会给老板心理添堵。 25天天给自己增加一些品味，你的风采是公司的面子。 26自己不论在言行上还是工作上都能让老板觉得很舒服 。 27用上乘的人品赢得老板的爱戴。 28并不需要工作时处处小心谨慎，但一定要遵守企业的规程。 29绝对不把生活的坏习惯带到工作中来。 30说“是”永远要比说“不”多得多。 31老板只要是正确的，
14、员工要坚决服从。 32除了业绩提高外，还有什么更能让老板高兴的呢？ 33绝不辜负老板对自己的期望。 34多跟老板沟通，绝对是有好处的。 35能大胆地把自己的想法和建议说出来，才是真正优秀的员工所为。 36不管在什么情况下，都带着感恩的心去工作，以竭力回报他人。 有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。 有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。 他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？ 不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。 博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！ 过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？ 博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？ 博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过
