面试谈失败经历范文

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1、面试谈失败经历范文 面试时谈失败经历： 人人都经历过失败说自己从没失败过是不可信的回答这样的问题时不要自作聪明把自己的那之处说成失败并且要切记你所叙述的经历不会对眼前的这场应聘造成不良影响比如你应聘的是份接待的工作你却向对方大谈上学时与同学大打出手的失败经历你还能指望人家冒着客户被你痛打的风险而给你这个机会 在叙述自己失败经历的过程中自然而然地表达出自己的失败主要是由于外在的客观原因所致而自己又是如何尽心尽力失败后是如何敢于面对不丢失信心并且以更大的激情迎接以后的挑战的 有网友认为：找一个失败的事情,可以是自己的也可以是你了解的大概讲一下失败的过程然后主要讲在这个事情上你得到什么样的启示 又有

2、网友认为：我觉得我今天提出来表示我有注意到了也表示我不会重覆一样的错误我相信我可以采用以下几种方式避免而且我更相信这会比不知道自己有这方面的问题还要更能对公司有贡献 聘才网专家提供的思路： 1、不宜说自己没有失败的经历 2、不宜把那些明显的成功说成是失败 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历 4、所谈经历的结果应是失败的 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败 7、失败后自己很快振作起来以更加饱满的热情面对以后的工作 面试失败原因： 1、面试时间过短包括你填表的时间单纯的面谈时间如果少于10分钟或者面试官无心对你有更深的了解那么就说明他对你不“感兴趣”失败的机率也很大 2、故意找茬如果说自己身体不好不适合加班无法应付繁琐的工作对方可能会故意说我们这加班也很多这就叫做没有没有也要找理由来“找茬” 3、大吐苦水如果对方想招你肯定希望你稳定长期的做下去肯定也会让你看到公司积极和有发展性的一面如果说自己公司不好的那么就是希望你知难而退 4、没有问薪资虽然大多数公司不喜欢和直接谈工资的人但是公司也会担心什么方面都说好了就是没有谈薪资方面的问题所以一般都会在初次面试的时候就了解一下应聘者的薪资要求如果没有问你那么就很有可能不会有下文了 5、叫你回去等消息如果对方和你面试完对你说我再去和领导商量一下一个礼拜之后给你消息要知道领导都没有见过你能商量出什么结果这只是一种下台阶的理由