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1、第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 目录 第一篇:优秀员工售票员演讲稿第二篇:竞聘电影院售票员的演讲稿第三篇:竞选电影院售票员的演讲稿第四篇:演讲稿(优秀员工演讲稿)第五篇:优秀员工演讲稿更多相关范文 正文 第一篇:优秀员工售票员演讲稿 尊敬的领导: 你们好! 首先感谢领导和同事给了我这次展示的机会! 我是9路车558号售票员王力红,售票工作是一项直接与乘客打交道的工作。我的工作虽然很普通但是也很重要哦,几年来,在这个岗位我认真的做好售票工作,在公司领导的指导下,认真履行自身职责,在售票工作中说话文明,礼貌待人。每天我们行驶在公路上,我们的城市也因此而更加美丽。如今,我们全市人民正在为创建
2、全国文明城市而团结奋斗,这也对我们公交人提出了更高的新的要求,我作为一名普通的售票员,同样也感受到了全市人民对早日创建文明城市的期待和渴望。我们的领导每天在烈日下做站台服务,给过往市民提供帮助,有时当我们收班了还亲自为我们洗车,周围还有那么多为了公交事业付出大半生的前辈,身边领导同事都在踏踏实实的工作,我应该多向他们学习学习,他们会指点我该做什么不该做什么。 有人说售票员是“受气员”。虽然此种说法有些偏激,但从有些角度或多或少的反映了售票员与乘客之间的关系。以前,我在以前的车组售票的时候将一名经常逃票的女乘客认熟了,在女乘客上车后,就一直提醒她到么么站下车是1.5元,而
3、这位乘客只买一元的票。当她越站乘车后,我找她补票时,这位女“上帝”容颜大怒,不但不补票,反而将我手中的钱打落在地,说售票员是“要钱的”并用极其恶毒的语言对我进行人身攻击,为了5角钱,她犯得着这样吗?有时候想想售票员工作的确很委屈,我们在不断地提高服务意识,提高精神面貌,提高自身保护意识,却不能提高公交人的地位。这几年常德搞创建,我明显感觉到市民的素质提高了。只要我们对他们多点微笑,把他们当成是我们的家人,耐心的回答他门的询问,报站清楚点,热情服务周到点,处理问题恰当点,说话办事礼貌点,开关门看着点,售票主动点,打扫车厢干净点,为乘客服务辛苦点。我
4、们就能创造一个和谐的乘车环境。 今后,我会谦虚谨慎,努力学习,自觉维护公司和个人形象,以此来实现自己的价值,争取为公司的发展贡献更多的力量。 第二篇:竞聘电影院售票员的演讲稿 尊敬的领导: 你们好!我叫xx,有幸来到这里培训学习,接受教育, 更有机会竞选售票员这个职位,为广大电影爱好者热诚服务、实现自我,我感到充实和自豪。通过这段时间的专业培训,我从中学习到了很多知识,领悟到了很多见解。下面是我的述职报告暨竞选发言,恳请各位领导给予更多的支持与指导。 1、要不断加强自身素质的修炼。 在日常售票中,我发现,很多客户总是很容易感受到售票员的语气以及表情的变化。在这一方面,我们必须做好控制,让客人觉
5、得很愉悦,才会愿意来我们影院消费。 2、要不断学习专业知识。 这个月是我在影院学习工作的第一个月,在这个月里,更深的感觉到自己的不足。很多客人并不清楚自己要看什么影片,看过了简介,但是还是需要去推荐,而大多数情况下,我们对新上映的影片也停留在看简介状态,这就要求我们要经常看影评,了解新的动态,用别人的专业知识丰富自己,为客人提供更满意的服务。 3、加强对应急事件的处理能力 对于每场首映热播电影,必须要做好前期准备工作,提升自己的语言沟通能力,强化自身的素质训练,快速果断处理好各种事情。不能出现手忙脚乱的现象。高峰时段,影院人流量必然加大,在工作中要多细心,尽量不出现出错票等现象,对自己要求严格
6、再严格。 “业精于勤而荒于嬉。”如果可以得到这份工作,我会不断努力,刻苦钻研业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能,将自己的青春投入到影院的壮大发展中去,切实为祖国的电影事业和文化繁荣奉献自己的青春和力量。请领导相信与支持。 第三篇:竞选电影院售票员的演讲稿 你们好!我叫xx,有幸来到这里培训学习,接受教育, 更有机会竞选售票员这个职位,为广大电影爱好者热诚服务、实现自我,我感到充实和自豪。通过这段时间的专业培训,我从中学习到了很多知识,领悟到了很多见解。下面是我的述职报告暨竞选发言,恳请各位领导给予更多的支持与指导。 1、要不断加强自身素质
7、的修炼。 在日常售票中,我发现,很多客户总是很容易感受到售票员的语气以及表情的变化。在这一方面,我们必须做好控制,让客人觉得很愉悦,才会愿意来我们影院消费。 2、要不断学习专业知识。 这个月是我在影院学习工作的第一个月,在这个月里,更深的感觉到自己的不足。很多客人并不清楚自己要看什么影片,看过了简介,但是还是需要去推荐,而大多数情况下,我们对新上映的影片也停留在看简介状态,这就要求我们要经常看影评,了解新的动态,用别人的专业知识丰富自己,为客人提供更满意的服务。 3、加强对应急事件的处理能力 对于每场首映热播电影,必须要做好前期准备工作,提升自己的语言沟通能力,强化自身的素质训练,快速果断处理
8、好各种事情。不能出现手忙脚乱的现象。高峰时段,影院人流量必然加大,在工作中要多细心,尽量不出现出错票等现象,对自己要求严格再严格。 “业精于勤而荒于嬉。”如果可以得到这份工作,我会不断努力,刻苦钻研业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能,将自己的青春投入到影院的壮大发展中去,切实为祖国的电影事业和文化繁荣奉献自己的青春和力量。请领导相信与支持。 第四篇:演讲稿(优秀员工演讲稿) 36个关键 主动自愿地向老板负责,用忠诚来回答老板的问题。 自觉服从、谦逊做人、积极行动这些都是作为一名员工应具备的职业修养。(“责”字身下都是钱,揽责任就是揽钱。) 热情地对待工作,对待老
9、板,生活肯定也会热情地对待你! 可以说,没有满腔热情,员工的工作就很难维持和继续深入下去。热情是一种感染力。在人际交往中,你对他热情,会使对方受到感染,也会报以热情的态度对待你。当然,工作中,我们常常会遇到一些难以处理的事情,这个时候我们尽量不要烦躁,因为急躁使人偏离正确的判断,这个时候应该告诉自己平静下来,同时去想一些安静平和的事情或画面。另外,保持平静心态的另一个诀窍是充满幽默感,善于将尴尬转化为幽默的人不但聪明而且招人喜爱。 在各个方面都表现出一定的特长,充分利用自己的特长替老板分忧解难。 工作能力或许体现在两个方面,一是自己在工作上处理业务的独挡一面性,这是个人在单位立足和升职的必备素
10、质。另外一个就是与同事间的合作能力。所以我们应该做一个勤奋的人,做一个有心的人,随时用努力的心去工作。 4用最短的时间给老板最好的答案。 当然这很容易想到的就是汇报工作和完成工作的效率等。当汇报工作时我们最好是先说结果,成功还是失败,这样boss心里就有数,至于过程可以稍后说。汇报工时,要把事情的顺序排列好,有条不紊的概括性的说出来,用简洁的话语汇报重要的信息。 尊重老板是天经地义的事情,这当然不需要老板多加吩咐。 和大家分享一个小故事: 一个人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标明:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。另一只鹦鹉前则标道:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。 该买哪只呢?两只都毛色光鲜,非常灵活可
11、爱。这人转啊转,拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉,毛色暗淡散乱,标价八百元。这人赶紧将老板叫来:这只鹦鹉是不是会说八门语言?店主说:不。 这人奇怪了:那为什么又老又丑,又没有能力,会值这个数呢?店主回答:因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。优秀员工有效执行的 这故事告诉我们,真正的领导人,不一定自己能力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自己更强的力量,从而提升自己的身价。 强烈的敬业精神和责任心可以激发出你的工作热情。 表现你的敬业精神,是给老板留下好印象的最佳方法。 任劳任怨,积极主动地工作。 在工作中不死守教条,善于变通。 老板并不是万能之人,当他决策不明或不能下定决心的
12、时候,优秀的员工要主动地为他提供更有价值的参考意见。 10多掌握信息,当老板需要的时候,随时拿出来为老板服务。 11懂得统筹方法,知道效率是第一位。 12找好工作的最佳切入口,用最快的速度、最好的方法去完成任务。 13最好的员工总是表现出自己最优秀的一面。 14绝不忽略小事和细节,先扫小屋才能扫天下。 15创新是企业发展的源动力,好员工总会用思考代替死板地服从教条。 16服从老板并不是服从老板的错误,一旦发现老板错误要有效提出并帮他改正。 17拒绝老板是一件很危险的事,宁可用软招也不要硬顶。 18拒绝老板时别忘了他是你的boss,一定要给足对方面子,给对方一个台阶下。 19遭遇拒绝之后能再次把
13、好的建议提呈,那才是真正的优秀员工。 20老板对自己有误解,要及时化解老板心中的“疙瘩”。 21想要你的付出与功劳成正比,就应向老板邀功,把该得的不要放弃。 22给自己一个空间,让自己透透气。 23认真思考地处理任何一件事,有面对挑战绝不气馁的精神。 24善言谈而不乱言谈,绝对不会给老板心理添堵。 25天天给自己增加一些品味,你的风采是公司的面子。 26自己不论在言行上还是工作上都能让老板觉得很舒服 。 27用上乘的人品赢得老板的爱戴。 28并不需要工作时处处小心谨慎,但一定要遵守企业的规程。 29绝对不把生活的坏习惯带到工作中来。 30说“是”永远要比说“不”多得多。 31老板只要是正确的,
14、员工要坚决服从。 32除了业绩提高外,还有什么更能让老板高兴的呢? 33绝不辜负老板对自己的期望。 34多跟老板沟通,绝对是有好处的。 35能大胆地把自己的想法和建议说出来,才是真正优秀的员工所为。 36不管在什么情况下,都带着感恩的心去工作,以竭力回报他人。 有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的一个人。 有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓鱼。 他只是微微点了点头,这两个本科生,有啥好聊的呢? 不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。 博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问,自己是博士生哪! 过一阵,副所长也站起来,走几步,蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒:不会吧,到了一个江湖高手集中的地方? 博士生也内急了。这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路,而回单位上又太远,怎么办? 博士生也不愿意去问两位所长,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过