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1、终极面试建议范文 要跟着你的雇主的口味走要相信总有公司会合适你的从这个意思上来讲这和男婚女嫁找朋友一回事总之你在新的企业能够成为你自己而不需要成为你的老板那个样子的人是你最大的工作动力因此从第一次面试开始你最好选择成为你自己 1)在和企业或者猎头沟通的时候一定要用坦诚和开放的心态即来来面试了就不要搞的遮三捂四的要就别来面试别说你想换工作这样会节省对方的时间也是节省你的时间否则最后你破坏的是你自己的声誉当然你不会傻到认为把你目前公司的商业机密财务数据技术核心东东讲出来是坦诚和开放的表现吧?你的坦诚和开放是针对离职原因薪水喜欢什么样的工作环境喜欢什么样的老板和团队希望在什么样的公司工作等等方面 2
2、)捍卫并充分使用自己的权利这个体现在很多方面和细节比如说你对这个工作机会的汇报线不清楚问要求对方给个很清楚的解释还有你和你未来的老板因为时间原因只谈了10分钟但对方同意要你而你希望多和这个未来老板谈谈开口问要求否则到头来很可能是上班的第一个星期你就因为这个面试只谈了10分钟的老板而萌生去意再比如对方公司给了你合同你可以要求去和公司其他的人(可能你觉得很重要的将来的合作对像甚至是未来的下属)去谈谈去参加公司当然你还可以直接告诉对方你希望要求另外10%的增长还有权利说不说你不想去 3)慎重而专业的对待两个事情写简历和做面试这两个事情都有个共同的特点：温故而知新说俏皮点就是在总结你的成功和失败展望美
3、好的未来这两件事情其实没人能够代替你做必须是你自己面试官或者其他你觉得可以代劳的人都只能是引导你思考而已你不愿意做或者做的随意很可能是因为你其实不感兴趣在这种情况下你的更好的选择是不要去浪费对方的时间我说的专业的对待就包含这个意思这些年我招聘下来发现这两个事情做的不到位的人很少最终能够跑到终点的总会在个地方掉链子即使他们的背景和履历看起来很不错 4)在接受offer前一定要做个“RobertYangOffer测试”(不好意思我自己编的一个)这个测试题是“拿到offer时如果抛开钱的因素不谈你会愿意去新公司工作?”如果你的答案是给非常肯定的Yes那恭喜你我相信你会在新公司做番成就(至少几率大很多
4、)但如果你的答案有犹豫还需要想想那我建议你停停肯定是地方出问题了这几年招聘工作做下来我个人的观察有两个1)很多人会因为多了点工资选择离开而加入一家并不合适自己的公司;2)因为钱的因素而加入新公司的没有几个呆的长干的出业绩的 5)不要以为只有你认识的人才会帮你推荐工作一般找工作都会以自己朋友或者前同事做为起点这个没有错但不要让你的这些朋友成为你找工作的终点很多人的工作其实是不熟悉的人甚至是陌生人告知的甚至推荐的为什么会这样?纽约时报的一个专栏作家MalcolmGladwell在XX写的一本书引爆流行(英文版叫TheTippingPoint)给了个解释他做了个调查研究了大量找工作的人的相关数据他的解释是你和你身边的朋友往往圈子很接近也就是他认识的很有可能是你也认识的所以真正大量的工作机会藏匿在你和你朋友圈子之外的地方再进一步说明白点你需要联系那些也许你并不熟悉的甚至是陌生的人你也许会把这点理解为networking我看也没有什么不对但我需要提醒的是不要只在自己的圈子去networking(否则你还是没有充分理解这一点)举个简单的例子你参加了一个论坛有个HR的VP做了个非常不错的演讲你会后也和别的人一样拥上去和他交换名片这个时候你也许可以直接告诉他你有兴趣为他/她工作
