企业文化专员实习报告

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1、企业文化专员实习报告 企业文化专员实习报告 所属部门：行政部岗位名称：企业文化专员员工姓名： 一、前言 本人牢记公司理念坚持将“个人价值观与公司发展”保持统一坚持贯彻“文化强企”的文化策略坚持“振兴长宏”的个人工作理念坚持“自强不息”的个人做人态度坚持“追求卓越”的做事观念努力做到每年工作都有新成果、每期内刊都有新亮点、每月学习都有新进步努力学习领悟企业文化建设相关知识和内涵努力传播和宣导公司发展正能量努力摸索文化和管理结合的适用模式 二、主要工作业绩 （一）内刊稳中有进 在公司领导的指导下承担内刊新版组稿、排版任务在编辑部全体同事的共同努力下xx年初重组通讯员队伍对内刊进行了改版尝试固定了公

2、司季刊的栏目框架半年下来在承担和压力中不断提升适应并能承担新增版面的具体要求 （二）文化建设新探索 1.参与员工文化手册对接工作：在xx年设计初稿的基础上xx年持续协助上级对手册涉及事件补充和优化对公司文化启示进行深化提炼 2.为提升公司品牌在集团领导的大力支持下我们外联相关部门、单位精心策划组织职工参加广州市足球比赛目前活动正有序平稳地进行着为形成良好的文化宣传效应我们的组织团队将细心协调积极进取确保活动圆满结束 3.精心建设职工娱乐活动室在丰富公司领导以及广大员工文化生活的同时增添一个公司企业文化宣传的窗口；在促进同事间感情交流以及与来宾之间人际交往的同时拉近了员工们生活与工作的距离 （三

3、）其他工作成果 1.公司申报xx年广东企业500强评价材料整理xx年4月份完成了公司500强评价申报材料具体评价结果将在近期公布材料整理期间先后主动找到工程部、财务部、人力资源部、审计部、行政部搜集材料询问材料整理的具体要求这次材料的梳理为以后开展500强评估和品牌建设提供了基础 2.标准化工作完成企业文化模块工作概述、业务流程、岗位工作标准、操作流程内容的整理 3.为搞活公司办公氛围发扬公司文化活动优良传统组织开展了“清洁环境美化公司家园”义务劳动活动 4.认真完成领导交办的临时事务由于车管员近期离职暂时接管公司车辆管理相关工作严格按公司制度管理车辆、司机满足公司各职能部门用车需要严格按公司

4、制度做好车辆派遣手续登记、费用登记、司机行车记录表收集整理完成每月公司行政车辆费用统计及资金计划编制 三、存在的主要问题及原因分析 （一）写作质量仍需提升 期刊、海报写作质量的影响因素不仅是技法最重要的是素材最好的素材在一线最多的素材还是在一线文化只有在一线才能生根发芽作为一名公司文化的宣贯生力军中的一员缺乏花大量时间在一线和一线员工没爬滚打的经历导致文章中人物刻画不鲜活叙事过程不生动的情况导致文化宣贯的内容缺少一线的生机和生气缺少员工的支持 （二）对通讯员指导和沟通不够 作为一名编辑人员不仅要写好自己的文章改好有价值的文章更重要的是要引导和启发更多的人提供更多优秀的线索和素材共同把稿件质量提

5、升 （三）对企业文化相关专业知识学习不够 作为企业文化专员仅仅把工作停留在写写文章做做画册的层面是不够的如何学习和借鉴国际国内的先进理念和做法结合公司管理的实际要求找到符合公司发展的文化与管理结合的道路至关重要 四、xx年度下半年工作目标、实施计划及改善措施 （一）写作水平稳步提升 多到一线和项目部、工程部、机材部等部门的同事们结好对子形成密切联系、及时沟通的良好对接机制 （二）学习企业文化相关专业知识 每季度学习一本企业文化专业书籍并和同事进行分享自己读书的感想共同探讨文化与管理结合的理念、方法 （三）文化宣贯 文化手册印发后协助上级做好宣贯和落实的具体方案设计和落实进一步发挥好文化宣导员队伍的作用和力量 （四）创新工作 自主承担相关文化课题的研究拟xx年底自主承担公司形象宣传画册的制作 五、合理化建议 （一）深入挖掘新项目部一线优秀人物并以其为核心塑造成为榜样并以其名字命名一支“控成本、增效益、强服务”的标杆班组 （二）完善公司阅览室人力资源部、行政部、财务部等七部门配合提供精品书籍、心得手稿打造长宏人自己的知识库引导、营造学习型企业