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1、面试的说话技巧范文 语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具更是求职者敞开心扉展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道恰当得体的说话技巧无疑会增强你的竞争力帮助你获得成功反之不得体的语言会损害你的形象削弱你的竞争力甚至导致求职面试的失败那么在求职面试中要注意些影响自己成功的忌语呢? 很多求职者很缺乏自信最明显的就是“你们要几个?”对用人单位来讲招一个是招招10个也是招问题不在于招几个而是你有没有这1/100或1/2或独一无二的实力和竞争力“你们要不要女的?”这样询问的女性首先给自己打了“折扣”是一种缺乏自信心的表现面对已露怯意的女性用人单位正好“顺水推舟”予以回绝你若是来
2、一番非同凡响的介绍反倒会让对方认真考虑“外地人要不要?”一些外地人出于坦诚或急于得到“兑现”一见招聘人员就说这么一句弄得人家无话可说因为一般情况下不得不要外地人也不是所有的外地人都要这要看你的实际情况能否与对方的需求接上口让人家觉得很有必要接纳 面试的说话技巧： 1、语言要符合逻辑 考官问：“请你告诉我你的一次失败经历”“我想不起我曾经失败过”如果这样说在逻辑上讲不通又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作”这也不符合实际报有熟人“我认识你们单位的”“我和是同学关系很不错”等等这种话主考官听了会反感如果主考官与你所说的那个人关系不好甚至有矛盾那么你这话引起的结果就会更糟 2、不要急问待遇
3、“你们的待遇样?”“工作还没干就先提条件何况我还没说要你呢”谈论报酬待遇无可厚非只是要看准时机一般在双方已有初步意向时再委婉地提出 3、不能本末倒置 例如一次面试快要结束时主考官问求职者：“请问你有什么问题要问我们?”这位求职者欠了欠身开始了他的发问：“请问你们的规模有多大?中外方的比例各是多少?请问你们董事会成员中外方各有几位?你们未来五年的发展规模如何?”参加求职面试一定要把自己的位置摆正像这位求职者就是没有把自己的位置摆正提出的问题已经超出了应当提问的范围使主考官产生了反感 4、不要拿腔拿调 有一位从新加坡回国求职的机电工程师由于在新加坡呆了两年“新加坡腔”比新加坡人还厉害每句话后面都长长地拖上一个“啦”字诸如“那是肯定的啦”半个小时面试下来考官们被他“啦”得晕头转向临别时也回敬了他一句：“请回去等消息啦” 5、千万不要反问考官 问：“关于工资你的期望值是多少?”应聘者反问：“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌很容易引起主考官的不快
