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1、阐述新时期的党建与精神文明建设 摘 要：随着社会经济的快速的发展，国家越来越重视精神文明的建设。新时期党建工作的开展是有助于优化基层的思想，提高对党的认识和觉悟，对于社会主义精神文明建设起到重大的推动作用。 关键词：新时期；党建；精神文明建设 一、要把基层党支部打造成推动各项工作的战斗堡垒 基层工作是员工和企业之间建立联系的一种常用的方式，是企业发展的需要，是员工认识企业文化，提高敬业度的需要。这样企业的员工才能有效的结合在一起，积极的为企业的发展奉献知识和力量。 （一）加强思想工作，凸显基层党组织的强大战斗力 就企业发展的年终目标制定相应的党员的任务，结合各个部门和各个单位的生产的特点制定出
2、企业发展的全年的生产的主线，并且就各个分区的任务进行分配，明确每一级领导的主要的任务，保证工作的顺利的开展。重点抓好责任区活动创建、检查、考核、讲评、激励等环节，使每一名党员变被动承担责任为主动履行职责。要认真落实党员“三示范”活动。关键是要抓实抓好示范内容、示范标准、示范创建、示范推广等方面的工作，真正产生“以点带面促提高、一个支部一面旗、一个党员一盏灯”的效果。要健全完善党建思想政治工作网络，党政工团组织要充分发挥各自优势，真正把思想政治工作贯穿到生产班组和岗位工作中。 （二）加强心理疏导，引领员工思想与发展企业融合 要加强员工心理疏导，做好一人一事的思想政治工作。首先，应该把单位面临的发
3、展实情给员工讲清、讲明、讲透，并根据员工思想变化制定工作对策，对不同阶段的思想政治工作进行超前分析，量化、细化标准，将“虚”化“实”，将“软”变“硬”，确保思想政治工作在生产管理工作中渗透与保障，引导员工苦学技能，学精本领，扎实工作，优质、安全、快捷、高效完成工作任务，使企业效益不断增涨、员工收入不断增加。其次，要采取事业留心的办法，把那些爱岗敬业、踏实肯干、组织信任、用户满意的优秀员工选拔到管理岗位上，以吸引更多人才在企业干事创业，从而为基层建设提供有力的人才支撑。 二、要充分发挥基层党建思想政治工作凝心聚力的作用 （一）要摸准脉搏 思想政治工作的服务者是员工，是人们，要加强对员工的了解，积
4、极了解员工的动态，思想变化，这样才能掌握员工的思想的波动。政治思想工作不是简单额谈心，要抓住员工的心理活动，才能将实际的思想的信念灌输到员工的认知中，将员工和企业联系在一起。 （二）要因人施教 职工的性格和思想的不同使得其接受的能力也不同，要根据员工的实际的工作和生活的方式进行职工的理念上的教导。帮助员工树立起对工作和生活的信心，加强其积极向上的正能量的培养。同时，随着时代的发展，信息化技术的提高，员工应该积极的学习先进的科学文化知识，更新自己的知识，提高自己与时俱进的能力。 三、发挥党员地位，推进社会主义精神文明建设 （一）在进行教育培训时必须充分考虑企业党员实际情况，然后制定出具体的教育培
5、训要求以及开展活动的方式 在进行教育培训时需要充分利用企业各种各样的资源，比如党员活动室等 。除此之外，在信息技术快速发展的社会形势下，必须充分的运用好现代网络，在对党员进行教育培训时，必须确保具有计划性、针对性、科学性、合理性，根据党员的需求选取教育培训的内容，最终能够使党员在业余时间进行自主学习，并且有所收获，使党员能够清楚的认识到自身的义务以及权。 （二）建立健全责任落实机制，激发精神文明建设活力 为了能够使企业党员的主体作用得到充分的发挥，企业需要建立一个有效的平台，需要结合党员实际工作岗位，可以采取“三诺两评一考”的目标管理模式，所谓的三诺两评一考就是指共性承诺、岗位承诺、实事承诺，
6、党员评议、群众评议，综合考核， 为了能够使每一位党员都能够清楚的认识到自己的责任以及目标，提高党员工作的积极性，使党员模范作用得到有效的发挥，必须根据党员的实际情况，进行细化党章党规的内容，与此同时，还需要充分的考虑企业党员的管理目标，可以建立健全党员联户制度，采取有效的措施进行帮助那些生活比?贫困的党员群众，并且还需要公示承诺的内容以及采取的措施接受人民群众的监督。 四、结束语 基层的思想政治性工作和员工的实际的工作的状态有很大的关系，直接影响着员工的工作的效率，提高员工思想政治性的工作，实现员工的积极的工作状态，有利于提高企业的生产效率，提高企业的综合竞争实力，实现企业的长远的发展。 参考文献： 1党建工作为企业“走出去”保驾护航A.改革创新铸辉煌纪念改革开放30周年党的建设和组织工作理论研讨会论文集C.2008年. 2胥立峰.融入中心 进入管理 积极构建党建工作新体系A.改革创新铸辉煌纪念改革开放30周年党的建设和组织工作理论研讨会论文集C.2008年. 3改革开放30年高校党建工作的实践与启示A；改革创新铸辉煌纪念改革开放30周年党的建设和组织工作理论研讨会论文集C.2008年.
